Ну и кто говорил, что на форуме кадровиков собираются и общаются специалисты, которые так же не уверенно себя чувствуют в моры-акияне правовых норм, как большинство "ПерисХилтонов", занятых целый рабочий день вопросами выбора мастерской по маникюру поближе к дому? А?!!
Учитывая скромность одного из посетителя этого форума (вернее - посетительницы), беру на себя смелость предложить вам, друзья, коллеги и просто хорошие люди, познакомиться со статьей Мадам Брошкиной на тему "Особенности регулирования труда сезонных работников", которая находится (естественно, не в плном объеме) здесь - http://otdelkadrov.by/number/2009/11/11200911/

Тома! Светоч и ликвидатор безграмотности! От всей души поздравляю тебя с первой (ну, не такая, уж, она и первая... не так ли? ) ласточкой и желаю тебе неиссякаемого оптимизма, интеллектуальных порывов, и сил - нести знания в народ!

[b]!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! П О З Д Р А В Л Я Ю !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ...

Уважаемый специалисты, прошу обратить внимание на наименование профессии. Имеется медицинская сестра, а если такой работник мужского рода, то как он будет именоваться? Медицинского брата в справочниках нет, можете не искать.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
27. Наименования отдельных профессий рабочих, по которым преобладает труд женщин, в ЕТКС приведены в именительном падеже, единственном числе, женском роде. В тех случаях, когда по данной профессии трудятся лица мужского пола, в трудовую книжку работника и штатное расписание организации следует вносить наименование профессии в именительном падеже, единственном числе, мужском роде.
Что же получается? Медицинский сестр? Может вообще не принимать на работу мужчин для выполнения такой работы по такой профессии

Есть ли на данное время такое понятие, как управляющий?
т.е. у нас женщина является учредителем. По документам она еще и управляющий...но в Уставе про управляющего ни слова...только директор

Скажу сразу: можете забросать меня тапками...гантелями..чем угодно, но я спрошу.
Должностная инструкция разрабатывается не на человека, а на должность.
как поступить нам, если руководитель определил, что должностными обязанностями бухгалтера будут еще и обязанности секретаря и специалиста по маркетингу?
можно ли написать: должностная инструкция бухгалтера, но при этом еще там будут освещены обязанности которые по сути обычно бывают у секретаря.
Если же так нельзя...то..нужно разработать инструкции на все должности. а что дальше? как правильно донести до человека, что он будет отвечать и за бухгалтерию, и за юридическую работу и еще кучу всего с разными должностными.

Добрый всем день!
надеюсь на вашу помощь))
ситуация такая: девушка Е. окончила колледж на платной основе. При выпуске было предложено взять распределение, чтобы дали подъемные.
Считается ли Е. молодым специалистом?
и какие есть способы уволиться из организации, если она работает по контракту?

какие документы необходимы для повышения разряда токарю?

нужна недорогая и хорошая прога для отдела кадров,кто может посоветовать?какие вы используете?

Добрый день, панове.
Убедительная просьба к осведомлённым, есть ли в Минске проверенные кадровые агентства, действительно занимающиеся подбором персонала рабочих профессий, скинуть мне в личку контакты этих агентств.
Заранее спасибо. С уважением, Тамара.
P.S. С меня сто грамм и пончик.

пишу диплом.тема"управление инвестиционно-строительным проектом". хотела устроиться на производственную практику!

Как говаривал старина Гюго (Витька который) - "кто жил в уединении, знает, до какой степени человеческой природе свойствен монолог". Однако, хотелось бы (раз уж мы тут не по одиночке) участвовать именно в диалоге. Именно отсель, из этого желания, и появилась мысль создать очередную тему (давно модераторы не шерстили пространство форума), пусть и напоминающую уже существующую (порой сиквелы превосходят своих "праотцов" в разы), но имеющую одно существенное отличие (я создаю тему - значит и музыку заказываю я ) - не допускаются (условно, конечно) сообщения длинной менее двух-трех предложений из (минимум) пяти слов каждое (которые должны полностью раскрыть суть мнения их автора) и повторное сообщение оставлять в данной теме можно только после того, как кто-нибудь уже "отметиться" в теме после вашего предыдущего сообщения (другими словами, два сообщения подряд - ни-ни!).
Как говорится, давайте попробуем сломать, гармонично вошедший в нашу жизнь, стереотип, что "большая часть того ...