В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Управление персоналом

Ложь в резюме

Уважаемые посетители, предлагаю высказаться на тему лжи в резюме, скорее всего, сталкивались с таким явлением. Некоторые называют это мягче - приукрашивание резюме или замалчивание каких-то фактов. Иногда ложь бывает топорная, например, одна девушка (дело было в 90-х) написала в резюме, что в 1986 году получила образование по специальности финансовый менеджмент. Видимо она не подумала о том, что в те годы не то что таких специалистов в стране не готовили, слов таких не знали.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 4 марта 2008, 15:20
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовые ресурсы

Помогите мне разобраться со спросом и предложением рабочей силы в РБ - полез на сайт Минтруда РБ и порядком запутался. Возможно, практикующие кадровики мне разъяснят ситуацию.
Первое. “Уменьшение численности безработных и увеличение спроса на рабочую силу привело к улучшению конъюнктуры рынка труда. Если год назад в целом по республике предложение рабочей силы превышало спрос в 1,2 раза, то на 1.08.2007 г. количество вакансий превысило численность безработных в 1,2 раза”.
Почему превышение вакансий над численностью безработных являет собой улучшение конъюнктуры рынка труда? Ведь практически сие означает, что определённая часть рабочих мест при любом раскладе не может быть укомплектована квалифицированными сотрудниками, наниматели, недосчитавшись рабочих рук, не смогут полностью реализовать свой производственный потенциал. Ситуация, когда существует небольшая конкуренция между соискателями, возможно, всё-таки предпочтительнее? Или я заблуждаюсь?
Второе. [i]"Увеличился ...
Последнее сообщение от Mel-очь написано 4 марта 2008, 12:03
  • 9 ответов в теме    
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Оценка персонала

Мне нужна помощь, уважаемые коллеги - оценка обучения в компании. Как оценка проводится в Вашей компании? За ранее благодарна.
Последнее сообщение от Valery написано 28 февраля 2008, 9:50
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

День рождения директора

Поделитесь опытом поздравления директора (у нас - женщина) с ДР.
Нужна некая изюминка, что-то оригинальное, сам момент преподнесения подарка и подравление.
К ДР мы приурочили новоселье (переехали в новое здание) и НГ (по особо-крысиному календарю).
Может есть что-то оригинальное в вашей копилке талантов?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 13 февраля 2008, 15:21
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

План мероприятий

Помогите плиз, срочно необходим план мероприятий по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины.
Последнее сообщение от SkyLine написано 14 декабря 2007, 17:39
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Лояльность сотрудников

Есть ли универсальный способ обеспечить лояльность сотрудников по отношению к компании? Высокими зарплатами, соц.пакетами, комфортными условиями труда, еще чем-нибудь (список может быть бесконечен). На этот счет конечно же существует множество мнений экспертов от теории и от практики, но было бы интересно узнать что думает по этому поводу собравшееся здесь сообщество :). Под лояльностью я понимаю здоровый патриотизм, гордость за саму компанию, за ее деяния (и свои деяния в компании в том числе), за принадлежность к ней (не только с 9 до 18), нежелание сиюминутно сменить место работы в случае более выгодного предложения от другой компании и т.д. Понятно, что любое мнение будет субъективным и трудно обеспечивать лояльность всех сотрудников, а не отдельно взятого класса (например топ-менеджеров), но если есть кому что рассказать о том как в компании ведется работа в этом направлении - было бы интересно обсудить :)
Последнее сообщение от Aлекс написано 10 декабря 2007, 15:04
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 23 24 25 26 27 28 29 30 След. → Последняя (31) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники