Добрый день.
Работнице основной предоставлен отпуск по уходу за ребёнком. Можно ли принять на это время нового работника с заключением с ним не срочного трудового договора как такового, а именно его разновидности - контракта?
Прочитала много комментариев специалистов и здесь на форуме обсуждения - мнения специалистов расходятся. Напишите, а как вы поступаете в таких случаях? И если кто-нить заключает с временными работниками срочный трудовой договор, пожалуйста, скиньте его форму, если вам не сложно.

Добрый день.
Вопрос. Директор подписал заявление на увольнение по соглашению сторон, но потом не издал приказ, и мне не дают трудовую и деньги не выплачивают.
Что подскажите делать, куда обращатся. Заявление с его подписью есть

У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки, на основной работе по графику, он должен работать до 18.00, у нас он должен отработать свои положенные 4 часа, вопрос: по ПВТР график работы организации до 20.00, что писать ему в графике работы? не напишешь же, что он работает до 22.00. Я уже подумала, может внести в ПВТР изменения, к примеру. написать, что для внешних совместителей работа по графику работы, согласованному с нанимателем, и тогда можно ставить рабочие субботы. В общем, прошу Вашей помощи.

Где найти ДИ подсобного рабочего 2-го разряда? Спасибо

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо

уважаемые, кадровики! Приказ об изменении режима рабочего времени (уменьшение кол-во рабочих часов) относится к приказам по личному составу или основной деятельности?

Мы приняли на работу гражданина Армении, с видом на жительство в Республике Беларусь. Скажите нужно ли контракт дополнять пунктами типа "Стороны договорились, что проживание, питание, медицинское обслуживание Работника на территории Республики Беларусь на срок действия контракта осуществляется за счет Работника.
20. Работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международным договорам.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь".
Наш бухгалтер по зарплате говорит, что нужно истребовать от такого работника заявление.

Добрый день! не так давно стала работать кадровиком, опыта особого нет. Прошу совета, мы берем временного работника на время отпуска, по истечении этого договора, без перерыва она переходит на время другого отпуска. Так вот вопрос, по старому договору ее нужно уволить и заключить новый, либо продлить старый трудовой договор доп соглашением, либо приказом продлить трудовые отношения а бланк договора заключить новый или еще какой вариант. Подскажите пожалуйста весь порядок и какой приказ. Спасибо!

SOS! Уважаемые коллеги! Подскажите, будет ли считаться действительным договор о коллективной бригадной ответственности, если с момента его заключения произошла смена бригадира, но данный договор не был перезаключен? сейчас стал вопрос о привлечении членов бригады к материальной ответственности..

Добрый день. Подскажите может ли индивидуальный предприниматель взять на работу наемного сотрудника (не родственника). Ранее был запрет, а в 2010году вроде собирались отменить. Только упустила этот момент (так как по работе не было необходимости). Если запрет был снят, подскажите пож. на основании какого нормативного документа. И может ли в интернет магазине(оформленный на индивидуального предпринимателя) работать наемный сотрудник в должности "специалист по продаже".