Трудовое законодательство (29672)

Результаты конкурса "Персона года - 2019"! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ И УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!

Новый 2020-й год стабильно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем намечать планы на будущее, ставить новые задачи, чертить схемы новых концепций, предсказывать актуальные тренды, одним словом, заглядывать вперед, мы традиционно оглядываемся назад и фиксируем итоги года минувшего – 2019-го.

Сегодня команда ИПС «Нормативка.by» озвучивает результаты нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by.

Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только деловые, профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.

Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2019 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам не только полезным советом и добрым словом поддержки, но и реальным содействием, делился своими знаниями, умениями, профессиональным опытом и практическими ...

Последнее сообщение от Александр написано 31 марта 2021, 12:58

Трудовое законодательство
Автор: Наталья
22 октября 2021, 16:08

увольнение

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель без решения суда, признать увольнение незаконным и восстановить работника на прежней работе или отменить приказ об увольнении?

Последнее сообщение от Наталья написано 22 октября 2021, 16:51

Трудовое законодательство
Автор: sofiya-08
20 декабря 2019, 9:56

дополнительное соглашение

Доброе утро, коллеги. нужна помощь: в связи с изменениями в ТК с 28.01.2020 и оплатой в бюджетной организации с 01.01.2020 необходимо заключить доп.соглашение к контракту? Может у кого есть примерная форма.

Последнее сообщение от Amazonka написано 22 октября 2021, 12:06

Трудовое законодательство
Автор: Наталья
21 октября 2021, 9:43

выдача трудовой книжки

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работник был уволен и ему была выслана трудовая книжка 05.08.2021г. Выслана на основании заявления работника.
Письмо вернулось к нанимателю 08.09.2021г "за невостребованием".
Сейчас работник хочет признать увольнение незаконным и взыскать деньги за задержку выдачи трудовой книжки.
Скажите на 21.10.2021 срок для обращения в суд истек?
С какого момента начнет течь срок исковой давности?
Спасибо.

Последнее сообщение от Сергей написано 21 октября 2021, 13:58

Трудовое законодательство
Автор: Снежинка
21 октября 2021, 10:53

Взыскание ущерба, причиненного нанимателю

Добрый день, по самой процедуре все понятно. Вопрос по срокам обращения в суд. В середине 2019 выявлен факт недостачи. Материальное ответственное лицо (МОЛ) было. В начале 2020 МОЛ написал заявление, что согласно в возмещении в добровольном порядке ущерба и письменно просил удерживать из его з/п 10%. С начала 2020 по начало октября 2021 МОЛ возмещал ущерб. А в начале октября 2021 МОЛ уволился, а сумма невозмещенного ущерба осталось. В день увольнения МОЛ отказался уплатить сумму ущерба в полном размере и сказал обращаться нам в суд. Нам теперь не понятно, вроде 1 год с момента обнаружения ущерба для обращения в суд истек. Но МОЛ же добровольно возмещал эту сумму и перехотел в день увольнения. Будут ли пропущены сроки обращения в суд для взыскания ущерба с МОЛ в этом случае?

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: sadavchiha
8 ноября 2018, 11:52

Увольнение

Добрый день, с работником заключен трудовой договор (не контракт) на время отсутствия основного работника (на время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).Этот работник, с которым заключен договор, хочет уволится по собственному желанию(ст. 40 ТК РБ).Могу ли я уволить по 40 статье или же по соглашению сторон?

Последнее сообщение от Chiardi написано 19 октября 2021, 13:38

Трудовое законодательство
Автор: Наталья
7 сентября 2021, 15:58

окончательный расчет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работнику в день увольнения не выплачены сверхурочные, т.к. сумма спорная, по мнению нанимателя. Если суд признает, что работа сверхурочно выполнялась, то будет ли взыскан средний заработок за каждый день задержки? Или будет работать то, что наниматель не несет ответственности по ст. 78 ТК, предусматривающей обязанность выплаты среднего заработка за каждый день задержки, если суммы оспаривались?
Спасибо.

Последнее сообщение от Chiardi написано 19 октября 2021, 13:14

Трудовое законодательство
Автор: Viini
3 августа 2010, 8:58

Личное дело работников!!!

Доброе утро уважаемые специалисты!!! $@}-\\--$
Подскажите пож. вот перечитываю инструкцию о ведении и хранении личных дел и возник вопрос вноситься ли в личное дело при приеме на работу свидетельство о рождении ребенка и если ДА то в какой последовательности???

И еще подскажите пож. ведутся ли личные дела на рабочих (штукатуров, маляров) в должном порядке???

Последнее сообщение от Ольга написано 15 октября 2021, 11:12

Трудовое законодательство
Автор: alex_ds
10 апреля 2012, 12:39

положение об отделе

Обязательно ли в положении об отделе должен быть пункт ответственность?

Последнее сообщение от kuis написано 14 октября 2021, 13:54

Трудовое законодательство
Автор: Наталья
14 октября 2021, 8:54

профсоюз

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, может ли профсоюз купить "подарок" не члену профсоюза, а иному работнику организации.

Последнее сообщение от Наталья написано 14 октября 2021, 10:28

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9 ... След. → Последняя (2967) »

Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Ставка рефинансирования	9,25 %
Базовая величина	29,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	283,46 руб.
Базовая ставка	198,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	400,00 руб.
Индексированная МЗП	417,86 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 463,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 463,20 руб.

Вход на сайт