В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Профессия

Всё для экологов и специалистов по охране труда на Нормативка.by теперь найдете вы всегда! [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Команда ИПС Нормативка.by рада сообщить, что помимо существующих информационно-правовых комплектов у вас появилась возможность подписаться на два новых – «Всё для эколога» и «Всё по охране труда». Новые комплекты будут включать в себя полное и актуальное законодательство Республики Беларусь, аналитические материалы и комментарии к законодательству, вопросы–ответы, справочную информацию, формы документов.

Приобретая новые комплекты, вы получаете возможность:
• значительно экономить свое время на отслеживании изменений в законодательстве в данных областях;
• следить за актуальными новостями в режиме онлайн;
• получать разъяснения ведущих экспертов-практиков в сложных вопросах;
• знакомиться с передовым опытом белорусских предприятий, успешно решающих экологические проблемы и вопросы обеспечения безопасности труда;

Материалы систематизированы по следующим тематическим разделам:
Всё для эколога
• Общие положения об обеспечении экологической безопасности ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Помощник руководителя

Работаю юристом + совмещаю обязанности кадровика. Руководитель предложил перевесстись помощником руководителя и перейти в приемную. Расскажите,стоит ли. говорит,зараплата,как у главного специалиста. Имею высшее образование.
Последнее сообщение от lunaluna написано 18 января 2017, 17:10
  • 72 ответа в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет часовой тарифной ставки

Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать часовую тарифную ставку.
Ситуация такова:
В организации введен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год.
Согласно Разъяснению о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в РБ часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. А среднемесячное количество расчетных рабочих часов, в свою очередь, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.

Ставка 1 разряда - 200 000 бел.руб.;
Тарифный коэффициент по ЕТС - 2,48;
расчетная норма в часах на 2009 (при шестидневной раб.неделе, при полной норме 40 часов в неделю) - 2026 часов;

Расчет:
1. Найдем среднемесячное кол-во расчетных рабочих часов:
2026/12 = 168,8 (часа)
2. Найдем часовую тарифную ставку:
200 000*2,48/168,8 = 2 940 (бел.руб.)
Правильно ли рассчитана часовая тарифная ...
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 17 января 2017, 13:55
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод или перемещение

Подскажите пожалуйста, сотрудник перемещается из отдела в другой сектор... должность остается таже, но при этом изменяется его оплата труда... это перевод или перемещение?
Последнее сообщение от graf18 написано 16 января 2017, 15:20
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Должностные интрукции

Люди, может быть у кого есть должностные инструкции для "Монтажник строительных конструкций" и "слесарь сбощик" киньте в обменник, пожалуйста.
Последнее сообщение от maryia.m.babarikina написано 13 января 2017, 15:11
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно оформить изменение специальности

Добрый день! Помогите, пожалуйста, начинающму кадровику! Ситуация 1) В организации работает сварщик. Принят на работу как электрогазосварщик. По факту выполняет работы как сварщик на автоматических и полуавтоматических машинах. Что в данном случае нужно делать? С учетом того, что планируем делать аттестацию рабочего места.
Ситуация 2) Сотрудница работала в организации на 0.5 инженером по охране труда. Сейчас нужно перевести ее на полную ставку специалиста или инспектора по кадрам. Образование высшее, стажа работы по кадрам нет. Специалист или инспекор? Как правильно это все оформляется?
Извините за много букофф. ))) Кадровик очень начинающий )))
Последнее сообщение от Сергей написано 12 января 2017, 16:10
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ЕТКС, ЕКСД

Друзья, из-за отсутствия подключенной, а соответственно актуальной правовой базы, не могу раздобыть следующую информацию.
В настоящее время ЕТКС, ЕКСД обязательны для применения в организациях все форм собственности либо имеют только рекомендательный характер?
Заранее спасибо за внимание и ответы!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 9 января 2017, 9:11
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

присвоение разряда ип

Являюсь ИП. Работаю водителем. Как я могу присвоить себе разряд? Имею права на все категории и непрерывный стаж вождение( работы водителем) 5 лет
Последнее сообщение от m1958-8 написано 7 января 2017, 23:37
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

уведомление Центра занятости

Всем доброго утречка!
Может у кого есть форма уведомления центра занятости о наличии свободных мест (ваканий)?
у нас все контрактники, какая зп в данном случае пишется, тарифный оклад или должностной? по логике конечно я бы написала тарифный, но она сегоня у меня напрочь отсутствует.
Последнее сообщение от grinolia написано 6 января 2017, 21:00
  • 46 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Образование

Здраствуйте! Помогите разобраться!
Разгорелся спор между мной(по совмещению 1 месяц как инспектор по кадрам) и бухгалтером.
Работник закончил Минское профессионально-техническое училище № 9 машиностроения. Я говорю, что у него среднее образование, а бух. - среднее специальное. В ходе обсуждения родились некоторые вопросы:
1. Какое же у него образование? (в дипломе написано – получил среднее образование по учебной профессии ….)
2. Подскажите, как выяснить образование, на что опираться!
3. что по этому можно почитать.

P.S. извините, если вопрос оказался банальным, но ведь знания приходят с опытом!?  :-)
Заранее благодарю за помощ!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 января 2017, 13:25
  • 86 ответов в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (368) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Является ли изменение размера компенсации по результатам аттестации изменением существенных условий труда?



Бывали в вашей практике случаи, когда неподходящий по формальным требованиям кандидат, оказывался удачной находкой?




Приходилось ли Вам привлекать к ответственности уволенного работника?



Каким образом Ваша организация обеспечивает корпоративную мобильную связь работникам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники