Народ помогите! Кто на предприятии должен разрабатывать инструкции по охране труда: инженер по ОТ или прораб, и с кем они согласовываются если нет профсоюза?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто знает.
У нас на предприятии мы ведем карточки учета СИЗ. И я параллельно написал веб-приложение для удобства отображения информации, быстрого создания заявок и прочее.

Согласно с постановлением №209:
51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).

Собственно вопрос. Если хранить "карточки" в цифровом формате (на сайте), должны ли они соответствовать форме? Или можно хранить в произвольной? И нужно ли в таком случае вообще иметь карточки ...

Кто поможет с нормативкой по охране труда, вводный инструктаж для офисов. И вообще для маленького офиса где работают три человечка, какие нужны документы для охраны труда. Спасибо.

Здравствуйте! Помогите разобраться!!! У нас небольшая организация (12 человек), сфера деятельности - розничная торговля. нет ответственного за электроъозяйство. можно ли на эту должность взять человека на основе совместительства, с образованием энергетика, а не гл. энергетика? необходимо ли в штатном расписании вводить новую должность! и еще один вопросик. в организации необходимо положение о системе охраны труда, а т.к. у нас имеется только специалист по охране труда, то какой ЛНПА нам необходим? Может я что-то не так понимаю! помогите разобраться, пожалуйста!!!

Вопрос собственно в загаловке. Устроился на работу 19.07.2015. Отпуск за 2015-2016 год поделили на 2части (14дней в начале июля 2016 и остаток в декабре 2016). А сейчас подходит к концу контракт 2016-2017 за который я не отгулял ни дня и его отказывают подписывать. Имею ли я право писать заявление на увольнение в связи с нарушением тк

Знаю, что на стеллажах должны быть бирки с указанием инв. номера и пред. допустимой нагрузки. (межотраслевые по ОТ п.406) а как узнать эту пред. допустимую? кто должен ее определить и как? определить разово и навсегда? испытания? журналы? форма журналов? подскажите! спасибо!

Добрый день, возникли трудности с назначением ответственного за охрану труда и технику безопасности.
Форма собственности - СООО, штат - 7 человек, руководитель назначил ответственным по ОТ и ТБ сервисного инженера.
Имеет ли работник право отвечать за охрану труда, не пройдя прежде соответствующего обучения и проверки знаний?

Заранее благодарна.

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста,может кто сталкивался с подобной ситуацией. Значит дело вот в чем... В рамках иностранного проекта некоторые сооружения не соответствуют белорусским нормам по ОТ и ТБ. По предписанию инспектора мы должны выполнить ряд мероприятий согласно ТНПА, ГОСТ и т.д. По ряду технических причин не предоставляется возможным выполнить данные требования к тому же проект новый а ГОСТ в предписании прописан аж 1979г., но если все таки попытаться выполнить данные мероприятия то это повлечет за собой большие финансовые затраты. Есть возможность замещения этих мероприятий другими которые так же гарантируют безопасность и экономически гораздо выгодней. Но заказчик из за боязни что в дальнейшем за нарушения и невыполнение данных мероприятий согласно ГОСТ его будут штрафовать пиняет на инспектора, хотя замещающие мероприятия современнее и ему они нравятся больше. Вопрос:- Есть ли какой нибудь нормативный документ говорящий о том, что в случае невозможности соблюсти ...

Подскажите пожалуйста возможно ли вменить обязанности по охране труда и технике пожарной безопасности коменданту?

Кто занимается аттестацией рабочих мест по условиям труда??? У нас в штате имееются должности; вед.экономист, инспектор по кадрам, инженер по охране труда, руководители подразделений. Мое мнение- инженер по охране труда, а мнение инженера по ОТ - инспетор по кадрам??? Помогите разобраться???