Всем доброго времени суток. Подскажите пожалуйста. В данный момент я работаю по контракту,но у меня большое количество выходных дней. Я нашла себе подработку, но она мне нужна на месяц, два. Естественно , неофициально брать на работу никто не хочет. Подскажите пожалуйста по какому договору лучше трудоустроиться, чтобы можно было в последующем легко разорвать отношения с данной организацией. Заранее огромное спасибо.

Будьте добры!
Дайте, пожалуйста, разъяснение: правомерно ли требование ко мне администрации на работе по совместительству о ежегодном предоставлении мной справок с основного места работы:
- о факте работы там, с какого времени и в какой должности,
- а также о распорядке моего рабочего времени?

Может кто знает как можно устроиться на работу в Горисполком, Налоговую, Фонд соц.защиты?
Надо ли иметь специальное образование?Куда обращаться?

Прохожу службу по контракту в ВС. проживаю в небольшом населенном пункте в квартире с родителями, доли в квартире не имею (все доли у родителей), у меня только регистрация в этой квартире. Хочу получить квартиру коммерческого фонда в этом же населенном пункте, но мне пояснили, что необходимо зарегистрироваться в другом населенном пункте и лишь потом будет принято положительное решение. Так ли это на самом деле? имею ли я право на получение квартиры коммерческого фонда в этом случае?

Помогите решить задачку

В Украине при зарплате до 19 тыс. гривен (gross) налогообложение составляет 18,6 %, а при зарплате свыше 19 тыс. гривен (gross) —

20,6 %.

Мы с кандидатом договорились о том, что во время испытательного срока он получает 18 тыс. гривен (gross), а после испытательного срока (через 3 месяца) — 21 тыс. гривен (gross).

Кандидат выходит на работу 1 марта 2013 г. Суммарный доход кандидата по 2НДФЛ с 1 января по 28 февраля 2013 г. составит 18,6 тыс. гривен.

Какова будет его средняя сумма заработной платы (net) за 2013 год?

К каким приказам относится приказ о возложении обязанности по разработке правил внутреннего трудового распорядка?
по основной деятельности? или как?

Подскажите, молодой специалист работает на 0,25 ставки по распределению на одном предприятии и хочет устроиться на другое предприятие по совместительству на 0,5 ставки..как быть? может ли молодой специалист работать на двух предприятиях? если да, то как внести запись в трудовую книжку, если молодой специалист хотел бы иметь записи с двух мест работы..подскажите, я уже голову сломала этим вопросом, последняя надежда на вас))))

Здравствуйте, уважаемые форумчане. У меня вот какой вопрос. Я числюсь директором на 0.5 на ООО. Сейчас планирую устроится на основную работу, не увольняясь с ООО. Вопрос в том, как мне оформить себе запись в трудовой от ООО ? И как будет оформлена запись на другом месте работы?

Добрый день всем форумчанам!
Для того, чтобы понимали ситуацию и не винили меня в наивности вопросов, объясню кто я и зачем создаю эту беседу.
Я только начинаю работать в должности специалиста по кадрам. Все для меня ново. Теория есть, практики мало. Думаю, таких, как я, на данном сайте предостаточно. И для каждого будет полезно что-то вспомнить, а может и узнать что-то новое. Найти знакомства.
Итак, для того, чтобы завязать беседу, я задам первый вопрос: На основании каких документов вы (все специалисты) осуществляете свою работу..если это правильно так сказать))))

скажите пожалуйста имеет ли начальник права требовать работать 8 часов, если рабочее место аттестована по 7 часовому режиму в лаборотории