В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Профессия

Направления на работу

Здравствуйте! Срочно помощь нужна! Временно заменяю специалиста - запуталась окончательно!После заполнения направления на работу, что оставлять для личного дела, а что возвращать учебному заведению? В частности, больше всего интересует, что делать с Уведомлением к свидетельству о направлении на работу. Помогите, пожалуйста!
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 10 августа 2022, 23:12
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался с такой ситуацией и как поступать в таком случае. Работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (контракта), он обиделся и отказался придти в отдел кадров за трудовой книжкой и расписаться в приказе на увольнение. На следующий день после увольнения просто не вышел на работу, и всё. Трудовую книжку мы ему выслали по почте в тот же день, а как быть с приказом? Нужно ли составлять акт, если нужно, то как это оформить, ведь работник просто не явился в отдел кадров?
Последнее сообщение от zhyuzhyk написано 4 августа 2022, 8:34
  • 97 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?
Последнее сообщение от Сергей написано 19 июля 2022, 14:59
  • 311 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Путевка в санаторий

Здравствуйте! Скажите, а кто на предприятии должен заниматься путевками в санаторий? Кадровик?
Последнее сообщение от AndreyK написано 14 июля 2022, 12:57
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Valeria написано 14 июня 2022, 15:07
  • 268 ответов в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от anniecloud написано 6 июня 2022, 12:07
  • 330 ответов в теме     1 2 ... 33
  • Оценок нет
  • Ответить

Замещение начальника отдела

ДД,уважаемые форумчане! Может кто знает ответ на такой вопрос? Начальник энерго-механического отдела с высшим образованием уходит в отпуск (3 недели). Исполнять его обязанности предполагалось мастеру этого отдела со средне-специальным образованием с соответствующей доплатой (ст 67). У директора возник вопрос о возможности издания приказа в связи с отсутствием ВО. В принципе с ВО есть еще вариант Главного инженера, но тот не особо горит желанием. Что скажете по этому поводу?
Последнее сообщение от e-hog написано 2 июня 2022, 14:12
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Внесение изменений в должностные инструкции

У нас возникла необходимость внести изменения в должностные инструкции. Эти изменения надо проводить приказом. В приказе надо писать "внести в должностную инструкцию такого-то специалиста следующие изменения"? Или можно утвердить новые ДИ с отменой старых? И нужно ли уведомлять за месяц до их введения самих работников?
Последнее сообщение от tatiana_krish написано 16 мая 2022, 17:10
  • 212 ответов в теме     1 2 ... 22
  • Оценок нет
  • Ответить

Производное наименование профессии

Наименование профессии - Комплектовщик товаров 2 - го разряда. Одному из комплектовщиков поручается руководство группой комплектовщиков и устанавливается производное наименование профессии СТАРШИЙ т.е. перевода фактически нет т.к. не меняется профессия, квалификация... Соответственно оснований для внесения в трудовую книжку производной СТАРШИЙ нет? Верно? ну и правильно ли я трактую - присвоение производной старший не отменяет 2 разряда и полное наименование профессии - старший комплектовщик товаров 2 - го разряда?
Последнее сообщение от AndreyK написано 16 мая 2022, 15:28
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сроки подачи информации в фонд

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, будьте любезны!!! Подскажите, пожалуйста! Никогда не сталкивалась с пенсионерами и людьми пенсионного возраста. Знаю, что нужно подавать какую-то информацию. Какую..Куда...Вроде слышала, что сроки какие-то существуют. Кто-нибудь - поясните, пожалуйста. Или подскажите, где посмотреть можно???? Знаю точно, что подавать нужно, знаю, что сроки есть!!!! ПОДСКАЖИТЕ!!!!
  • 65 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (380) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 124 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники