Охрана труда (1675)
- Охрана труда
- Автор:
@/:-) (гость)
- 20 января 2009, 16:21
Молоко за вредные условия труда
Вопрос не совсем в тему и не знаю, куда именно именно его вынести, поскольку он адресуется скорее бухгалтерам и экономистам, но, может быть, кто-то знает.
В штате организации, НЕ ПРОВЕДШЕЙ АТТЕСТАЦИЮ (да, есть и такие
), имеются работники, профессия которых включена в Списки профессий и работ с вредными условиями труда (в который из них, точно не знаю). Проверка из санстанции выдала предписание на обеспечение этих работников молоком в качестве компенсации за вредные условия труда.
Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль?
В штате организации, НЕ ПРОВЕДШЕЙ АТТЕСТАЦИЮ (да, есть и такие

Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль?
Последнее сообщение от Василиса написано 15 января 2021, 13:54
- 23 ответа в теме
1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Воля
- 2 декабря 2020, 16:03
Вводный инструктаж в организации
Прошу помощи у специалистов по ОТ. Нужно ли организации придерживаться полностью типового перечня вопросов программы вводного инструктажа, если многого из этих вопросов просто нет в нашей деятельности? Если дословно читать пункт 17 Инструкции, вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа по охране труда, разработанной с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда, то я так понимаю мы можем не включать все пункты в программу, но я опасаюсь проверяющих
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?


Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?
Последнее сообщение от polevchyk написано 3 декабря 2020, 21:06
- 10 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Ольга (гость)
- 8 апреля 2009, 14:52
Медицинские осмотры
Коллеги,
пытаюсь разобраться подпадают ли офисные работники по медицинские осмотры (предварительные и/или периодические) или нет.
Смотрю ТК:
10) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
Ст. Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда ТК РБ
Т.е. согласно этого утверждения все поголовно должны проходить медосмотры.
Идем дальше закон о Санитарно-эпидемическом благополучии населения гласит:
работники отдельных профессий, производств и организаций проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде. ( ст. 36 )
Т.е. уже не все работника, а только ОТДЕЛЬНЫХ профессий.
п.2 Постановления № 33 «О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров» говорит о том, что указанный порядок распространяется ...
пытаюсь разобраться подпадают ли офисные работники по медицинские осмотры (предварительные и/или периодические) или нет.
Смотрю ТК:
10) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
Ст. Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда ТК РБ
Т.е. согласно этого утверждения все поголовно должны проходить медосмотры.
Идем дальше закон о Санитарно-эпидемическом благополучии населения гласит:
работники отдельных профессий, производств и организаций проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде. ( ст. 36 )
Т.е. уже не все работника, а только ОТДЕЛЬНЫХ профессий.
п.2 Постановления № 33 «О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров» говорит о том, что указанный порядок распространяется ...

Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 ноября 2020, 13:37
- 61 ответ в теме
1 2 ... 7
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
marizova
- 1 октября 2020, 16:21
Образец заполнения отчета 4 ОТ
Первый раз буду заполнять отчет 4 ОТ. Пожалуйста, подскажите, как он заполняется, может можно увидеть, конкретный образец. Не понимаю указания: одна звездочка данные заполняются за январь-март, а что не надо заполнять за январь -сентябрь, две звездочки - заполняется январь-декабрь, как понять?
Последнее сообщение от marizova написано 2 октября 2020, 10:56
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Алла
- 1 октября 2020, 13:16
Предсменный медицинский осмотр и освидетельствование
Добрый день. Расскажите, пожалуйста, имеет ли право проводить предсменный медицинский осмотр на предприятии медицинская сестра (в штате), если согласно Постановления № 45/47 от 30.04.2020г., проводить данный осмотр может мед работник организации здравоохранения, на основании заключенного договора. У кого узнавать, какие категории работников попадают под предсменный осмотр? Спасибо.
Последнее сообщение от Алла написано 2 октября 2020, 10:11
- 9 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
mortgage2002
- 22 сентября 2020, 8:48
Продление контракта в отпуске по уходу
Добрый день. Может, кто сталкивался, работница в отпуске по уходу за ребенком до 23 сентября 2021г. Мы должны ей продлить контракт до 23 сентября 2021 г?
или
в то же время....срочный трудовой контракт заканчивается 31.10.2020, и мы должны (или можем) продлить его до 31.10.2021г?
Просто в ТК есть две нормы
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
Будет ли нарушением, если мы пока продлим с ней контракт до окончания отпуска по уходу ...
или
в то же время....срочный трудовой контракт заканчивается 31.10.2020, и мы должны (или можем) продлить его до 31.10.2021г?
Просто в ТК есть две нормы
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
Будет ли нарушением, если мы пока продлим с ней контракт до окончания отпуска по уходу ...

Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 сентября 2020, 10:03
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
nedericza
- 27 августа 2020, 20:34
Охрана труда в ресторане
Добрый день. Подскажите пожалуйста какие именно документы должны быть в ресторане при численности около 1-15 человек и где можно найти примеры?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 27 августа 2020, 22:34
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Наталья
- 13 августа 2020, 10:50
форма Н-1 несчастный случай
Добрый день. Скажите, акт о несчастном случае на производстве формы Н1 подписывает руководитель организации, а может это делать его заместитель, на которого возложены вопросы охраны труда?
Последнее сообщение от Наталья написано 13 августа 2020, 14:24
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
Юлия
- 10 марта 2012, 17:40
Является ли случай производственной травмой
В учреждении образования проводятся республиканские конкурсы, строго определен день проведения. Я являюсь учителем математики, а конкурс по физике, учитель физики удостоверился, что администрация не доставила из отдела образования документы для проведения конкурса. Учитель физики подошёл и попросил, меня съездить в РОО за заданиями, мы вместе подошли к директору и изложили ситуацию, на что директор сказала:"Хорошо езжайте". На пути обратно я попала в ДТП.Все это произошло в рабочее время. В результате директор отказывается оформлять производственную травму, делая акцент на том, что я ехала исключительно в интересах учителя физики и приказ на мою поездку она не издавала, и ехала я на личном транспорте, хотя интересы директора в данной ситуации есть, по результатам работы школы ей устанавливается премия и надбавка, а доход от проведенных конкурсов зачисляется как выполнение внебюджетной деятельности школы. Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве?
Последнее сообщение от pipi88 написано 28 июля 2020, 11:38
- 42 ответа в теме
1 2 ... 5
-
Оценок нет
- Ответить
- Охрана труда
- Автор:
alpbobruisk
- 7 июня 2020, 7:59
Продолжительность рабочего дня при работе с пестицидами
Доброго дня. Помогите найти нормативку при работе с пестицидами различных классов в Беларусии, а именно интересует продолжительность времени работы с ядами при механизированном опрыскивании полей. Всё, что смог найти - "Продолжительность рабочего дня при работе с пестицидами определяется в соответствии с законодательством о труде. В дни работы с пестицидами персонал должен получать в профилактических целях молоко или равноценные пищевые продукты согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь «О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами» от 27.02.2002г. №260". В Российских источниках всё четко - Длительность рабочей смены: при работе с пестицидами 1-го, 2-го класса опасности, а также с фосфорорганическими препаратами смена = 4 часа, в остальных случаях = 6 часов. Работы с пест 1-го и 2-го класса опасности – лицами со спец а=подготовкой. Порядок безопасного обращения с пестицидами, минеральными удобрениями ...

Последнее сообщение от alpbobruisk написано 7 июня 2020, 21:55
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить