Профессия (3797)
Продление контрактов
Уважаемые коллеги! у нас тут на днях с бухгалтером произошел спор по такому поводу: у сотрудников 31.12.2007 истекает срок контрактов, заключенных на срок 1 год. Нужно ли делать новые контракты от 01.01.2007 года, хотя бухгалтер говорит, что нужно сделать только доп. соглашения с новым сроком-до 31.12.2008 года...? Подскажите, пожалуйста-что в таких случаях нужно делать, т.к. из года в год мы делали новые контракты, а не доп. сглашения
Последнее сообщение от Леся написано 27 декабря 2007, 15:06
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Екатерина (гость)
- 27 декабря 2007, 11:03
Приём на работу
Подскажите, пожалуйста, может кто встерчался. Можем ли мы принять на должность инженера-программиста человека, у которого в трудовой книге последняя должность, по которой он работал, числится инженер-программист 1 категории.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 декабря 2007, 13:46
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
Ждем-ждем ОК, а его нет..
здравствуйте, мы выписали на три месяца этого года ОК, 10-й пришел, а 11, 12 -ые и по состоянию на сегодняшний день не дождались. Куда лучше звонить в обслуживающее отделение почтовой связи или в редакцию? Думаю, в отделение почтовой связи..
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 декабря 2007, 9:05
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Екатерина (гость)
- 22 декабря 2007, 13:21
Работа в выходной день
Уважаемые СПЕЦЫ!У меня 2 вопроса.
1. Является ли работа в выходной день сверхурочной для работников с ненормированным рабочим днем? Т.е. полагается ли им оплата в двойном размере за работу в выходной день?
2.Как компенсируется работа в выходной день (если не оплатой в двойном размере)? Я полагаю, что в табеле в выходной день ставится рабочий и предоставляется другой выходной день без оплаты в любое удобное для работника время. Правильно?
1. Является ли работа в выходной день сверхурочной для работников с ненормированным рабочим днем? Т.е. полагается ли им оплата в двойном размере за работу в выходной день?
2.Как компенсируется работа в выходной день (если не оплатой в двойном размере)? Я полагаю, что в табеле в выходной день ставится рабочий и предоставляется другой выходной день без оплаты в любое удобное для работника время. Правильно?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 13:53
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Елена (гость)
- 22 декабря 2007, 10:02
Сокращён ли 22-го декабря рабочий день?
Скажите пожалуйста, если 22.12.2007 мы работаем за 24.12.2007, то день должен быть сокращен на 1 час. Верно?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 13:16
- 9 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Аноним (гость)
- 22 декабря 2007, 10:42
отказать в расторжении договора
Работница написала заявление "уволить по соглашению сторон", директор решил отказать, т.к. договор срочный и в нем есть пункт, что мы имеем право выполнять вс условия договора, в том числе и срок, а также в ПВТР есть пункт о "не допускать расторжение договора до окончания срока".
как мне правильно написать приказ об отказе? как он будет звучать?
как мне правильно написать приказ об отказе? как он будет звучать?
Последнее сообщение от нет написано 22 декабря 2007, 13:07
- 7 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Валерия (гость)
- 22 декабря 2007, 12:19
Формы
Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли какие либо формы для учета личных дел сотрудников с подробной информацией (документы находящиеся в ЛД, срок действия контракта и т.д.)или эти формы только самим в EXCLЕ создавать? Может быть у кого-нибудь есть возможные формы?
Большое спасибо.
Большое спасибо.
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
Уведомление об изменении существенных условий труда
Скажите пожалуйста ещё раз для вечно сомневающихся: если сейчас в трудовом договоре отпуск-21 день, а с 26.01. будет-24, всё равно надо уведомлять об изменении существенных условий труда. То есть, если работник не согласится на 24 дня я его буду увольнять и выплачивать двухнедельный заработок? Это же полный бред! Хороший способ для тех кто собирался уволиться по другим основаниям срубить "копеечку". Только пожалуйста не пишите, что Вы это уже много раз обсуждали на форуме, спасибо!!!
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 21 декабря 2007, 15:28
- 7 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Ольга (гость)
- 21 декабря 2007, 11:50
Отпуск
Меня интерисует следующий вопрос: если с работником заключается контракт, например, 21 января 2008 года, о чем готовится за 1 месяц до этого уведомление, можно ли работнику устанавливаться трудовой отпуск в соответствии со ст.155 ТК РБ в редакции Закона от 20.07.2007г. № 272-З, который вступит в силу 26 января 2008 года, либо нужно устанавливать отпуск по старому законодательству и сразу готовить дополнительное соглашение (которое готовится за 1 месяц) на изменение в соответствии со ст.155 ТК РБ в редакции Закона от 20.07.2007 № 272-З?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 21 декабря 2007, 12:56
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
Предоставление отпуска
Помогите, пожалуйста, разобраться! Я работаю на новом месте недавно. Выяснилось, что некоторые работники не отгуляли свой отпуск за 2006, 2007гг. Как быть? Выплатить компенсацию?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 19 декабря 2007, 15:59
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить