В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Трудовое законодательство

Социальный отпуск и увольнение

Заранее прошу прощения за вопрос, но меня что-то перемкнуло сегодня... Работник принят 01 февраля 2008 года. с 01 февраля уходит в соц. отпуск по 28 февраля. 29 февраля - последний день работы. Рабочий год я ему сдвинула. А компенсацию при увольнении за 2 дня отпуска я ему должны предоставлять (отпуск 25 дней)? Мне кажется, что должна... Поправьте,если не права, просто правда сегодня мозг отказывается думать:(
Последнее сообщение от Арина написано 5 декабря 2023, 15:07
  • 49 ответов в теме     1 2 ... 5
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Компенсация за разъездной характер работы

Коллеги, как считаете?
В ЛПА организации закреплено, что за время нахождения в командировке в пределах Республики Беларусь, включая время пребывания в пути, водителю, осуществляющему автомобильные перевозки, возмещение расходов по найму жилого помещения и суточных производится за каждые сутки в виде общей выплаты без представления подтверждающих документов в размере 25,00 руб. Водители включены в перечень категорий работников, которым устанавливается разъездной характер работы.

В каком максимальном размере можно установить компенсацию за разъездной характер работы водителям: не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством (9 рублей) или не превышающем размера норм общей выплаты (25 рублей)?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?
Последнее сообщение от Юрист написано 4 декабря 2023, 13:53
  • 208 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Как отрегулировать рабочие часы при суммированном учете рабочего времени?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Торговый объект (магазин) работает без выходных. У работников скользящий график. В магазине ведется суммарный учет рабочего времени. Продавец в октябре 2023 г. была в отпуске по 28 число включительно (суббота). Но она вышла на работу 28 (8 часов), 29 (воскресенье - 8 часов), 30 была выходная, 31 - работала 8 часов. Как правильно оформить день отпуска за 28 число, и как правильно отрегулировать количество рабочих часов в ноябре? Какое количество часов она должна отработать в ноябре с учетом переработки в октябре? Спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

График работы

Предприятие работает в режиме 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Принимаем на работу водителя на 0,5 ставки (основное место работы). Однако он нам будет необходим не каждый день, а раза три в неделю, но на каждой неделе в разные дни. Как правильно отразить в контракте, такому работнику рабочее время. Следует ли составлять график работы каждую неделю, или достаточно отразить отработанное время в табеле. Спасибо.
Последнее сообщение от Elicato написано 4 декабря 2023, 11:29
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение с больничного

Коллеги, добрый вечер. Полазил по форуму и не нашел похожую тему, хотя думаю, что она должна быть, так как ситуация лекгопоявляющаяся).Работник ушел на больничный и пропал. Больничный не закрыл (неофициальная информация, но точная, на прием не приходит), на работе не появляется, дома тоже поймать не можем. С поликлиники официально получили ответ - "врачебная тайна", с милиции - не нашли, ездим регулярно домой - поймать не можем, писали ей письмо - ответа не получили. С момента ухода на больничный (больничный с ее слов, в первые дни выходила на связь) прошло 3 месяца. Подскажите, может кто-то находил решение в подобной ситуации.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

табель учета рабочего времени

подскажите пожалуйста, если человек находиться в отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет), в табеле учета рабочего времени все дни ставить "А" или когда выходной ставить "В"
Последнее сообщение от Юрист написано 24 ноября 2023, 8:22
  • 110 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление трудового договора

Здравствуйте! закончился срок действия трудового договора! нужно сделать новый? или сделать дополнительное соглашение о продлении?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 23 ноября 2023, 9:08
  • 145 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

сдвиг рабочего года

подскажите пожалуйста как правильно происходит сдвиг рабочего года если отпуск без сохранения з/п составляет больше 14 дней?
Например: рабочий год у сотрудника 13.12.07 - 12.12.08, за периоды с 2007 - 2008, 2008-2009 отпуск использован весь (по 25 дней) за период с 2009-2010 использовано 10 дней (из 25) а потом 06.05.2010 сотрудник берет отпуск за свой счет в размере 37 дней. Как правильно теперь будут выглядеть периоды отпуска и что и как переносится?? Очень нужна ваша помошь.
Последнее сообщение от Анастасия написано 23 ноября 2023, 0:31
  • 545 ответов в теме     1 2 ... 55
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от ds19 написано 21 ноября 2023, 15:24
  • 163 ответа в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2983) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Практикуется ли у вас в компании фидбек (обратная связь)?





Вы бы хотели получать фидбек от руководителя?




Согласны, что фидбек провоцирует конфликт?




Какое ключевое правило фидбека, на ваш взгляд?






Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники