В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Управление персоналом

Заявления

Подскажите , как правильно написать рабочему заявления , если он хочет отпросится на 4 часа к примеру, и как написать после приказ . В табеле я поставлю ему 4 часа . Мне главное это все правильно оформить. Только не пишите читай ТК РБ и так далее , если кто конкретно знает как написать или у кого есть пример подскажите!Я уже ранее обращался по этому поводу, как такового ответа мне никто не дал.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 16 апреля 2019, 9:39
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска за свой счет

Всем привет! Как лучше написать заявление , на то что работник не был к примеру 4 часа на работе , за свой счет по причине того того , есть у кого пример
Последнее сообщение от kirik1741843 написано 12 апреля 2019, 16:47
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуска

Подскажите , от чего отталкиваться при отправлении рабоче в отпуск. С какого числа , сколько дней( входит ли контракт или профсоюз в дополнительный отпуск , и в обязательном ли порядке по декрету 29 давать доп отпуск до 5 дней ) кто в курсе всех этих дел подскажите
Последнее сообщение от kirik1741843 написано 11 апреля 2019, 15:37
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

С руководящей должности на специалиста по продажам. Допустимо ли?

Добрый день, коллеги!
Принимаем нового работника на должность специалистом по продажам, Ранее человек занимал руководящие должности (зам. директора, главный инженер, начальник отдела) Возможно ли и корректно ли это - после руководящих должностей принять на должность специалиста по продажам?
Последнее сообщение от Natalina написано 9 апреля 2019, 15:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выдача трудовой книжки

Здравствуйте! Пожалуйста, посоветуйте, как быть в такой ситуации...
Работаю в маленькой фирме бухгалтером, возложены обязанности по кадровому делопроизводству.
Устраивался к нам работник, при приеме писал заявление об утере трудовой книжки...и просил выдать бланк новой трудовой книжки, но справки с предыдущих мест работы не предоставил..
Проблема в том, что я "затуркался" в своих бухгалтерских делах и упустил момент (15 дней на выдачу новой трудовой книжки), сегодня по факту месяц как я просрочил и бланк трудовой надо заказывать...
Можно ли завести новую трудовую книжку без указания предыдущих мест работы (работник не предоставил справки с предыдущих мест работы, перед этим вроде как 3 месяца уволился).
Можно ли получить на текущую дату бланк трудовой и оформить ее выдачу датой заявления работника? Большое ли это "преступление"?
И еще - можно ли бланки трудовых книжек заказывать и получать "с запасом"? планируется прием работников по распределению..
СПАСИБО)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Декретное место

Добрый вечер.Работник А ушла в декрет.На ее место была принята Б.Она тоже ушла в декрет.Была принята В.Теперь основной работник увольняется.Работник Б хочет остаться на предприятии но не может выйти с декретного отпуска.Можно ли ее оформить как основного работника а работник В будет уже на ее месте.Либо могут перевести на другую должность но тоже не выходя из декрета.
Дайте ответ,пожалуйста
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 15 февраля 2019, 7:44
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Положение о премировании работников отдела маркетинга

Добрый день уважаемые коллеги! Прошу помощи. Необходимо разработать положение о премировании работников отдела маркетинга за перевыполнение плана продаж. Может кто нибудь разрабатывал. Поделитесь пожалуйста.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прогул в день увольнения

Выдать дубликат или завести новую трудовую книжку?Если пришел работник на новую работу и говорит что у него нет трудовой книжки потому что он ее потерял лет пять назад.(все 5 лет не работал)и что у него нет желания идти и искать ее .Так же нет желания идти за справкой на старую работу.Мы на новой работе ему создаём что ?при отказе ? новую ?или в случае отказа вообще не принимаем .Или в случае если прошел год (когда на старой работе могли сделать дубликат)мы обязаны сделать дубликат ?Если мы делаем дубликат ,то сначала сотрудник должен собрать все справки с предыдущих мест ?а потом принять на работу?И ещё вопрос если человеку не явился в день увольнения за своей книжкой ,мы же не можем его уволить просто так ?Если мы делаем уведомление и он его игнорирует ,(у нас есть свидетели к примеру которые это подтвердят)..каким числом его уволить тогда?к примеру последний день рабочий был 1 сентября.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Российское представительство в РБ. Правила перевода российских граждан

Здравствуйте! Открыто российское представительство на территории Республики Беларусь. Головная организация находится в России. Работают как граждане Белоруссии, так и граждане России, работаем по законодательству РБ, но есть граждане переведенные с российских филиалов и они работают по российскому законодательству. Объясните пожалуйста, правильно ли это или все должны работать по какому законодательству???
Последнее сообщение от Olga написано 8 ноября 2018, 22:05
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

рассчет неиспольз.отпуска при увольнении

я ип у меня работает работник на 0,25 ставки от мзп
с 01.09.2018 по 01.11.2018 помогите полностью его рассчитать, пожалуйста
сколько дней отпуска и сумму какую мне ему нужно заплатить
в октябре за сентябрь начислено 76,25+ в ноябре за октябрь тоже самое будет
но 01.11.18 нужно было уволить сколько будет начислено и ск-ко дней отпуска7
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (30) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 88 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники