В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Штатное расписание и зарплата

наименование должности

Пожалуйста, помогите разобраться: директор планирует принять по совместительству нового сотрудника и установить ему должность бренд-менеджер (т.к. в обязанности будет входить именнно продвижение бренда нашего иностранного поставщика). В текущем штатном расписании такой единицы нет, будем специально вводить..но, во-первых, не могу найти такого названия в справочнике ЕКСД, может как-то иначе называться должна, может быть есть иные варианты? Кроме того, если я правильно понимаю, "менеджер" подразумевает, что в подчинении должно быть 2 человека, а новый сотрудник будет пока работать один..это только в перспективе мы будем добирать под него команду..В общем, совсем я что-то растерялась...Буду очень признательна за помощь
Последнее сообщение от zni4ka написано 14 октября 2019, 18:00
  • 421 ответ в теме     1 2 ... 43
  • Оценок нет
  • Ответить

наименование отделов

Подскажите где можно посмотреть как правильно дать название отделам и управлениям?
Последнее сообщение от Виталий написано 9 октября 2019, 10:38
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание без применения ЕТС

Подскажите пожалуйста, может кто нибудь составлял штатное расписание без применения единой тарифной сетки. Как правильно составляется приказ по штатному расписанию?
Последнее сообщение от Сергей написано 6 сентября 2019, 8:54
  • 120 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Добрый день!
Уважаемые кадровики, прокомментируйте пожалуйста: может ли быть введена в штатное расписание должность заместителя директора по коммерческим вопросам учитывая то, что руководителем общества является Управляющий по гражданско-правовому договору, т.е. директор по штатному отсутствует, но Уставом общества предусмотрено руководство и Управляющим, и Директором? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 3 сентября 2019, 16:47
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Вопрос об изменении штатного расписания

Добрый день коллеги. Прошу помочь мне по следующему вопросу:
1)У нас работал юрисконсульт на полную ставку. Потом был принят я на 0,5 ставки (это как я понимаю значит что была введена штатная единица). Значит ли это, что у нас осталась вакантной 0,5 ставки юрисконсульта?
2)Может есть у кого образец внесения изменения в штатное, добавление 0,5 ставки (юрисконсульта). Или если верно утверждение под № (1) то ничего вносить не надо.

Заранее огромное спасибо!!
Последнее сообщение от esanna1983 написано 29 августа 2019, 16:52
  • 35 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

надбавка

Подскажите, могу ли я установить работнику надбавку за сложность и напряженность в работе 200%? И какой максимальный процент этой надбавки?
Последнее сообщение от kYsya написано 29 августа 2019, 15:09
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Превод с 0,5 ставки на ставку

Добрый день. вопрос в следующем: работница во время отпуска по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки, по окончании отпуска и с ее согласия ее переводят на ставку. как правильно оформить? нужно ли заявление от работника? в штатном нужно выводить 0,5 ставки и вводить ставку по специалисту, которого переводят?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 27 августа 2019, 16:11
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Материальная помощь

Здравствуйте. Я работаю на гормолзаводе, у меня многодетная семья,положена ли мне какая нибудь материальная помощь, в данном положении и у кого это узнать, в отделе кадров и в бухгалтерии говорят что нет, правильно ли это?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 августа 2019, 14:40
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание - как составить

Открыл фирму, а как составить штатное расписание - не знаю.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 2 августа 2019, 14:59
  • 641 ответ в теме     1 2 ... 65
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Уменьшение бонусов к зарплате без объяснения причин

доброго времени суток!
Скажите, если у работника оклад, к примеру, 280 рублей, остальная часть регулируется бонусами на усмотрение нанимателя (до 300%), и всегда работнику начисление бонусов производилось в пределах 180-200%, а в текущем месяце вдруг 0% и, как следствие, доплата до минималки, причем уменьшение/лишение бонусов письменно никак не объясняется, можно ли обратиться в профком организации для того, чтобы работнику письменно пояснили причину уменьшения/лишения бонусов? или профком имеет право отказать в такой просьбе? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 29 июля 2019, 8:25
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (159) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники