Добрый день. Принимаем на работу продавца непродовольственных товаров (продажа строительных материалов, товары бытовой химии, парфюмерия). Как определить необходимо ли ему проходить предварительный при поступлении на работу медосмотр? Какие вредные факторы указывать в направлении на медосмотр?

Добрый день. Я в кадрах пока новичок. Такая ситуация. Работник признан инвалидом 3 группы (служащий). Ему установлены определённые ограничения. Нужно ли издавать приказ о контроле за выполнением ИПР на предприятии? И если такой приказ нужен, то кто должен осуществлять такой контроль, если работник-инвалид подчинён непосредственно руководителю предприятия.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, нужна ли стажировка при совмещении профессий, например на время отсутствия основного работника, которого не было два дня? или достаточно его обучения , проверки знаний и инструктажа?

Уважаемые форумчане, поделитесь информацией пожалуйста. Долгое время страховали работников по ДМС в одной страховой компании. Сейчас очень недовольны обслуживанием, хотим поменять страховую компанию. Не хотелось бы менять шило на мыло. Если страхуете работников и довольны качеством, поделитесь в какой компании застрахованы (название лучше в личку, чтобы не было откровенного пиара). Спасибо.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно в школе должны проходить медицинский осмотр педагогические работники и технический персонал? как правильно сделать направление на периодический медосмотр? какими документами руководствоваться? как правильно сделать приказ по школе о направлении на медосмотр?

Добрый день.инженер по охране труда просит, чтоб в приказах на прием я прописывала "принят...со стажировкой 3рабочих дня".говорит, что прописывать это надо для всех работников.может у кого что есть почитать по поводу таких стажировок, скиньте пожалуйста.спасибо.

Здравствуйте, такой вопрос: кто может входить в состав комиссии по охране труда. Спасобо за ответы.

Знаю, что на стеллажах должны быть бирки с указанием инв. номера и пред. допустимой нагрузки. (межотраслевые по ОТ п.406) а как узнать эту пред. допустимую? кто должен ее определить и как? определить разово и навсегда? испытания? журналы? форма журналов? подскажите! спасибо!

Доброго дня! Подскажите, следует ли создавать в организации приказ о назначении ответственного, в частности инженера по охране труда, за проведение вводного инструктажа? Единица инженера введена, он работает в пределах своих функциональных обязанностей, соответственно проводит вводный инструктаж. Требования п. 47 Инструкции об обучении ...... №175 " .... Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности....." известны. Дело в том, что в ходе проверки контролирующие органы потребовали издание вышеупомянутого приказа. Не понимаю, есть ли в этом необходимость, когда всё это прописано в Инструкции №175. Спасибо!

В нашей микроорганизации (ООО) директор и главный бухгалтер. Обое на 0,5 ставки, внешние совместители. Рабочих нет, подчиненных нет. По основному месту работы, как специалист по кадрам, директор ООО имеет удостоверение по проверке знаний по ОТ и ТБ. Инспекция по охране труда требует и в микроорганизации обязательно пройти обучение по проверке знаний по ОТ и ТБ. Правомочны ли их требования?