В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Штатное расписание и зарплата

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника

Здравствуйте! Помогите!!!!!! Ситуация такова: в нашем штатном расписании есть две штатные единицы повара, один из поваров ушел с сентября 2010 года сначала на больничный по беременности и родам до февраля 2011 г., а затем соответственно в декрет. Но я приняла 20 декабря 2010 г. повара на ее место на время декретного отпуска основного работника (получается основной работник еще находился на больничном по беременности и родам). Имела ли я право, или я должна была принять нового работника на время декретного отпуска основного работника только после истечения срока больничного листа по беременности и родам(т.е. только в феврале 2011 года)??? Как правильно можно это все оформить документально??? ведь в любом случае нам нужен был второй повар. спасибо всем заранее. Помогите пожлуйста!
Последнее сообщение от Chiardi написано 13 ноября 2017, 14:45
  • 303 ответа в теме     1 2 ... 31
  • Оценок нет
  • Ответить

удержание из заработной платы свыше 20 процентов

подскажите, пожалуйста, возможно ли удерживать из зарплаты более 20 процентов на погашение задолженности перед страховой компанией, по письменному согласию работника?
Последнее сообщение от Сергей написано 10 ноября 2017, 11:02
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Два начальника одного отдела

Доброе утро, коллеги.

Есть у нас один отдел и в отделе есть один начальник. Руководство хочет, чтобы было два руководителя этого отдела, равнозначные по должности. То есть никаких начальник и заместитель. Только два начальник одного отдела.

Есть ли какая-нибудь норма, кроме элементарной логики, которая запрещает вводить в ШР две должности начальника одного отдела?

И может ли быть отдел состоящий только из начальника и без подчиненных?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 9 ноября 2017, 14:28
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

За обучение и наставничество

Добрый день, разрабатываем положение о наставничестве, планируем установить наставнику оплату за первый месяц 5 % от оклада, за второй - 10%. Подскажите, пожалуйста, эта оплата будет премией или надбавкой??????
Последнее сообщение от m1958-8 написано 4 ноября 2017, 18:15
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение тар.ставки 1 разр. в середине месяца. Как рассчитать поправочный к-т при расчете отпускных?

Добрый день, уважаемые кадровики и бухгалтера. Подскажите пожалуйста, как рассчитать поправочный коэффициент при расчете отпускных,если тарифная ставка 1 разряда была повышена в середине месяца. Например: с 01.01.2017г-20.06.17г была 100 руб. С 21.06.2017 стала 130 руб. Заранее спасибо за ответ и помощь.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Материальная помощь

Здравствуйте. Я работаю на гормолзаводе, у меня многодетная семья,положена ли мне какая нибудь материальная помощь, в данном положении и у кого это узнать, в отделе кадров и в бухгалтерии говорят что нет, правильно ли это?
Последнее сообщение от oxana написано 20 октября 2017, 15:13
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Сроки выплаты заработной платы

У меня такой вопрос. В контракте прописано, что з/п выплачивается 13 числа месяца, следующего за отчетным. Если мы выплачиваем раньше, числа 11, является ли это нарушением? И как грамотно прописать в контракте, чтобы не нарушать законодательство? Бывают случаи когда раньше выплатят,а иногда, если 13 выпадает на воскресенье, то в понедельник. Как предусмотреть такие ситуации, чтобы у работника не было основания уволится по требованию работника?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 19 октября 2017, 11:20
  • 63 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное

Подскажите в какие сроки надо переделать штатное расписание если исключили должность
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 18 октября 2017, 17:53
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничный. Неверно и невовремя

Доброе утро!
Был неверно рассчитан и невовремя выдан больничный,
а также не удержан с него подоходный налог.Как исправить ситуацию?
Подробней:
Больничный был за март и отражён в мартовской ведомости , НО на 95000 меньше (т.е. неправильно).
Так и был выдан(без удержания подоходного)
НО 20 мая (срок выдачи з-п у нас 12-го).
Подскажите, пожалуйста, как зто исправить и отразить правильно.

Очень надеюсь на вашу помощь
Последнее сообщение от lyly03 написано 16 октября 2017, 9:48
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

наименование должности

Пожалуйста, помогите разобраться: директор планирует принять по совместительству нового сотрудника и установить ему должность бренд-менеджер (т.к. в обязанности будет входить именнно продвижение бренда нашего иностранного поставщика). В текущем штатном расписании такой единицы нет, будем специально вводить..но, во-первых, не могу найти такого названия в справочнике ЕКСД, может как-то иначе называться должна, может быть есть иные варианты? Кроме того, если я правильно понимаю, "менеджер" подразумевает, что в подчинении должно быть 2 человека, а новый сотрудник будет пока работать один..это только в перспективе мы будем добирать под него команду..В общем, совсем я что-то растерялась...Буду очень признательна за помощь
Последнее сообщение от Никуша написано 10 октября 2017, 13:05
  • 360 ответов в теме     1 2 ... 36
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (154) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники