В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Штатное расписание и зарплата

штатная единица декретницы

Доброго времени суток!!
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить в штатном расписании. Ушла девушка в отпуск по беременности и родам и должность ее была специалист 2 категории, а взяли на время декретного просто специалиста????? Получается место декретницы оставляем пустым в штатное расписании и вводим новую единицу просто специалиста???? С дургой стороны ведь специалиста мы взяли на время отпуска по беременности и родам, а потом на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Как правильно отразить в штатном расписании???
Спасибо большое заранее!
Последнее сообщение от bimbo написано 20 февраля 2017, 20:20
  • 45 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата не ниже среднего... Это как?

Доброго дня, форумчане. Подскажите, какая доплата причитается работнику при временном переводе (ст.33 ТК). Условия: основная - 20 часов в неделю, оклад 1 млн., замещаемая должность - 36 часов в неделю, оклад 1 млн. Форма оплаты труда - повременная.
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 20 февраля 2017, 14:51
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

наименование должности

Пожалуйста, помогите разобраться: директор планирует принять по совместительству нового сотрудника и установить ему должность бренд-менеджер (т.к. в обязанности будет входить именнно продвижение бренда нашего иностранного поставщика). В текущем штатном расписании такой единицы нет, будем специально вводить..но, во-первых, не могу найти такого названия в справочнике ЕКСД, может как-то иначе называться должна, может быть есть иные варианты? Кроме того, если я правильно понимаю, "менеджер" подразумевает, что в подчинении должно быть 2 человека, а новый сотрудник будет пока работать один..это только в перспективе мы будем добирать под него команду..В общем, совсем я что-то растерялась...Буду очень признательна за помощь
Последнее сообщение от graf18 написано 15 февраля 2017, 17:55
  • 352 ответа в теме     1 2 ... 36
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение водителям классов на разряды.

Уважаемые форумчане подскажите кто уже воспользовался новой редакцией Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 N 147 (ред. от 27.10.2014) "Об утверждении выпуска 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)"? Выходит согласно этому постановлению с января 2015 г. водителей с классности нужно переводить на разряды в зависимости от того каким транспортом они управляют?
Последнее сообщение от Alina написано 15 февраля 2017, 9:04
  • 730 ответов в теме     1 2 ... 73
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание - как составить

Открыл фирму, а как составить штатное расписание - не знаю.
Последнее сообщение от Сергей написано 8 февраля 2017, 11:48
  • 594 ответа в теме     1 2 ... 60
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Доплата за бригадирство

Добрый день. Может, кто подскажет: от чего считается процент доплаты за бригадирство: от тарифной ставки первого разряда или от месячной тарифной ставки рабочего? спасибо)
Последнее сообщение от Анастасия написано 8 февраля 2017, 11:39
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

разряды

Ответ не найден, поэтому выношу в отдельный топик.
Подскажите, может ли тарифный разряд по ЕТС рабочего отличаться от квалификационного?
Например, по ЕТС у него 4-й, а квалификационный - 3-й?
Или по ЕТС у него 1-й, а квалификационный - 4-й?
Последнее сообщение от Светик написано 3 февраля 2017, 15:04
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Управляющий и штатная единица

У нас вместо директора управляющий ип, я так понимаю из штатного должна быть исключена единица директора? Если да, то будет только заместитель директора по коммерческим вопросам?
Последнее сообщение от Lichnoe DELO написано 2 февраля 2017, 17:22
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от написано 31 января 2017, 17:12
  • 235 ответов в теме     1 2 ... 24
  • Оценок нет
  • Ответить

Начальники-НАЧАЛЬНИКИ.......

Подскажите пожалуйста, можно ли ввести в штат должность зам. директора по маркетингу, если в штате только один маркетолог. Если нельзя, то сколько должно быть человек в подчинении.
И еще один вопросик, может ли начальник отдела иметь в своем подчинении одного человека. Говорят, что было изменение в законодательстве.
Последнее сообщение от lyly03 написано 31 января 2017, 15:17
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (152) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Является ли изменение размера компенсации по результатам аттестации изменением существенных условий труда?



Приходилось ли Вам привлекать к ответственности уволенного работника?



Каким образом Ваша организация обеспечивает корпоративную мобильную связь работникам?




Используете ли вы сотрудников компании для поиска кандидатов (реферальный рекрутинг)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 77 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники