Добрый день! На нашем предприятии Иванов И.И. был назначен ответственным за безопасную эксплуатацию лифтов. Также он является начальником отдела главного энергетика. У Иванова И.И. уже имеется утвержденная должностная инструкция, в которой расписаны его обязанности как руководителя отдела. Может ли она быть дополнена обязанностями ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов или должна быть создана отдельная инструкция?
Спасибо за ответ.

Подскажите пожалуйста что делать ?
Мой сын получил травму(краевой перелом пятки,пястной кости,и основания фаланги пальца) на работе при работах связанных с определенным риском наниматель отправил его в мед пункт при организации где после осмотра сказали что у него растяжение после чего отправили домой .Состояние ухудшилось и мы обратились в больницу где сделали рентген и поставили диагноз и наложили гипс .После чего мой сын оповестил нанимателя о том что он обратился в больницу и получил лист нетрудоспособности после чего наниматель ему перезвонил и сказал что он находится в отпуске с сегодняшнего дня.Сын находится на лечении и наниматель принуждает выйти его на работу получая отказ поступают угрозы в адрес сына о снятии его с должности .При выяснении обстоятельств почему в мед пункте сказали ничего серьезного а в больнице поставили конкретный диагноз работник мед пункте заявляет что мой сын в принципе к нему не обращался . Подскажите что вообще делать ?

В штате директор, инженер-программист, художник. Еще есть ИП бухгалтер.
Поговорили с компанией которая оказывает услуги подготовки и ведения всего что в заголовке "под ключ". Немного смутным показалось предложение человека из компании выступать одним из лиц подписывающим разные положения и прочие необходимые ЛНПА на основании, что у него есть лицензия.

Вопросы:
1. Можно ли сделать все положения, инструкции и прочее самостоятельно (без привлечения третьих лиц, компаний и создания комиссий) директором, если у него есть "корочка" о проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей?
2. Есть ли где-то исчерпывющий список НЕОБХОДИМЫХ на сегодняшний день бумаг, которые должны быть в такой организации по охране труда, пожарной безопастности и отходам?

Спасибо!

По белорусскому законодательству можно ли работать по 24 часа сторожам, если их в организации три человека?

Может есть у кого форма (примерная форма) приказа о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, копию которого отправляют в инспекцию.

Уважаемые коллеги, у кого какой перечень набирается?
Может есть чем мой дополнить (сложно сразу все детали на своей работе уловить)
или прокомментировать по формулировке содержания?

Возможно ли переложить ответственность по ОТ с директора на работника у которого имеется удостоверение о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда, как это лучше сделать расписывать в должностной или можно приказом определить зону ответственности работника?
Либо директор в любом случае будет нести ответственность?

Добрый день. У нас транспортно - экспедиционная компания. У нас нет собственного транспорта. Состав работников: директор, приходящий бухгалтер, 4 экспедитора, менеджер и помощник руководителя. Работаем за компьютерами.
Мы приобрели следующие журналы:
- журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
- журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
- журнал регистрации инструктажа по охране труда;
- журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа.
Подскажите, пожалуйста, с какой периодичностью необходимо заполнять журналы? И нужны ли к журналам инструкции?

Уважаемый руководитель организации!

ООО «Охрана труда - КОНСАЛТИНГ» (регистр. № 193 от 30.09.2010г. во всероссийском Реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда).

Предлагает услуги по комплексному сопровождению по охране труда и управлению персоналом на предприятии, а именно:

• разработка полного пакета документов по вопросам охраны труда и кадровому учету;
• профессиональная помощь при составлении ответа на Предписание госинспектора;
• проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в организации -офисные места - от 900 рублей, остальные места в зависимости от сложности – от 1500 рублей;
• проведение аттестации уровня профессионального соответствия работников;
• проведение обучения руководителей и специалистов по охране труда и пожарной безопасности;
• оказание помощи в составлении необходимых документов при проведении расследования несчастного случая на производстве и при регулировании трудовых споров;
• контроль за выполнением ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто знает.
У нас на предприятии мы ведем карточки учета СИЗ. И я параллельно написал веб-приложение для удобства отображения информации, быстрого создания заявок и прочее.

Согласно с постановлением №209:
51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).

Собственно вопрос. Если хранить "карточки" в цифровом формате (на сайте), должны ли они соответствовать форме? Или можно хранить в произвольной? И нужно ли в таком случае вообще иметь карточки ...