может ли человеку с высшим педагогическим образованием быть присвоена квалификация дизайнера?

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!

Добрый день. Вопрос такого плана, можно ли отходить от требований ЕКСД, если, например, к специалисту по кадрам предъявляются требования в виде наличия высшего образования, а мы взяли на данную должность лицо, которое имеет среднее специальное юридическое образование и находится в процессе получения высшего образования (предпоследний курс)? Опыт по юридическому направлению есть.

Прием на работу молодого специалиста по распределению из ВУЗа может быть только по его специальности или необязательно? Распределяться к нам будет экономист-менеджер. У нас есть вакансия специалист по работе с клиентами. Можем принять его специалистом на отработку после ВУза? или надо именно должность экономиста в штатное вводить?

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.

В этой теме предлагается создать некий справочник частовозникающих вопросов и ответов на них. Участвовать в заполнении справочника можно всем.

В каждом сообщении темы должен быть сформулирован вопрос и ответ на него. Воспросов и ответов может быть несколько в одном сообщении. Ответ можно вставить прямиком в сообщение, либо ссолкой на тему, где ответ на вопрос можно получить.

Просьба не вести обсуждения и рассуждения в этой теме, только вопросы и ответы. Все другие сообщения будут удаляться.

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, возможно ли принять рабочего на 0,5ст. водителем автомобиля в дочернее предприятие, если он работает на основном предприятии на целую ставку трактористом + получает 80% за совмещение профессий (вакантная должность тракториста).СПАСИБО!

Подскажите,может ли директор работать по совместительству и где в каком НПА это прописано?

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?

Доброго дня всем! Подскажите,пожалуйста,ИП (международные грузоперевозки)хочет взять на работу свою жену-парикмахера,на какую должность он может ее оформить?