В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Штатное расписание и зарплата

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от PuntoМ написано 18 октября 2018, 14:44
  • 341 ответ в теме     1 2 ... 35
  • Оценок нет
  • Ответить

Доплата за стаж в отрасли

Устроился на завод механиком, до этого работал два года на другом промышленном предприятии. Могу ли я требовать от работодателя доплату за стаж работы в промышленности?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 октября 2018, 10:11
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание без применения ЕТС

Подскажите пожалуйста, может кто нибудь составлял штатное расписание без применения единой тарифной сетки. Как правильно составляется приказ по штатному расписанию?
Последнее сообщение от esanna1983 написано 9 октября 2018, 9:33
  • 107 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата / доплата/ не доплата / труда

Добрый день! Помогите разобраться в таком вопросе.
2 сотрудника, одинаковые должности, в ДИ прописаны одинаковые обязанности, но обязанности разделены. Один сотрудник увольняется, на его место брать нового не планируется, а его работа переходит на второго. Обязательно ли устанавливать доплату или можно обойтись без неё? А если устанавливать, то каким образом ?
Последнее сообщение от Сергей написано 8 октября 2018, 11:54
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Удержание недостачи

Признаю недостачу в размере 1500,может ли бухгалтер удержать всю зп? На иждивении 3 человека
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Об оплате при временом заместительстве.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, у нас главный инженер на больничном, его обязанности возлагают на заместителя главного инженера по технологии производства, с освобождением его от основной работы. Можно ли прописать в приказе: с оплатой по должностному окладу главного инженера?
Последнее сообщение от Несмеяна написано 21 сентября 2018, 15:04
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

наименование отделов

Подскажите где можно посмотреть как правильно дать название отделам и управлениям?
Последнее сообщение от Светик написано 21 сентября 2018, 10:49
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Начисление аванса

Работодатель отправил на курсы повышения квалификации на 2 недели, в начале месяца. Будет ли начислен аванс. Фактически ведь не работаю, а нахожусь на курсах
Последнее сообщение от m1958-8 написано 7 сентября 2018, 9:21
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

временный перевод в связи с производственной необходимостью

Здравствуйте! Как правильно включать или нет в штатное расписание работника согласно приказу о временном переводе в связи с производственной необходимостью. Ситуация: уволился начальник ПТО , в свяязи с этим ведущего инженера назначают ВРЕМЕННО на ДОЛЖНОСТЬ начальника ПТО на месяц. 1.Нужно ли его включать в штатное? 2.Заключать контракт? 3. Как производить оплату труда?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 августа 2018, 13:39
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Норматив численности

Может кто подскажет нормативные документы по расчету численности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания. Спасибо..... Вроде как от площади здания считается.....
Последнее сообщение от troffim написано 17 августа 2018, 14:33
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (156) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники