Покупала в https://spb.dohome.ru/ мебель в спальню и заодно купила матрас
ОТзывы на магазин были не плохие, поэтому заказала.
Цены доступные , порадовала быстрая доставка

Добрый день всем!
Столкнулась с очень проблемным сотрудником: мало того, что на работу постоянно опаздывал, уходил, когда ему вздумается, игнорировал распоряжения нашего ген. директора, работал исключительно тогда, когда сам хотел, в отпуск уходил, когда ему вздумается - заявление написал, на стол положил и на следующий день на работу не вышел - вобщем, жил своей жизнью, не связанной с жизнью предприятия, так еще и после увольнения в суд на нас подал за то, что ему трудовую позже выдали, хотя сам он за ней н являлся, так как еще в предпоследний рабочий день уехал в другой город. За три года с момента начала работы сменил уже шестого работодателя. Вобщем, проблем просто огромное количество, так вот я подумала, можно создать "черный список сотрудников", куда заносить фамилии таких вот "кадров", чтобы другие фирмы и организации в будущем не брали на работу таких "специалистов". Что вы об этом думаете?

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим

Покупала в https://kazan.dohome.ru мебель в спальню и заодно купила матрас
ОТзывы на магазин были не плохие, поэтому заказала.
Цены доступные , порадовала быстрая доставка

Когда-то было озвучена мысль на данном форуме о том "а не начать ли нам поздравлять посетителей форума (постоянных и наоборот) с их днями рождения" и вот я решила начать данную традицию

На сайте стало очень много негатива: повальное нарушение нанимателями законодательства о труде, антигуманное отношение к работникам и т.д и т.п. Предлагаю поговорить о чем-нибудь приятном, о том что доставляет нам удовольствие, успокаевает нервную систему, и в конце концов, повышает трудоспособность
Начну с себя: 4 года назад пошла на арабский фитнес и с тех пор буквально заболела восточным танцем. Танец прочно вошел в мою жизнь и теперь 2 занятия в неделю - это святое Без него уже не могу: и настроение не то, и физическая форма сразу теряется. Дополнительно возникло еще и такое увлечение: сама мастерю себе костюмы.
А вы чем "болеете"?

Галя Chiardi однажды предложила создать топик, посвящённый музыке, которую мы слушаем. В этом топике мы могли бы делиться своими музыкальными пристрастиями и впечатлениями, могли бы размещать видео с интересной нам музыкой. Идея прекрасная, Галине - и Давайте создадим и будем творить все вместе и этот топик

Коллеги, день добрый! Я заранее приношу свои извинения, если не в тот раздел разместила тему.
Я к вам с дружественного сайта kadrovik.ru из РФ, Москва.
Т.к. с рынком услуг по поиску персонала в Минске, да и в РБ вцелом я незнакома, то прошу помощи и совета у коллег, проживающих в вашей стране.
Вобщем суть вопроса такова: мы открыли филиал в Минске, строительная компания, теперь пришло время подбирать персонал, задействовать кадровые агенства не хотели бы, поэтому очень хочется понять, какие сайты по поиску персонала у вас наиболее раскручены среди кандидатов. Например в Москве это hh.ru, но вот по запросу "Минск" выдает очень мало резюме. Возможно у вас этот ресурс и не пользуется успехом. Поэтому необходимо понять, куда нам лучше разместить вакансии, либо печатные издания - но опять же, в какие? Искать будем не рабочих, а ИТР-состав, т.е. уровень Главного инженера, инженера-сметчика, инженера ПТО.
Заранее огромное спасибо за ответы и помощь!
с уважением, Елена

Работник (водитель) нарушил ПДД в результате чего произошло ДТП. В ДТП автобус организации получил повреждения. Наниматель предложил возместить ущерб добровольно. Работник отказался. Суд взыскал в пользу организации опредленную сумму. Через две недели после суда автобус доставили из ремонта, сумма за ремонт оказалась на 500 тыс. больше, чем в иске. Можно ли в данном случае предложить работнику возместить эту сумму (500 тыс.) в добровольном порядке или необходимо обращаться в суд? Заранее благодарю за Ваши комментарии.

Сама на днях перечитала Пелевина "ДПП нн", до сих пор хожу и периодически хихикаю, вспоминая отдельные особенно понравившиеся места