В нашей микроорганизации (ООО) директор и главный бухгалтер. Обое на 0,5 ставки, внешние совместители. Рабочих нет, подчиненных нет. По основному месту работы, как специалист по кадрам, директор ООО имеет удостоверение по проверке знаний по ОТ и ТБ. Инспекция по охране труда требует и в микроорганизации обязательно пройти обучение по проверке знаний по ОТ и ТБ. Правомочны ли их требования?

Добрый день. Подскажите! Два работника подрались на рабочем месте и в рабочее время. У одного травмы (синяки, ссадины, ушиб). Была вызвана бригада скорой, оказали помощь, от госпитализации работник отказался, больничного нет. Нужно ли у таком случае проводить расследование несчастного случая со всеми вытекающими или нет? Спасибо.

Здравствуйте!
15 марта 2019 года мне была назначена 3-ья группа инвалидности по общему (онкологическому) заболеванию сроком на 1 год. При прохождении МРЭК мне была выдана индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРИ). 14-ый пункт этой программы выглядит так: Хотел бы спросить: конкретный выбор из рекомендованных ИПРИ двух вариантов (т.е. 1) 6-ти часовой рабочий день или 2) дополнительный нерабочий день в неделю) осуществляется:
1) нанимателем;
2) работником;
3) по соглашению сторон?

Добрый вечер! Помогите разобраться в ситуации: на работу принимаем работника у него медицинская справка с вредными условиями выдана на другое предприятие, где такие же вредные условия труда как у нас. Вопрос: имею ли я права принять его на работу с медицинской справкой,где указаны такие же вредные условия труда как у нас, но в которой указано название другого предприятие, а не нашего? Спасибо.

Доброго дня!
Наша работница сломала ногу, и в мед.заключении ей рекомендован легкий труд. Справка была приложена начальником к табелю при сдаче отчетности.Является ли данный документ достаточным основанием для издания приказа о переводе работника на лёгкий труд? В отделе кадров говорят, что должно быть ещё и заявление от работницы.

Вопрос не совсем в тему и не знаю, куда именно именно его вынести, поскольку он адресуется скорее бухгалтерам и экономистам, но, может быть, кто-то знает.
В штате организации, НЕ ПРОВЕДШЕЙ АТТЕСТАЦИЮ (да, есть и такие ), имеются работники, профессия которых включена в Списки профессий и работ с вредными условиями труда (в который из них, точно не знаю). Проверка из санстанции выдала предписание на обеспечение этих работников молоком в качестве компенсации за вредные условия труда.
Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль?

Уважаемые коллеги!!!! Подскажите пожалуйста, кто уже сталкивался с проверкой санстанции (производственное предприятие). какие вопросы они проверяют, и на что более всего следует обратить внимание!!! в первый раз жду такую проверку и паникую до ужаса!!!

Уважаемые коллеги, помогите разобраться, 1 раз в пять лет
аттестация рабочих мест проводится абсолютно всеми нанимателями
или только теми, где имеется вредные и (или) опасные условия труда?
А паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации и ее структурных подразделений? У нас офисная работа, самое страшное - ЭВМ и копировальная машина.

Доброго времени суток. Подскажите, кто должен присваивать 1 группу по электробезопасности неэлектротехническому персоналу?
Обязательно ли проводить день охраны труда?
Какими НПА регулируются данные вопросы.

Здравствуйте. Может кто-то может поделиться направлением на медосмотр для газорезчика? Ввели недавно в штат такую профессию, обучили нашего работника, теперь хотим перевести, но необходимо сначала направить на медосмотр, т.к. вредные и опасные условия труда.