ЗДРАВСТВУЙТЕ!!!
Оюъясните пожалуйста, что значит периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда.
Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я сама совсем запуталась, как быть Директор хочет установить одному из работников временно (на пол года примерно) 12-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Почитала тк - ст 122 говорит, что сверхурочная не может быть больше 10 часов в неделю, ст 126 СУРВ - сумма часов за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период. То есть, выходит, сделать так мы не можем?

Народ помогите! Кто на предприятии должен разрабатывать инструкции по охране труда: инженер по ОТ или прораб, и с кем они согласовываются если нет профсоюза?

Подскажите, как должен происходить процесс составления списка работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам (нужно ли создавать комиссию, вносить дополнения в кол.договор) и чьи подписи должны стоять под данным списком, кроме директора организации, должен ли расписать ответственный за охрану труда?

Здравствуйте..помогите пожалуйста найти эти билеты...иль вопросы... буду очень благодарна!!! организация у нас строительная..

Прошу помощи у специалистов по ОТ. Нужно ли организации придерживаться полностью типового перечня вопросов программы вводного инструктажа, если многого из этих вопросов просто нет в нашей деятельности? Если дословно читать пункт 17 Инструкции, вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа по охране труда, разработанной с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда, то я так понимаю мы можем не включать все пункты в программу, но я опасаюсь проверяющих
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?

Вопрос не совсем в тему и не знаю, куда именно именно его вынести, поскольку он адресуется скорее бухгалтерам и экономистам, но, может быть, кто-то знает.
В штате организации, НЕ ПРОВЕДШЕЙ АТТЕСТАЦИЮ (да, есть и такие ), имеются работники, профессия которых включена в Списки профессий и работ с вредными условиями труда (в который из них, точно не знаю). Проверка из санстанции выдала предписание на обеспечение этих работников молоком в качестве компенсации за вредные условия труда.
Куда будут относиться затраты на приобретение молока - на себестоимость или прибыль?

Коллеги,
пытаюсь разобраться подпадают ли офисные работники по медицинские осмотры (предварительные и/или периодические) или нет.

Смотрю ТК:
10) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
Ст. Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда ТК РБ


Т.е. согласно этого утверждения все поголовно должны проходить медосмотры.
Идем дальше закон о Санитарно-эпидемическом благополучии населения гласит:

работники отдельных профессий, производств и организаций проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде. ( ст. 36 )
Т.е. уже не все работника, а только ОТДЕЛЬНЫХ профессий.

п.2 Постановления № 33 «О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров» говорит о том, что указанный порядок распространяется ...

Первый раз буду заполнять отчет 4 ОТ. Пожалуйста, подскажите, как он заполняется, может можно увидеть, конкретный образец. Не понимаю указания: одна звездочка данные заполняются за январь-март, а что не надо заполнять за январь -сентябрь, две звездочки - заполняется январь-декабрь, как понять?

Добрый день. Расскажите, пожалуйста, имеет ли право проводить предсменный медицинский осмотр на предприятии медицинская сестра (в штате), если согласно Постановления № 45/47 от 30.04.2020г., проводить данный осмотр может мед работник организации здравоохранения, на основании заключенного договора. У кого узнавать, какие категории работников попадают под предсменный осмотр? Спасибо.