Добрый день. При заполнении формы 4 - охрана труда возник вопрос: заполнять ли строку 26 (численность потерпевших при несчастных случаях на производстве)в случае, если несчастный случай на производстве произошел 15.12.2014 г., расследованием которого занимается Департамент инспекции по труду и никакого акта пока еще нет.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при направлении в международный рейс двух водителей на одном автомобиле как распределяется или как можно распределить рабочее время между ними, если общая продолжительность поездки составляет 24 часа. Если можно, на примере. Спасибо.

Чего хорошего для специалистов по ОТ приготовил Декрет №7?
Похоже меняются требования при работе на высоте, отменяются обязательные кабинеты по ОТ, изменяется 3-ступенчатый контроль за исполнением законодательства по ОТ, отменяется паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда (паспорт остается, конкретизируются требования к наряд-допускам.
Не претендую на достоверность. Может кто-то лучше осведомлен. Проинформируйте.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 января 2012 г. № 103
О критериях определения организаций, в которых необходимо введение штатной единицы инженера по пожарной безопасности или создание организационно-штатной структуры инженеров по пожарной безопасности

Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда
Проводится согласно Инструкциии по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда" (утв. Постановлен Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 февраля 2004 г. №11 )
Ответственным за проведение паспортизации и разработку
необходимых мероприятий по охране труда в организации является ее
руководитель, в структурном подразделении - руководитель
структурного подразделения.
К проведению паспортизации привлекаются работники отделов и
служб (при их наличии) главного механика, технолога, энергетика,
труда и заработной платы, капитального строительства,
медико-санитарной части, здравпункта, других структурных
подразделений организации. Служба охраны труда оказывает методическую помощь в проведении
паспортизации.
Вопрос вот в чем: так [b]кто конкретно (должность, какая ...

Добрый день, кто в организации проводил аттестацию рабочих мест руководителей. Отзовитесь, очень срочно нужно. Спасибо!

Здравствуйте. Подскажите при создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда достаточно приказа о создании комиссии (с перечислением членов ком. входящих в состав). А нужно ли (ежегодно) создавать приказ о проведении самой проверки знаний. Если , да , то может подскажите форму?

Всем привет, кто может помогите
Фирма состоит из: директора, гл.бухгалтера, вед.бухгалтер, инженер по организации перевозок, два водителя, одна грузовая машина. Офис арендован(1 кабинет).
Какие журналы и инструкции нужны для нормального существования?
Зарание спасибо.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как сделать правильно приказ на директора о том что он ответственный за электрохозяйство? или может это как-то по другому оформляется?

Ситуация заключается в том,что директор торговой точки в которой я работала турок,явно нарушающий законодательство РБ.Я устроилась на работу 23 февраля и сразу же начала работать,оформление датировано 6 марта.Продавцы в цветочной точке работают в 2 смены:день и ночь.В трудовом договоре не была прописана з/п и график работы,хотя у других сотрудников это было.Обещанная з/п была 250 у.е.,но фактически было уплачено 200.Рабочий день 12 часов.Т.е. явная переработка.Первый месяц работы были хоть какие-то выходные дни.Последующие 2 месяца ни одного официального выходного дня не было.Работа была в 2 смены,а з/п равнялась не 2 ставкам (500 у.е),а 400.Обещание найти еще одного сотрудника,чтобы отладить график 2 через 2,длилось 2 месяца,по истечении этого срока я приняла решение уйти.Предупредив об этом зам.директора,директор был в курсе.Никаких обсуждений не было,и тут выясняется,что меня хоят уволить по статье,хотя оснований нет.Что делать?