В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Трудовое законодательство

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!*BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Разъездной характер работы

У нас работает паспортистка, у неё 3 (три) района, так как общежития находятся в разных концах города и ей приходится каждый день ездить в паспортные и другие организации. Должна ли производится ей доплата за разъездной характер работы? Где можно это узнать? Заранее благодарна:-)))
Последнее сообщение от natalia написано 17 октября 2019, 16:47
  • 64 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение МОЛ

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Увольняется МОЛ в связи с истечением срока действия контракта, о проведении инвентаризации уведомлено, но не явился, т.к. заболел. До окончания контракта на работу выходить не планирует.
Вопрос:
1. Можно в таком случае продлить контракт до передачи ТМЦ без его согласи?
2. Имеет ли юр. силу инвентаризация без МОЛ и можно его потом привлекать к мат. ответственности?
Последнее сообщение от kYsya написано 17 октября 2019, 16:40
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Глава фермерского хозяйства. Оформление и совмещение

Есть коммерческая организация, ООО. Директор планирует организовать фермерское хозяйство. С должности директора переводим его на должность зама. И здесь возникает вопрос. Может ли этот уже рядовой сотрудник ООО иметь в данной организации основное место работы (оформлен на ставку, с трудовой книжкой), а также быть одновременно главой фермерского хозяйства. В данном случае при положительном ответе – каким образом документально нужно оформить его в ФХ? Трудовой контракт по совместительству? Просто трудовой контракт? Нужен ли в данном случае он ВООБЩЕ? Очень надеюсь на обратную связь . интересуют любые мнения на этот счет. Очень мало информации по данному вопросу.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 16:26
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от Александр написано 17 октября 2019, 13:31
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

деление отпуска на части

если в организации сделать положение об отпуска, На сколько частей и какой продолжительности можно делить отпуск
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 10:55
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

банковская карта

Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста. Наниматель решил поменять з.п. проект, т.е. заключить договор с другим банком. Нужно согласие работника?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 17 октября 2019, 10:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Разряд работника

Очень срочно нужна помощь!! В организации таких работников,как водители и слесари по ремонту авто приняли на работу без указания разряда! У слесарей имеется присвоенный 3 или 4 разряд по профессии слесарь по ремонту автомобилей (они выполняют работы по данным разрядам).Водители авто выполняют работы по 5 разряду. Каким образом внести изменения в наименование профессий работников в учётных документах?? Трудовая функция работников не меняется.
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 17 октября 2019, 9:21
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прекращение трудовых отношений по основанию "выход на пенсию"

Женщина 65 лет хочет уволиться из государственного учреждения "А" в течение 1 дня, ссылаясь на ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь (наличие уважительной причине, препятствующей продолжению работы). На пенсию она вышла до начала трудовых отношений в ГУ "А".Обязан ли наниматель ее уволить по ее заявлению на следующий день после подачи работником такого заявления? Является ли сам факт наличия пенсионного возраста, наступившего до приема данного работника в конкретную организацию, основанием для расторжения трудового договора (контракта) согласно ст.41 ТК РБ (по основанию - выход на пенсию с учетом норм постановления пленума Верховного Суда РБ № 4 от 26.06.2008)?

Так согласно п.19 данного нормативного документа:
Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта ...
Последнее сообщение от Элиз написано 17 октября 2019, 9:17
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 1 гражданин РФ

гражданин Российской Федерации выполнил работы по договору подряда, как правильно поступить с Пу1 и пу3
Последнее сообщение от Александр написано 17 октября 2019, 8:30
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2922) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники