В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Охрана труда

Увольнение сотрудника по договору подряда во время его нетрудоспособности

Здравствуйте.Дело в том,что на данный момент я нахожусь на больничном.Решила позвонить на работу коллегам и узнать как обстоят там дела.В ответ я услышала что я больше не считаюсь работником м магазина. А оформлена я по договору подряда.Могут ли меня уволить задним числом(в 1 день моего больничного) либо же уже после окончания больничного?И что мне делать,и как правильнее поступить в этой ситуации ,в тот момент как я появлюсь на работе?
Последнее сообщение от Сергей написано 17 апреля 2020, 9:51
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

предварительные медицинские осмотры

Добрый день. Принимаем на работу продавца непродовольственных товаров (продажа строительных материалов, товары бытовой химии, парфюмерия). Как определить необходимо ли ему проходить предварительный при поступлении на работу медосмотр? Какие вредные факторы указывать в направлении на медосмотр?
Последнее сообщение от polevchyk написано 27 марта 2020, 12:31
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Контроль за выполнением индивидуальной программой реабилитации инвалида

Добрый день. Я в кадрах пока новичок. Такая ситуация. Работник признан инвалидом 3 группы (служащий). Ему установлены определённые ограничения. Нужно ли издавать приказ о контроле за выполнением ИПР на предприятии? И если такой приказ нужен, то кто должен осуществлять такой контроль, если работник-инвалид подчинён непосредственно руководителю предприятия.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 19 марта 2020, 9:14
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Стажировка при совмещении профессий

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, нужна ли стажировка при совмещении профессий, например на время отсутствия основного работника, которого не было два дня? или достаточно его обучения , проверки знаний и инструктажа?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 13 марта 2020, 21:00
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медицинское страхование

Уважаемые форумчане, поделитесь информацией пожалуйста. Долгое время страховали работников по ДМС в одной страховой компании. Сейчас очень недовольны обслуживанием, хотим поменять страховую компанию. Не хотелось бы менять шило на мыло. Если страхуете работников и довольны качеством, поделитесь в какой компании застрахованы (название лучше в личку, чтобы не было откровенного пиара). Спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медицинские осмотры в школе

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно в школе должны проходить медицинский осмотр педагогические работники и технический персонал? как правильно сделать направление на периодический медосмотр? какими документами руководствоваться? как правильно сделать приказ по школе о направлении на медосмотр?
Последнее сообщение от юля написано 12 декабря 2019, 16:18
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

стажировка при приеме на работу

Добрый день.инженер по охране труда просит, чтоб в приказах на прием я прописывала "принят...со стажировкой 3рабочих дня".говорит, что прописывать это надо для всех работников.может у кого что есть почитать по поводу таких стажировок, скиньте пожалуйста.спасибо.
Последнее сообщение от polevchyk написано 21 ноября 2019, 13:24
  • 65 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Состав комиссии

Здравствуйте, такой вопрос: кто может входить в состав комиссии по охране труда. Спасобо за ответы.
Последнее сообщение от Незнайка написано 18 ноября 2019, 11:44
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

требования по стеллажам

Знаю, что на стеллажах должны быть бирки с указанием инв. номера и пред. допустимой нагрузки. (межотраслевые по ОТ п.406) а как узнать эту пред. допустимую? кто должен ее определить и как? определить разово и навсегда? испытания? журналы? форма журналов? подскажите! спасибо!
Последнее сообщение от polevchyk написано 22 октября 2019, 12:44
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

приказ на проведение вводного инструктажа

Доброго дня! Подскажите, следует ли создавать в организации приказ о назначении ответственного, в частности инженера по охране труда, за проведение вводного инструктажа? Единица инженера введена, он работает в пределах своих функциональных обязанностей, соответственно проводит вводный инструктаж. Требования п. 47 Инструкции об обучении ...... №175 " .... Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности....." известны. Дело в том, что в ходе проверки контролирующие органы потребовали издание вышеупомянутого приказа. Не понимаю, есть ли в этом необходимость, когда всё это прописано в Инструкции №175. Спасибо!
Последнее сообщение от polevchyk написано 14 октября 2019, 20:55
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (169) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники