Уважаемые создатели Форума! Уважаемые Форумчане! А не пора ли нам выбрать ЧЕЛОВЕКА ГОДА на Форуме Кадровик.by?! А то, на иных форумах, в журналах и т.д. и т.п. выбирают своих Героев и как-то их поощряют, увековечивают их Славу, поощряют, вдохновляют их же и иных Форумчан, в том числе и будущих, на активное и эффективное участие в Форуме....
Одним словом, есть предложение, если поддержите, то можно придумать и его формат и порядок поощрения победителя или победителей.

Добрый день, уважаемые форумчане!!!
Помогите!!! Не знаю, как исполнить задание директора!!
Получила приказ....разработать приказ о сохранности документов из которого будет понятно какие папки и документы в них кому принадлежат...и составить схему расположения этих папок!
подкиньте идею!!!
может у вас что-то подобное было...как это сделать...
а вот сама суть задачи: Суть: 1. Сделать опись всех документов в папках, опись всех папок. Составить схему расположения папок по полкам.
2. Сотрудники могут взять папку с её места на полке с разрешения ответственного за сохранность и возвращают её на место сразу же после того, как работа с документами в ней закончена. Если работа требует времени больше, чем один рабочий день, то в конце дня документы должны быть разложены (расставлены) на свои места. В случае нарушения требований приказа ответственные будут подвергаться суровым санкциям как за не исполнение распоряжений руководства.

[фото не показано]

Дорогие форумчане!

Представляем вам предварительную версию нового интерфейса ИПС «Нормативка.by»! Сейчас вы можете сами убедиться, насколько современной и лаконичной выглядит обновленная система, а также попробовать ее в работе!

Про объединённый поиск и материальный дизайн мы уже писали. Каких еще усовершенствований ждать?

Значительные изменения коснулись и главной страницы. Теперь информационные блоки представлены в виде карточек, которые адаптируются под разрешение экрана пользователя. Кроме того, ссылки на часто используемую информацию расформированы в отдельные элементы боковой панели слева. Например, в них собраны Кодексы, Справочная информация, Избранное, Справка по библиотеке.

Улучшена работа со списками документов. Каждому типу документов теперь соответствуют уникальные иконки, а также скоро будут ...

Подскажите пожалуйста, какие отчётные командировочные документы за проживание должен предоставить работник в бухгалтерию, какие данные и реквизиты должны быть в отчётных документах за проживание?

Подскажите, до скольки лет детям работников можно выдавать наборы конфет на Новый год? В каком НПА это регулируется?


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.3.)

зДРАВСТВУЙТЕ. Если не сложно сбросьте, пожалуйста, образец решения КТС. Очень срочно нужно

Доброго дня!Помогите рассчитать отпуск после выхода из декретного отпуска!И новый период отпуска.На работу я пришла 3.08.2003.Отпуск перед декретным был с 13.08.2012 -06.09.
Больничный С 6.09.2012-13.01.2013 .
Ребенок родился 27.11.2012.

Специалисты подскажите пожалуйста:
При работе по графику работник должен сам интересоваться о начале смены при выходе из отпуска, или его должен разыскать Наниматель и уведомить?
например:
1) работник в одном месяце ушёл в отпуск, в другом выходит?
2) график работ был изменён в связи с производственной необходимостью?

Подскажите пожалуйста.
В течение какого срока до начала смены правомерно (необходимо) Нанимателю уведомлять работника об изменении графика работ по производственной необходимости? Достаточно ли уведомления в устной форме (по телефону) в присутствии других работников или необходимо направлять какое-то письменное уведомление?

Итак, новая тема в "Свободном общении"! Казалось бы, уже чего только мы не обсуждали на страницах многочисленных тем этого раздела и что-то новое (по настоящему интересное) придумать достаточно тяжело. Возможно и тяжело, но - НЕ невозможно!

В этой теме предлагаю делиться интересным и необычным в своей жизни с предложением повторить. Т.е., если вы стали очевидцем какого-то необычного поступка, ситуации или действия (или эти поступки, ситуации или действия совершены вами самим) и сумели это все документально запечатлеть, то выкладывайте эти документальные подтверждения (описания - приветствуются) в этом топике.
А мы, в свою очередь, будем пробовать повторить это (каждый - в меру своих распущенностей возможностей) с обязательным выкладыванием в тему документального подтверждения.
Это может быть все что угодно - необычная поза (подчеркивающая особую гибкость тела), результат случайного стечения обстоятельств (монета, подброшенная вверх, стало на ребро или зависла в воздухе ...