Добрый день коллеги. Прошу помочь мне по следующему вопросу:
1)У нас работал юрисконсульт на полную ставку. Потом был принят я на 0,5 ставки (это как я понимаю значит что была введена штатная единица). Значит ли это, что у нас осталась вакантной 0,5 ставки юрисконсульта?
2)Может есть у кого образец внесения изменения в штатное, добавление 0,5 ставки (юрисконсульта). Или если верно утверждение под № (1) то ничего вносить не надо.

Заранее огромное спасибо!!

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!

Добрый день. Подскажите, будет ли нарушением, если в контракте указать дни выплаты зп с 5 по 10 или не позднее 10 числа? ЗП выплачивается 1 раз в месяц.

Добрый день. Первый раз оформляю молодого специалиста по распределению. В дипломе присвоена квалификация "техник-электрик". Такой специальности вроде нет, может подскажете какая ближе. Какие еще есть нюансы в оформлении молодого специалиста? Заранее благодарю за подсказки)

Подскажите пожалуйста, может кто нибудь составлял штатное расписание без применения единой тарифной сетки. Как правильно составляется приказ по штатному расписанию?

Постановление Минтруда от 23.03.2009 г. № 40 "О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения ЕТС"

Будет НОВАЯ РЕДАКЦИЯ Инструкции, вступит в силу с 1 сентября.

Уважаемые форумчане подскажите кто уже воспользовался новой редакцией Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 N 147 (ред. от 27.10.2014) "Об утверждении выпуска 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)"? Выходит согласно этому постановлению с января 2015 г. водителей с классности нужно переводить на разряды в зависимости от того каким транспортом они управляют?

Пожалуйста, помогите разобраться: директор планирует принять по совместительству нового сотрудника и установить ему должность бренд-менеджер (т.к. в обязанности будет входить именнно продвижение бренда нашего иностранного поставщика). В текущем штатном расписании такой единицы нет, будем специально вводить..но, во-первых, не могу найти такого названия в справочнике ЕКСД, может как-то иначе называться должна, может быть есть иные варианты? Кроме того, если я правильно понимаю, "менеджер" подразумевает, что в подчинении должно быть 2 человека, а новый сотрудник будет пока работать один..это только в перспективе мы будем добирать под него команду..В общем, совсем я что-то растерялась...Буду очень признательна за помощь

Открыл фирму, а как составить штатное расписание - не знаю.

У нас вновь созданное предприятие - ЗАО. Зарегистрировались 04.09.12г. и числится два человека: директор и гл. бухгалтер. Как правильно составить приказ об организационной структуре предприятия и составить штатное расписание? На два человека: директор и в подченении гл. бухгалтер и соответственно такое же штатное расписание? А затем, по мере приема на работу новых сотрудников вносить изменения в организационную структуру предприятие и штатное расписание? Или сразу утвердить организационную структуру предприятия как планируется с несколькими отделами и участками, с рабочими, а штатное сделать только с директором и гл. бухгалтером (поскольку я не знаю зарплату на все должности)?