Мне с 16.09.2009г. выдается больничный по беременности и родам (27 недель беременоти). Я хочу работать до 10.10.2009г. Это связано с оплатой труда (средний заработок будет выше). Будет ли смещено автоматически начало больничного? Оплатят ли мне все дни больничного листа?

в предверии жаркой поры отпусков, хочу поинтересоваться как и где отдыхают форумчане? куда собираются этим летом?

Увидел на просторах тырнета потешные строчки, которые напомнили мне о нескончаемом потоке двустишей и таком же потоке юмора и позитива, исходящих от них.
Вот они:

Хорошо быть девочкой в розовом пальто!
Можно и в зелененьком, но уже не то.

Хорошо быть девушкой в норковом манто!
Можно и не девушкой, но уже не то...

Хорошо французом быть! Жаком Ив Кусто.
Можно молдаванином, но уже не то!

Хорошо по городу мчаться на авто!
Можно и в автобусе, но уже не то...

Славно выпить водочки, граммов, этак, сто!
Можно минералочки, но уже не то.

Хорошо бы отпуск взять этак дней на сто.
можно и уволиться, но уже не то.

Стать бы знаменитою, как Бриджит Бардо.
Можно как Крачковская, но уже не то.

Славно выйти вечером — глянуть, где и что.
Можно и посуду мыть, но уже не то.

Хорошо омаров есть, запивать шато.
Можно пиво с воблою, но уже не то.

Хорошо жонглером быть в цирке шапито!
Можно и уборщицей, но уже не то...

Предлагаю в том же духе продолжить эти строчки ...

Здравствуйте. Назрела такая ситуация: от большой конторы вычленили филиал, в котором я теперь работаю. В филиале создают тучу комиссий и одна из них по оздоровлению. Я технический специалист, работаю в технической структуре, но в добровольно-принудительном порядке меня выдвигают в эту комиссию. Нюансов работы с личными документами, путевками, и прочее не знаю. Работы своей хватает с лишком, но отказ грозит "расстрелом". Вопрос такой: может ли ни разу не кадровик, не экономист и прочие не.. выполнять эту работу? Какие есть подводные камни? (в новостях только и пишут, что кого-то повязали за распределение путевок) Помогите, пожалуйста, буду очень благодарна!

Вопрос можно ли при оказании юридических услуг проводить переговоры с клиентами вне арендуемого помещения или его части например у клиента или в кафе?

Помогите советом у меня вечная проблема, что подарить мужу. Он не любит, когда ему дарю что-то из мужской косметики. А вот оригинальные подарки он ценит, что можно подарить?

Предлагаю еще одну игру.
Пишем по одному предложению, чтобы получился смысловой рассказ. Итак, начинаю.

Как-то утром прихожу я на работу.

Привет друзья! Возникла такая ситуация. Я уже давно хотел бы заказывать брендовую одежду из Европы, но не знаю английского языка, а русский в интерфейсе многих интернет-магазинов отсутствует и это меня останавливает. Боюсь что неправильно укажу адрес доставки или еще что-то. Как быть?

[фото не показано]

Уважаемые пользователи!
В течение всего ноября для вас действует выгодное предложение от ИПС «Нормативка.by»! Приобретая один информационно-правовой комплект сроком на 6 месяцев, вы получаете любой дополнительный информационно-правовой комплект на тот же срок всего за 10 рублей! Выбирайте от одного до четырех дополнительных комплектов, необходимых в работе! Акция продлится до 30 ноября.

Не упустите свою выгоду – воспользуйтесь нашим предложением прямо сейчас!

Подробно с порядком проведения акции можно ознакомиться здесь
или по телефону +375 (17) 388-35-83.

С уважением, команда ИПС «Нормативка.by»

Добрый день! Уважаемые кадровики прошу прокомментировать ситуацию, что делается с записями в журнале выдачи трудовых книжек, и приказом о приёме на работу? Если работник пришёл первый день на работу с утра начал оформляется(в личное дело все документы заполнил). С должностной и ПВТР ознакомился, но сам контракт почитать, не то что подписать не дали, сказали в течение дня, прошёл день никто не предоставил этот самый контракт. В течение дня работник был в отделе(пытался вникнуть в работу, направление новое)но решил на следующий день с утра забрать трудовую книжку, но ему её не отдают, ссылаясь на то , что куда они денут записи уже сделанные....но то, что работник не подписал контракт ещё вчера, это кадровика(до мозга костей юриста) не волнует, говорит сегодня подписывайте, а работник сегодня уже не хочет, хочет забрать трудовую, но только без записи. Как в этом случае быть? Никаких претензий к юристам не имеем, они умнички. Спасибо