Всем привет! Хотела бы узнать у опытных людей, сложно ли работать специалистом по кадрам? Очень хочу работать в данную сфере, закончила юридический колледж и сразу поступила на высшее заочное сокращённое. Конечно специальность: правоведение, а углубление выберу трудовые правоотношения. Сложно ли вам было начинать работать? Работали вы сразу без опыта? Немного страшно начинать работать в этой сфере без опыта, но и получить его надо. Всем спасибо заранее!

Добрый день. Подскажите, пжл, правильно ли я рассуждаю. У нас есть на складе 3 кладовщика 6 разряда. Руководитель хочет, чтобы один из них был старшим кладовщиком. Но, я так понимаю, что, поскольку в характеристике работ кладовщика 6 разряда (также как и 5 разряда)уже предусмотрено руководство работой материально ответственных рабочих, то оснований для введения "старшего" нет, так?
Просто мы этого кладовщика можем оставить 6 разрядом и только немного увеличить зарплату. Спасибо

Подскажите пожалуйста, чем отличается специалист по кадрам от инспектора по кадрам?

если в штатном расписании в аппарате управления 2 экономиста ,из них 1 Главный экономист, то правомерно ли его называть Главным?
И еще. Инженер по охране труда и ТБ (в/о, 24 года стажа), в одном "экземпляре". Кто он- инженер... или главный специалист?

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!

как назвать по профессии работника, который занимается косьбой травы на газонокосилке, согласно общегосударственного классификатора....... всем заранее СПС....

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: человек работает по договору подряда сборщиком изделий из древесины, хочет перейти в штат, но у него образование 9 классов и больше ничего, кроме записи в военном билете, что его основная гражданская специальность столяр-станочник.Правомерно ли будет принять его на работу сборщиком, если да, то по какому разряду?
Огромное спасибо за ваши ответы.

Добрый день!
Подскажите , пожалуйста, как правильно присвоить код профессии для заместителя директора по технической части.
Спасибо

На предприятии руководитель - генеральный директор. Можно ли ввести новую должность для еще одного руководителя - директор по коммерческим (техническим, общим и т.д.) вопросам?
То есть могут ли они одновременно быть: ген. директор и директор по ... ?

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.