В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Профессия

Медицина

Всем привет! Вопрос. Работник стоматологического кабинета занимает должность "Фельдшер зубной" (ЕКСД №25). Написал заявление на перевод на должность зубного врача. Я объясняю, что должности "Зубной врач" не существует. Есть должность "Зубной техних", "Фельдшер зубной" и "Врач-специалист стоматологического профиля". Образование у работника - среднее специальное. Ваше мнение.
Последнее сообщение от Тата написано 17 января 2018, 14:18
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

перевод работника с 0,5 ставки на полную ставку

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод рабочего с 0,5 ставки на полную ставку. Через увольнение или есть какие либо другие варианты? У нас работает водитель погрузчика на 0,5 ставки, сейчас возникла необходимость перевести его на полную ставку. Спасибо.
Последнее сообщение от Chiardi написано 13 января 2018, 12:50
  • 243 ответа в теме     1 2 ... 25
  • Оценок нет
  • Ответить

Повышение квалификации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

12 марта 2008 г. № 379

Об утверждении Положения о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь
Последнее сообщение от m1958-8 написано 12 января 2018, 11:33
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта директора

Сергей, прежде всего, обращаюсь к Вам для меня Ваше мнение стало самым авторитетным. Мне необходимо продлить полномочия директора еще на один год (1 год уже был), я готовлю протокол. В примерах столкнулась только с заключением нового. Может есть у Вас толковые примеры? Спасибо.
Последнее сообщение от mariyatab написано 9 января 2018, 16:50
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Перевод / увольнение

Добрый день всем форумчанам! Читала очень много,но у меня такая нестандартная ситуация или можно сказать две!
1.Прораб оформлен с 01.06.2016 на полную ставку основное место работы.с 03.01.2017 он должен остаться на 0,5 ставки прорабом,но как внутренний совместитель и с 03.01.2017 на полную ставку взять гл.инженером,как основное место работы.Как правильно оформить совместительство в данной ситуации, сделать запись в трудовой,что прораб будет совместительство,а должность инженера основная должность????
2.У директора заканчивается контракт 01.02.2017 .Написал заявление по соглашению сторон. а с 02.02.2017 к нам же на должность зам.управляющего...Тут будет стандартно -Увольнение-прием???
Последнее сообщение от vika.peshevich.94 написано 5 января 2018, 14:55
  • 60 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Выговор

Подскажите, пожалуйста, когда объявляют выговор, а когда дисциплинарное взыскание … и сколько должно быть выгоров, чтобы уволить человека? (чем они отличаются и где это можно почитать)
Последнее сообщение от Margot написано 5 января 2018, 12:45
  • 73 ответа в теме     1 2 ... 8
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

сектор или отдел?

Подскажите , пожалуйста, сколько должно быть всего в составе человек, чтобы создать сектор и сколько человек, чтобы создать отдел?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 5 января 2018, 12:40
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Акт приема-передачи автмобиля

Добрый день!!!
Принимаем водителя на работу, как составить акт приема-передачи автомобиля?
Спасибо!!!
Последнее сообщение от ipmaltseva написано 5 января 2018, 2:23
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

FAQ кадровика. Ответы на популярные вопросы.

В этой теме предлагается создать некий справочник частовозникающих вопросов и ответов на них. Участвовать в заполнении справочника можно всем.

В каждом сообщении темы должен быть сформулирован вопрос и ответ на него. Воспросов и ответов может быть несколько в одном сообщении. Ответ можно вставить прямиком в сообщение, либо ссолкой на тему, где ответ на вопрос можно получить.

Просьба не вести обсуждения и рассуждения в этой теме, только вопросы и ответы. Все другие сообщения будут удаляться.
Последнее сообщение от lady.petrovsckaja написано 4 января 2018, 14:47
  • 159 ответов в теме     1 2 ... 16
  • ++ ++ ++ ++ +-
  • Ответить

Возможен ли медицинский представитель

Может ли быть в соответствии с белорусским законодательством "медицинский представитель", который работает в Представительстве фармацевтической компании (иностранной).
Последнее сообщение от m1958-8 написано 28 декабря 2017, 15:46
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (372) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
HR-проект будет успешным, если будет соответствовать прежде всего:





Как вы относитесь к кандидатам, у которых не было провалов?





Почему проваливаются HR-инициативы?





Оформляете ли вы документально прием-передачу дел при смене кадровика?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники