Профессия (3797)
- Профессия
- Автор: Аноним (гость)
- 26 ноября 2007, 8:41
Правовая база
Уважаемые, коллеги! Поделитесь информацией, кто какой правовой базой пользуется и почему она вам нравится. Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 27 ноября 2007, 8:33
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
Продление контракта
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 26 ноября 2007, 14:32
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
Гл. бух в дикретном отпуске - нов. гл бух!
Здраствуйте! Помогите пожалуйста!
гл. бух ушла в дикретный отпуск! Берен нового гл. бух-ра на время дикретного отпуска.
Возникла неск-ко вопросов!:
1. новая гл.бух будет гл.бух или и.о.?
2. Если она будет И.О., то есть ли ограничения в сроке И.О.?
3. Как оформить приказ и заявление!
гл. бух ушла в дикретный отпуск! Берен нового гл. бух-ра на время дикретного отпуска.
Возникла неск-ко вопросов!:
1. новая гл.бух будет гл.бух или и.о.?
2. Если она будет И.О., то есть ли ограничения в сроке И.О.?
3. Как оформить приказ и заявление!
Последнее сообщение от soloha написано 26 ноября 2007, 11:08
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Ольга (гость)
- 23 ноября 2007, 14:57
Отпуск: учитывать ли 3 июля
Уважаемые кадровики помогите разрешить спор между мной и бухгалтером.
У работника был отпуск с 29.06.2006 года по 07.07.2006 года.
- Я считаю, что работник взял часть трудового отпуска в количестве 8-ми календарных дней.
- бухгалтер считает, что ему оплатили 9 календарных дней отпуска, за счёт продления на 1 день (3 июля).
Подскажите, как правильно: не учитывать день 3 июля или учитывать, а потом продлевать на 1 день?
Спасибо.
У работника был отпуск с 29.06.2006 года по 07.07.2006 года.
- Я считаю, что работник взял часть трудового отпуска в количестве 8-ми календарных дней.
- бухгалтер считает, что ему оплатили 9 календарных дней отпуска, за счёт продления на 1 день (3 июля).
Подскажите, как правильно: не учитывать день 3 июля или учитывать, а потом продлевать на 1 день?
Спасибо.
Последнее сообщение от Леся написано 23 ноября 2007, 15:44
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Аноним (гость)
- 20 ноября 2007, 15:06
Контракты, заключаемые с работниками, имеющими право на пенсию
Может кто-то подскажет, чем регламентируются отношения нанимателя с работниками пенсионерами. Раньше это отражалось в Постановлении кабинета Министров от 8.12.95 № 671, которое утратило силу Постановлением Совета Министров от 31.12.99 № 2082. Больше документов по этой теме я не нашла.
Обязательно ли заключать с пенсионерами контракт, если да, то отличаются ли его условия по сравнению с общепринятым контрактом.
Обязательно ли заключать с пенсионерами контракт, если да, то отличаются ли его условия по сравнению с общепринятым контрактом.
Последнее сообщение от нет написано 21 ноября 2007, 7:57
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Аноним (гость)
- 20 ноября 2007, 8:03
Профессия
Подскажите пожалуйста я уже месяц работаю в должности ЮРИСТА, а не ЮРИСКОНСУЛЬТА. Бывший юрист фирмы сказал, что все нормально, такая должность предусмотрена штатным. Я смотрела ЕКСД там только юрисконсульт. Я права или нет, если да, то что делать? Спасибо.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 20 ноября 2007, 11:32
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: ольга (гость)
- 19 ноября 2007, 14:23
изменение к контракту
В связи с вступлением в силу с января 2008 года в силу новой редакции Трудового кодекса необходимо за 1 месяц уведомить работников об изменении существенных условий труда. При подготовке Изменения к контракту столкнулась с проблемой правильной (грамотной) формулировки - В связи с изменеиями и дополнениями в трудовой кодекс или как-то иначе?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 19 ноября 2007, 14:45
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
Прием на работу бухгалтера
Подскажите, на прошлой работе сталкивалась, что наш кадровик требовала от новопринимаемых бухгалтеров справку "об адекватности", ну что-то вроде из псих. диспансера, вроде как человек идет на ответственную должность, при работе с документами и т.д.
на сегодняшний день, нужно оформить второго бух-ра.
подскажите особенности приема на работу и что это за справка, где и как ее взять, мот еще какие-то специфические документы надо делать?
СПАСИБО.
на сегодняшний день, нужно оформить второго бух-ра.
подскажите особенности приема на работу и что это за справка, где и как ее взять, мот еще какие-то специфические документы надо делать?
СПАСИБО.
Последнее сообщение от s4epka написано 19 ноября 2007, 12:51
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Наталья (гость)
- 14 ноября 2007, 8:58
Отпуск
Уважаемые коллеги, прошу подсказать как поступить в следующей ситуащии. В январе 2007 года работник взял часть отпуска в количестве 16 дней за период с 18.04.2006 по 17.04.2007 г. В апреле 2007 г. он обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованную часть отпуска за указанный выше период. Можем ли мы дать ему такую компенсацию без предоставления хотя бы части отпуска (например 1 день) либо компенсация обязательно должна быть присоеденена к части отпуска?
Последнее сообщение от нет написано 16 ноября 2007, 11:36
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Профессия
- Автор: Лариса (гость)
- 8 ноября 2007, 18:14
Увольнение переводом
В чем преимущества и недостатки увольнения в порядке перевода?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 13 ноября 2007, 12:41
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить