Подскажите как правильно ввести новую должность- руководитель отдела управления клиентами или руководитель отдела развития клиентов?

Добрый день! Прошу объяснить человеку, который ничего в ИТ не понимает. Берем человека, который будет заниматься работой по созданию нашего сайта, его ремонту, хостингу, наполнением и пр. По классификатору "Занятия" получается он АДМИНИСТРАТОР СЕРВЕРА (WEB-, ФАЙЛ-, ПОЧТОВОГО И ДР.), верно? А в трудовую будем вносить как Администратор web-сервера? Меня просто иншамоунасть смущает и неточное слизывание названия должности с классификатора. спасибо!)

Уважаемые коллеги, помогите правильно оформить приказ о переводе или внесении изменений в контракт или должностную инструкцию. В учреждении образования есть должность бухгалтер. С 2019 года главный бухгалтер желает перевести ее на должность бухгалтера по внебюджетной деятельности, то есть зарплата ей будет исчисляться из источника финансирования внебюджет. В квалификационном справочнике нет должности бухгалтер по внебюджетной деятельности. В штатном она значится, как бухгалтер. Как правильно оформить документы о том, что она будет бухгалтером, но только по внебюджетной деятельности. Спасибо.

Добрый день! Прошу помощи в такой сложившейся ситуации: открыли СТО по ремонту с/х техники, в нем работает начальник, мастер, слесари по ремонту с/х машин и оборудования, еще хотят взять пару работников, которые будут ездить по региону и ремонтировать технику в "полях", т.е. поступает вызов от клиента о поломке, работник выезжает на место и осуществлять диагностику, а потом решает- гнать на СТО или ремонтировать на месте. Это должны быть высоквалифицированные специалисты, а не слесари. Встает вопрос о правильнои обозначении их должности. Можно ли применять такие: сервисный инженер, инженер по сервису или же специалист по ремонту и диагностике с/х машин и оборудования или инженер по ремонту и диагностике с/х машин и оборудования. Как будет правильно? Компания частная.

Здравствуйте. Помогите разобраться! Директора привлекли к работе в выходной день. Я знаю, что все документы должны составлять вышестоящая организация. Возможно ли за работу в выходной оплатить двойную оплату, если рабочий день с 08.30 до 17.00, а вернулась из командировки в 15.30? Билет на маршрутку есть. Получается, что двойную оплату за 8 часов произвести нельзя, т.к. рабочий день закончился в 15.30. И сколько часов нужно отображать в табеле?

Здравствуйте. Хотела бы уточнить вопрос по должности "Бухгалтер" и добавлении к нему производных. На этом форуме высказывались разные мнения: одно из них, что "бухгалтер" - это не базовое наименование должности и неправомерно дополнять его производными (например, бухгалтер по материалам), другие высказывались, что как раз-таки это допустимо и правильно. В связи с этим у меня возникают такие вопросы:
1. Можно ли принять на работу просто "бухгалтером" (без уточнения участка, выполняемой работы и т.д., т.е. без каких-либо производных)?
2. Если производные все же применять, то как правильно будет называться дополнение к должности бухгалтера, который занимается ведением участка первичной документации?
Большое спасибо!

Добрый день! Скажите пожалуйста как можно получить II квалификационную категорию, если имею высшее образование, окончила БНТУ по специальности "Программное обеспечение информационных технологий", имею стаж работы более 4-х лет, работаю в данный момент в учреждение образования. Достаточно ли основания на наличие высшее образование и стаж работы при присвоении II категории инженера-программиста? Можно ли использовать для аттестации инженера-программиста в средней школе, на основании документа "Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций"? Помогите ответить на эти два интересующие мне вопросы, спасибо!

Коллеги! подскажи пожалуйста. У работниках в трудовых записано "контролер ОТК". Я естественно зная про неправильно наименование должности написала приказ, заполнила правильно трудовые и только счас обнаружила... я в трудовых написала "контролер материалов, лекал и изделий", а должность правильно называется "контролер материалов, изделий и лекал"...Не заню что меня пееклинило когда писала приказы и трудовые. Опять исправлять записи так не хочется..люди на меня волком злым смотреть будут!..что делать?

Обязательно ли это должен быть сотрудник предприятия или может быть какой-нибудь приходящий дядя?

Здравствуйте! хотела бы получить консультацию. Работаю инженером ПТО 7 лет (3 года из них была в декретном отпуске). 2-ую категорию не хотят присваивать в связи с тем, что не проработала 3 года в данной организации (но в инженерных должностях стаж позволяет). На данный момент сделали приказ на замещение начальника отдела. Могу ли я (инженер без категории) замещеть начальника отдела? И еще вопрос, начальник отдела часто отсутствует в отделе по причине того, что работа у него происходит в полевых условиях. (имеет разъздной характер работы). На период его отсутствия могу ли я его замещать? Я так понимаю замещать начальника отдела я могу в период отсутствия (командировка, больничный, отпуск). Доплату имею только как повышение межразрядного коэффициента.