В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Профессия

Порядок повышения разряда рабочему

Подскажите, пожалуйста, у меня небольшая строительная организация, нужно повысить разряды рабочим. Каков порядок документального оформления повышения разрядов? В Положении №494 говорится об обязательном прохождении обучения, не могу нигде найти - это обучение обязательно проходить на специализированных курсах повышения или можно в своей организации. Если второе, то как организовать такое обучение и кому поручить при небольшом штате? Заранее благодарна всем.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 мая 2018, 10:39
  • 120 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

контракт

Здравствуйте! хочу спросить имею ли я право подписать контракт на год? работаю в стомотологии гос. вышла из декретного,нет категории,под моральным давлением и унижением заставляют подписать на три года,но я не хочу,думаю долго там не оставаться. Имею ли права по закону требовать мне разрешить подписать на год или в крайнем случае на два года?
Второй вопрос: когда должны меня отправить на курсы медсестер? имею ли я право требовать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 мая 2018, 14:01
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Внесение изменений в должностные инструкции

У нас возникла необходимость внести изменения в должностные инструкции. Эти изменения надо проводить приказом. В приказе надо писать "внести в должностную инструкцию такого-то специалиста следующие изменения"? Или можно утвердить новые ДИ с отменой старых? И нужно ли уведомлять за месяц до их введения самих работников?
Последнее сообщение от Сергей написано 22 мая 2018, 12:18
  • 197 ответов в теме     1 2 ... 20
  • Оценок нет
  • Ответить

на какую должность можно принять сотрудника без стажа и без образования

Добрый день. Подскажите пожалуйста, на какую должность (связанную с маркетингом, юридической сферой, либо IT сферой) можно принять сотрудника без стажа и без образования?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 18 мая 2018, 13:01
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

вахтер

подскажите, пожта, есть работник, который выполняет функции вахтера и вместе с тем встречант гостей и тп, как можно назвать такую работу/должность (охранник исключен, нет лицензии)
спасибо
Последнее сообщение от helen_kep написано 18 мая 2018, 11:22
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 17 мая 2018, 22:38
  • 253 ответа в теме     1 2 ... 26
  • Оценок нет
  • Ответить

Об увольнении за прогул

Здрасьте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение за прогул без уважительных причин, если человек не является на работу.
Ситуация такая: 2 мая в обед ушел, до сих пор не появился. Через брата узнали, что с ним все нормально, он просто не поднимает трубку телефона и не приходит на работу. Собираемся ему писать заказное письмо с просьбой явиться.
Но что делать, если он проигнорирует? Когда можно увольнять за прогул? Может, какие-нить акты надо составлять? Как это делается? Как правильно все оформить с юридической точки зрения.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от admin написано 11 мая 2018, 16:48
  • 108 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод или перемещение

Подскажите пожалуйста, сотрудник перемещается из отдела в другой сектор... должность остается таже, но при этом изменяется его оплата труда... это перевод или перемещение?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 11 мая 2018, 11:11
  • 48 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?
Последнее сообщение от EvilNeighbor написано 8 мая 2018, 16:40
  • 68 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

запись в трудовой

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно оформить запись в трудовой книжке для выполняющего работу- категорийный менеджер- занимается управлением ассортиментом магазина(фирмы) с целью увеличения объемов продаж магазина. Специалист участвует в процессах закупки, стимулировании сбыта и реализации продукции. Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 7 мая 2018, 19:44
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (373) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Чем может быть полезен хакатон HR-у?





Хакатон — это…





Сколько длится хакатон?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 89 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники