Добрый день! Подскажите пожалуйста.Должность заведующего вакантна, заместителя нет. Можно ли перевести воспитателя заведующим в связи с производственной необходимостью на 1 месяц?

Подскажите пожалуйста, сотрудник перемещается из отдела в другой сектор... должность остается таже, но при этом изменяется его оплата труда... это перевод или перемещение?

Подскажите пожалуйста, чем отличается специалист по кадрам от инспектора по кадрам?

Уважаемые кадровики и юристы!
Возможно ли назначение работника (зам.гл.бухгалтера) исполняющим обязанности по вакантной должности (начальник отдела)?

У нас есть водители погрузчиков, они тарифицируются согласно Приложению 3 к Инструкции о порядке применения ЕТС по коэффициенту 2,12 (т.к. погрузчики грузоподъемностью 1,5 тонны).В ЕТКС работ и профессий рабочих (выпуск 1)есть тоже водитель погрузчика, которые тарифицируются по разрядам с 3 по 8. Как правильно тарифицировать этих рабочих? Спасибо.

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на должность ведущего бухгалтера бухгалтера, имеющего среднее специальное образование по специальности бухгалтерский учет, анализ и контроль, и стаж работы по данной профессии более 10 лет с учетом того, что в соответствии с ч. 2 п. 5 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1, это наименование предусмотрено для должностей специалистов высшего уровня квалификации? Не могу понять логику нормативных актов, поскольку на должность главного бухгалтера можно принять и со средним специальным образованием, а на производную должность ведущего бухгалтера получается только специалиста высшего уровня квалификации??

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить. У нас прошла аттестация,т.е. продавцам повышали разряд. По итогам аттестации им был присвоен разряд и так же они были переведены в продавцы 6-го разряда. А как правильно сделать запись в трудовой? Я же должна указать как присвоение 6 разряда, так и перевод в продавцы 6-го разряда или же хватит записи о том, что присвоен 6-ой разряд продавца.Как правильно?