В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Штатное расписание и зарплата

Декретницы в штатном расписании

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть с декретницами в ШР?и как тогда там отображать сотрудника, на ее место?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 декабря 2018, 15:53
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

изменение оклада

Обязательно ли издавать приказ о внесении изменений в штатное расписание при изменении оклада? Или достаточно приказа на изменение оклада?
Последнее сообщение от tbs написано 13 декабря 2018, 10:01
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание без применения ЕТС

Подскажите пожалуйста, может кто нибудь составлял штатное расписание без применения единой тарифной сетки. Как правильно составляется приказ по штатному расписанию?
Последнее сообщение от stacia_su написано 11 декабря 2018, 11:24
  • 112 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Дата ЗП

Добрый день. Подскажите, будет ли нарушением, если в контракте указать дни выплаты зп с 5 по 10 или не позднее 10 числа? ЗП выплачивается 1 раз в месяц.
Последнее сообщение от Сергей написано 7 декабря 2018, 12:22
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

повышение тарифного оклада за особый характер труда

Подскажите пожалуйста, как правильно тарифицируется медицинский дезинфектор и инструктор-дезинфектор в санитарно-эпидемиологических организациях?
Имеют ли права данные работники на повышение тарифного оклада в связи с особым характером труда согласно приказа Министерства Республики Беларусь от 27.08.1988 № 264 (ред. От 04.02.2003) п. 3.20. (дезинфектор, дезинструктор)
Последнее сообщение от polevchyk написано 4 декабря 2018, 10:23
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

повышение тарифного оклада за особый характер труда

Подскажите пожалуйста, как правильно тарифицируется медицинский дезинфектор и инструктор-дезинфектор в санитарно-эпидемиологических организациях?
Имеют ли права данные работники на повышение тарифного оклада в связи с особым характером труда согласно приказа Министерства Республики Беларусь от 27.08.1988 № 264 (ред. От 04.02.2003) п. 3.20. (дезинфектор, дезинструктор)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от GOA написано 30 ноября 2018, 12:05
  • 351 ответ в теме     1 2 ... 36
  • Оценок нет
  • Ответить

Введение должности заведующий пункта проката

Подскажите, какие основания существуют для введения должности заведующий пунктом проката. Может существуют какие-нибудь типовые штаты, либо требования для введения данной должности, как, например, для начальника отдела, заведующего сектором. спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

временный перевод в связи с производственной необходимостью

Здравствуйте! Как правильно включать или нет в штатное расписание работника согласно приказу о временном переводе в связи с производственной необходимостью. Ситуация: уволился начальник ПТО , в свяязи с этим ведущего инженера назначают ВРЕМЕННО на ДОЛЖНОСТЬ начальника ПТО на месяц. 1.Нужно ли его включать в штатное? 2.Заключать контракт? 3. Как производить оплату труда?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 23 ноября 2018, 15:46
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Положение о премировании

Добрый день коллеги. Может кто нибудь может дать глянуть толкое положение о премировании. предприятие частично занимается продажами.

Заранее спасибо за помощ.
Последнее сообщение от Helen написано 21 ноября 2018, 16:27
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (157) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники