В этой теме предлагается создать некий справочник частовозникающих вопросов и ответов на них. Участвовать в заполнении справочника можно всем.

В каждом сообщении темы должен быть сформулирован вопрос и ответ на него. Воспросов и ответов может быть несколько в одном сообщении. Ответ можно вставить прямиком в сообщение, либо ссолкой на тему, где ответ на вопрос можно получить.

Просьба не вести обсуждения и рассуждения в этой теме, только вопросы и ответы. Все другие сообщения будут удаляться.

Скажите, пожалуйста, куда относится поощрительный отпуск, предусмотренный в контракте, на себестоимость или за счет средств нанимателя? Слово "на затраты" мне не понятно. Наш глав.бух.считает, что эти отпуска за счет средств нанимателя. Дело в том,что у нас не было в контрактах этого поощрительного отпуска, было 21 д. -минимальный и 7 дн. за ненормированный раб.день. А теперь я задним числом хочу исправить второй лист контрактов и изменить приказ об отпусках. Так куда относится этот отпуск? Где можно почитать?

Может есть у кого для прибористов и слесарей КИПиА нормы времени на обслуживание контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации.

Слышала, что с 2014 г. для главных бухгалтеров обязательно высшее образование. Есть ли какие документы, постановление, где это можно почитать или это всего лишь слухи.?

Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)

На сегодняшний день я имею высшее экономическое образование по специальности бух.учёт, анализ и аудит. Стаж работы в должности 1 год.Вопрос:имею ли я права притендовать на присвоение 2-й категории бухгалтера??И на основании какого норативного документа? и ещё Вопрос:откуда в прессе и в интеренете берётся подобная информация?:"На должность бухгалтера 1 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; на должность бухгалтера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; на должность бухгалтера - лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее ...

Доброго времени суток! Может быть у кого-нибудь есть должностная инструкция на ведущего инженера по автоматизированным системам управления производством? Инструкций на просто инженера АСУП полно, а вот на ведущего инженера АСУП совсем найти не могу, помогите пожалуйста.

Где можно посмотреть, какие вообще бывают заместители директора? в ЕКСД И ОКРБ есть замы только по идеологической работе и информационной. А надо срочно придумать для будущего зама должность. В идеале он будет решать текущие производственые вопросы. НО! Директор по общим вопросам уже есть. Помогите

Сергей, прежде всего, обращаюсь к Вам для меня Ваше мнение стало самым авторитетным. Мне необходимо продлить полномочия директора еще на один год (1 год уже был), я готовлю протокол. В примерах столкнулась только с заключением нового. Может есть у Вас толковые примеры? Спасибо.

Здравствуте!
Интересует вопрос получение категории инженером на частном предприятии?
Сколько времени нужно проработать в должности, чтобы получить категорию? Учитывается ли стаж работы инженером на другом предприятии? На какие документы ссылаться обращаясь с этим вопросом к руководству предприятия?
Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Много написано про 0,5 ст.+0,5 ст., но я так и не поняла,как это оформить в трудовую. Надо оформить 0,5 ст. инспектора по кадрам + 0,5 ст. секретаря как 1 ставку, один контракт. В заявлении указала: прошу принять на 0,5 ст. инспектора по кадрам и 0,5 ст. секретарь, то же самое в контракте. Что надо написать в приказе и в трудовой книжке? С таким вопросом я еще не сталкивалась, даже не знаю где почитать.