Подскажите,пожалуйста, как принимать работника с обучением на предприятии? Как заключить с ним договор и указать в нем условия обучения? И нужно ли в договоре указывать информацию об обучении? В ст.59 КО такого договора нет... И есть ли форма договора,который заключается с обучающим (высококвалифицированным рабочим)? Спасибо.

Помогите, принимаю медицинскую сестру на работу, если у нее есть 2 категория фельдшера, то могу ли я принять ее медсестрой 2 категории? И может ли иметь главная медсестра категорию, если есть 1 категория медсестры?

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером, но директор поручил мне пройти курсы инспектора по кадрам. Т.к. есть такая необходимость. Я в этой области совсем не работала, поэтому нужно что то доступное и понятное )) Кроме Вива Либерти и Юниверсум в Минске практически ничего не нашла. Помогите пожалуйста.

Проводим в организации обучение на производстве по специальностям шлифовщик и фрезеровщик. Подскажите, сколько часов в день должно занимать обучение? Весь рабочий день либо несколько часов в день? Есть ли какой-то НПА, в котором это прописано? Либо это все на усмотрение организации?
Спасибо.

Добрый день всем участникам форума!

Прошу у вас помощи, так как сама что-то не соображу.

Организация направляет водителя автомобиля с высшим образованием "инженер" на переподготовку "инженер по охране труда" заочная форма обучения сроком 19 месяцев.
Подскажите, как оформить приказ о переподготовке этого кадра. Это будет только приказ-направление на обучение? Или это приказ о социальном отпуске с сохранением заработной платы?

Подскажите, пожалуйсто, толковые курсы по 1С кадры в минске! Буду благодарна за информацию по этому вопросу в личку! За ранее спасибо!

Работники будут проходить обучение, но проблема в том, что занятия у них будут длиться 2 раза в неделю по 2 часа на протяжении 20 дней. Как правильно все это оформить приказом?Ведь мы не можем в приказе написать направить на обучение на все 20 дней, тогда в табеле нужно будет У ставить и оплачивать все дни по среднему. И как вообще в табеле это отобразить, 2 часа учебы и 6 часов работы?

Добрый день.
организация организовывает обучение своих сотрудников, в связи с тем, что лектор мог только провести сенар в выходной день, то и обучение для сотрудников проводится в выходной день.
ПРавильно я понимаю. что необходимо издать приказ о привлечении работников в выходной день (для тех, для кого проводится обучение) и предоставление другого дня отдыха/либо двойная оплата.

Интересует такой вопрос, при каких условиях выдается в ВУЗе академическая справка (предметы + прослушанные часы)? я так понимаю, что только в случае отчисления? Возможно ли ее получить без отчисления из ВУЗа, какие могут быть поводы? Спасибо

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, что нужно для заключения договора на приобретение опыта практической работы? Кто осуществляет поиск организации в которой будет проходить приобретение опыта практической работы: соискатель или служба занятости?