В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Профессия

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?
Последнее сообщение от e-hog написано 27 января 2023, 12:20
  • 318 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Глава КФХ

Добрый день!
Хотим открыть фермерское хозяйство, но возникает вопрос как оформить на работу руководителя. В законе о крестьянском (фермерском) хозяйстве сказано,что исполнительным органом КФХ является Глава КФХ, который избирается из числа членов КФХ и указывается в уставе. Открываю справочник ОКПД, а там такой должности нет!!!! В ст. 19 ТК сказано, что наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. %)
Что делать? =-O Вообще не принимать его на работу по трудовому договору или принять директором. А если он не принимается, как платить ему зарплату?
Подскажите кто сталкивался *HELP*
Последнее сообщение от Сергей написано 12 декабря 2022, 8:51
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Я молодой специалист, подскажите как правильно оформить приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ? Заранее благодарна!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 9 декабря 2022, 17:35
  • 47 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от ahivasha написано 11 ноября 2022, 15:11
  • 272 ответа в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

Машинист холодильных установок

Добрый день! Может кто скинуть должостные инструкции машиниста холодильных установок от 1-го до 8-го разрядов?
И вопрос: есть ли в РБ машинист холодильных установок с 7-ым, 8-ым разрядами? Спасибо. Жду откликов.
Последнее сообщение от Nastya14 написано 19 октября 2022, 11:47
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Направления на работу

Здравствуйте! Срочно помощь нужна! Временно заменяю специалиста - запуталась окончательно!После заполнения направления на работу, что оставлять для личного дела, а что возвращать учебному заведению? В частности, больше всего интересует, что делать с Уведомлением к свидетельству о направлении на работу. Помогите, пожалуйста!
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 10 августа 2022, 23:12
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от zhyuzhyk написано 4 августа 2022, 8:34
  • 97 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Путевка в санаторий

Здравствуйте! Скажите, а кто на предприятии должен заниматься путевками в санаторий? Кадровик?
Последнее сообщение от AndreyK написано 14 июля 2022, 12:57
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от anniecloud написано 6 июня 2022, 12:07
  • 330 ответов в теме     1 2 ... 33
  • Оценок нет
  • Ответить

Замещение начальника отдела

ДД,уважаемые форумчане! Может кто знает ответ на такой вопрос? Начальник энерго-механического отдела с высшим образованием уходит в отпуск (3 недели). Исполнять его обязанности предполагалось мастеру этого отдела со средне-специальным образованием с соответствующей доплатой (ст 67). У директора возник вопрос о возможности издания приказа в связи с отсутствием ВО. В принципе с ВО есть еще вариант Главного инженера, но тот не особо горит желанием. Что скажете по этому поводу?
Последнее сообщение от e-hog написано 2 июня 2022, 14:12
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (380) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Проводятся ли в вашей компании пульс-опросы?




Как часто проводятся пульс-опросы?





В чем, на ваш взгляд, главное преимущество пульс-опроса?





В чем, на ваш взгляд, главный минус пульс-опросов?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники