В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Трудовое законодательство

сокращение

Добрый день, интересует вопрос по поводу уведомлений по сокращению. Сотруднику было направлено уведомление о предстоящем сокращении за два месяца. Срок истекает 12 апреля, но работодатель, в силу того, что отопительный сезон еще не закончился (сотрудник занимает должность машиниста (кочегара) котельной) не может сейчас его сократить. Сократим позже. Как поступить в данной ситуации, ведь уведомление уже отправлено с указанием даты предстоящего увольнения? И как тогда правильно составить уведомление? Ведь формулировка "сократим Вас когда-нибудь", будет выглядеть нелепо.
Последнее сообщение от Pfhbyf написано 19 августа 2017, 19:15
  • 103 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

работа на 0,5 ставки в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на 0,5 ставки на другое место работы (другая организация). Как сохранить прежнее рабочее место и пособие по уходу за ребёнком?
Последнее сообщение от tanya.korbut написано 19 августа 2017, 8:30
  • 272 ответа в теме     1 2 ... 28
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение сотрудника

Подскажите пожалуйста на администатора постоянно поступают жалобы от клиента.Данный сотрудник уже два раза писал обьяснительную и был ознакомлен с приказом о выговоре без занесения в личное дело.
Сейчас на днях поступила жалоба на сайте. Хотим ее уволить как нам поступить с этим сотрудником
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 19 августа 2017, 7:38
  • 44 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Заключение МРЭК и дата увольнения

Здравствуйте!

Просмотрела поиск, но так и не нашла для себя однозначного ответа.
Супруг работника принес заключение МРЭК, больничный 17.08.
Больничный выдан 26.07, освобождение от работы с 27.07 по 27.07
Заключение МРЭК от 31.07. Освидетельствование проводилось в период с 27.07 по 31.07
В заключении указана 1 группа инвалидности. Требования к условиям труда - нетрудоспособна нуждается в посторонней помощи.
Если я правильно поняла, то дата увольнения будет 27.07.2017 (дата окончания больничного и начала проведения освидетельствования), а дата приказа об увольнении 18.08?
Нигде не могу найти, с какого числа назначена инвалидность.
И ещё вопрос: должно ли нам учреждение здравоохранения отправить оригинал заключения МРЭК, т.к. пока у меня есть только копия заключения, предоставленная представителем работника?
Последнее сообщение от Сергей написано 18 августа 2017, 23:24
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность мастера

Помогите, пожалуйста разобраться! Относится ли мастер по ремонту к руководящей должности? Правильно ли мы присвоили ему 14 разряд?
Последнее сообщение от ~MuLan~ написано 18 августа 2017, 12:31
  • 23 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

График работ сторожей

Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
Последнее сообщение от olesyabun написано 18 августа 2017, 12:01
  • 378 ответов в теме     1 2 ... 38
  • Оценок нет
  • Ответить

Суммированный учет рабочего времени

В организации установлен для определенной категории работников суммированный учет рабочего времени, учетный период – год. По окончании года (в январе) работник изъявил желание взять за переработанные часы дни отдыха (отгулы), при подсчете у него оказалось 13 смен по 12 часов, в итоге месяц отгулов.
1.Как правильно оформить отгулы, нужно ли издавать приказ?
2.Как правильно вести учет переработанных часов?
3.Если сейчас предоставить работнику месяц отгулов, то учитывается ли этот период в новом учетном периоде или его надо исключать, если да, то как учитывается?
4.Как отмечаются эти дни в табеле учета рабочего времени?
5.Как будет учитываться этот месяц при подсчете часов в следующем году, новом учетном периоде?
Последнее сообщение от Таня написано 18 августа 2017, 11:51
  • 1180 ответов в теме     1 2 ... 118
  • ++ ++ +- -- --
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 18 августа 2017, 11:23
  • 1097 ответов в теме     1 2 ... 110
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

прием электрогазосаварщика подскажите?

Приняли на работу электрогазосварщика 4 разряда. Закончил учебное заведение по этой профессии ПТУ. Охрана труда говорит, что мы не можем допустить к выполнению работ. Должен быть допуск, отдельное обучение. Как правильно?
Последнее сообщение от AndreyK написано 18 августа 2017, 9:11
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Подскажите как правильно подсчитать дни отпуска при увольнении:
Сотрудник принят на работу 01.10.07 День увольнения 07.07.09. В отпуске небыл. Продолжительность отпуска по уоллект.договору как в 2008 и 2009 году - 25 кал.дня.

Посдкажите сколько дней???
Последнее сообщение от Татьяна-М написано 18 августа 2017, 9:04
  • 408 ответов в теме     1 2 ... 41
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2840) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
На основании какого документа вносится запись об изменении фамилии в трудовой книжке?



Какой из HR-процессов вы бы роботизировали (автоматизировали) уже сегодня?





Чем будете заниматься, если роботы отнимут у вас рутину?





Если бы работу вам предложил чат-бот, а не живой рекрутер, то...



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники