В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

сезонная раскадровка педагогических работников (мед.работников) для работы в летних оздоровительных лагерях во время трудового отпуска

Здравствуйте! Помогите расставить точки над "i". Прием на работу в оздоровительный лагерь педагогов (воспитателей), мед.работников (мед.сестра-диетолог) на период летней оздоровительной компании во время нахождения в трудовом отпуске по основному месту работы (или без сохр. з/пл по сем.-бытовым, но ни как не по инициативе нанимателя) происходил на 1,0 ед. в прежние годы. Но это чистой воды совместительство (значит 0,5 ед.) Начальник лагеря требует, что бы я оформляла работников на полную (вопреки ТК РБ), мотивируя, что все так оформляют и что воспитатели не будут работать за 0,5 ед. (зарплата у педагогов низкая, вот они и используют свой отпуск не для отдыха, а для работы у др.нанимателя) Оформить два тр.договора по совм. на 0,5ед. на одно рабочее место???? Помогите найти привязку к нормативной базе, что бы не идти н нарушения...
Моё понимание данной ситуации таково:
– Оздоровительный лагерь принадлежит другой организации, педагога принимают на работу по совместительству.

При этом ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Поручение Президента № 10 от 05.05.2017г.

Добрый день всем. Появилась тема, к которой не знаю с какой стороны подойти. Возможно Вы уже сталкивались с этим вопросом или даже вплотную работаете. Итак, поступило письмицо с местного центра занятости (управления по труду)о недопущении не санкционированного местными органами власти увольнения работников без трудоустройства на новые рабочие места, за исключением увольнения по дискредитирующим обстоятельствам и повышения уровня з/п. У кого-нибудь уже были такие указания от местных органов власти? Как поступать с окончанием контракта?
Последнее сообщение от SuperMari написано 23 мая 2017, 10:50
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

субсидии на строительство

имеет ли право на субсидию молодая семья при строительстве дома?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск и перенос рабочего дня

Здравствуйте. Помогите разобраться.работник пошел в трудовой отпуск с 21.04.2017 на 5 дней. соответственно 29.04 он не выходит на работу, т.к. 24.04 отгуливал отпуск. Если он теоретически вышел 29.04 ему оплата идет как за обычный день или как за работу в выходной день?(двойная оплата либо отгул).
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 6 мая 2017, 12:19
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Коллективный договор и мед страхование

Подскажите, пожалуйста, может ли в коллективном договоре значится помимо мед.страхования работников, также мед.страхование их близких родственников????
Последнее сообщение от Сергей написано 21 апреля 2017, 14:23
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как отправить человека на пенсию

Помогите пожалуйста, 8 августа отправляется женщина на пенсию,просит ей помочь подготовить все ,куда надо общаться,какие документы собирать,и как вообще происходит эта процедура?Просто с этим не сталкивалась и не знаю что делать.Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 12 апреля 2017, 11:23
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Табель учета рабочего времени

Добрый день, уважаемые коллеги! Нужна срочно консультация, никогда не сталкивалась с такой ситуацией. Работника забрали в СИЗО, а выпустят только через 3 месяца. Что ставить в табеле в таком случае? Эти же дни будут не оплачены работнику? И можем ли мы уволить такого работника, если в ближайшее время у него заканчивается контракт и он подписал уведомление об увольнении в связи с истечением срока контракта?
Последнее сообщение от Сергей написано 5 апреля 2017, 14:24
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

создание подразделения

Доброго дня. Может кто поможет разобраться. В организации (в данном случае филиал) создается подразделение, которое объединит в себе часть столовых. Помогите правильно составить приказ о создании подразделения. И нужно ли разрабатывать положение о подразделении?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 21 марта 2017, 11:58
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда

Если в штате нет юриста, в чьей компетенции ведение договоров подряда? Должен ли инспектор по кадрам заниматься договорами подряда?
Последнее сообщение от alisa.stankov написано 20 февраля 2017, 23:00
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оплачиваемые общественные работы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если человек встал на учет в центр занятости как безработный, обязан ли он участвовать в оплачиваемых общественных работах в январе. Или обязательным является участие с февраля?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (45) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Проводятся ли в вашей компании пульс-опросы?




Как часто проводятся пульс-опросы?





В чем, на ваш взгляд, главное преимущество пульс-опроса?





В чем, на ваш взгляд, главный минус пульс-опросов?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники