В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Управление персоналом

Помощь с доступом

Добрый день, предоставлю реальный доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба по самой низкой цене.
Честность и безопасность гарантирую. Пишите на melis-13@yandex.ru - отвечу всем.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

подчиненность

В организации в аппарате управления есть должность ведущий инженер-энергетик, а в структурных подразделениях имеется и инженер-энергетик, и техник-электрик подчиняются ли они ведущему инженеру-энергетику аппарата управления
Последнее сообщение от Nel написано 7 апреля 2017, 11:07
  • 60 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно перевести на другую должность, когда закончился контракт?

У секретаря 21.12.2009 заканчивается контракт, решили перевести ее менеджером по продажам, и, чтобы не тратить зря бумагу, приурочить сие действие к окончанию срока контракта, т.е. с 21.12.2009. Возникли вопросы: 1) Как быть с уведомлением за 2 недели до окончания срока трудового контракта? В уведомлении необходимо указать предложение о переводе, а не о продлении срока контракта? 2) Контракт не продлять, а просто заключить новый? 3) Как правильно оформить приказ о переводе? Заявлению сотруднице надо писать или согласие может на перевод? 4) И правильно ли будет вообще перевести, у менеджера по штатному оклад ниже, чем у секретаря...
Последнее сообщение от Сергей написано 7 апреля 2017, 9:33
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

как выбрать сотрудников для участия в мероприятии

добрый день! коллеги,подскажите, пожалуйста советом. На нашем предприятии планируется проведение мотивационного мероприятия:подводная рыбалка для сотрудников. Предприятие большое: 9 филиалов в регионах и головной офис + завод. Общее число сотрудников около 500 человек.
Руководство утвердило 45-50 человек. это те , за кого платит компания. Как выбрать этих 45 человек из 500 так чтобы не испортить отношения в коллективе?Буду очень благодарна за помощь.
Последнее сообщение от nabis написано 8 февраля 2017, 12:43
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод

У нас две точки-пиццерии, находящиеся по разным адресам: Скрипникова и Уборевича. При оформлении я указываю в контракте по какому адресу берем на работу. Работник у меня числится на Скрипникова. Могу ли я как-нибудь сделать так что он работал (числился) по обоим адресам одновременно??? И что мне для этого нужно? Заявление работника, доп соглашение к контракту??
Последнее сообщение от pizzatyt написано 29 января 2017, 23:08
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Наказание за нарушение пропускного режима

Подскажите.Система электронного пропускного режима стоит, но не помогает.Можно ли наказать работника, если он не отмечается карточкой при входе ( есть кнопка у контролера). Как это сделать правильно. Спасибо.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 30 ноября 2016, 9:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение без ведома работника!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Здравствуйте!
Такая ситуация... Работал без проблем. Заболел. Сказали - болей и приходи. Естественно, что наниматель ничего не оплачивает. И отпускные тоже. Даже отпуски проходят без документов на подпись и сам по себе - отдохнул и на работу. с 14 октября по 25 октября болел и 26 октября вышел на работу. И оказалось, что наниматель уже написал за меня заявление на увольнение по собственному желанию, издал приказ и сделал запись в трудовую книжку. Как быть в данной ситуации???
И ещё пару моментов - документы на зарплату, что получал, не подписывал, за все два года работы. Можно ли взыскать с нанимателя зарплату?
Помогите, пожалуйста. Огромное спасибо заранее.
Последнее сообщение от euro_dollar написано 16 ноября 2016, 14:16
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Документы об образовании в личном деле

Подскажите такой вопрос, может ли на месте документа об образовании в личном деле лежать справка о неполном высшем образовании? Или лучше подшить школьный аттестат?
Последнее сообщение от Ольга Сергеевна написано 19 сентября 2016, 13:00
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет дней в табеле

Ситуация такая: Временно перевели на 7-часовой рабочий день ( 5-ая рабочая неделя), соответственно не вырабатываем норма времени (40 часов). Как правильно оформить в табеле учета рабочего времени отработку человеко-дней? Если можно подскажите формулу.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 26 августа 2016, 9:36
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск без содержания

Добрый день! Наводим порядок в кадрах . Помогите пожалуйста разобраться в вопросе по расчету отпуска. Сотрудника через прием -увольнение перевели в новую фирму (по сути все остались у того же работодателя). На момент его приема 11.01.2011 г он стал вдовцом с двумя детьми на руках и кучей проблем, поэтому директор подписал приказ об отпуске за свой счет с 11.01.2011 по 31.01.2011г(21 день) и еще брал с 01.04.2011 по 17.04.2011 (17 дней) итого 38 дней, а с 22.08.2011 по 04.09.2011 очередной 14 дней.
Как правильно вывести периоды отпуска?
Последнее сообщение от info написано 23 августа 2016, 14:33
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (28) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Принимаете ли вы работников по договору аутсорсинга?



Изменялся ли размер заработной платы на вашем предприятии в последний год?




Опрос для работников офиса. Разработаны ли в вашем офисе правила охраны труда?




Как вы считаете, HR, в принципе, публичная персона?




Необходим ли белорусскому рынку рейтинг влиятельности HR-ов?




Какой из критериев влиятельности HR-а вы считаете ключевым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 100 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники