Трудовое законодательство (29068)

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ! *BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...

Ответов в теме пока нет
Оценок нет
Ответить

Трудовое законодательство
Автор: катя
17 декабря 2008, 14:44

запись в трудовой книжке о работе по совместительству!!!!

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно произвести запись в трудовую книжку о работе по совместительству, если работа по совместительству не на основной работе, а в другой фирме??? *WALL*

Последнее сообщение от Ахматова написано 24 апреля 2019, 17:04

Документы для приема сторожем и уборщицей

Добрый день. Подскажите, какие документы надо истребовать у человека при приеме на работу сторожем и какие на работу уборщицей? Возможно, вопрос банальный, но мне не приходилось раньше принимать людей на такие рабочие профессии. Заранее спасибо.

Последнее сообщение от Вероника написано 24 апреля 2019, 16:53

Трудовое законодательство
Автор: Alena
4 января 2010, 10:50

Должностная инструкция

Здравствуйте!
Срочно нужна должностная инструкция ведущего юрисконсульта, помогите пожалуйста. 123vlk@mail.ru
В обмене документами нашла только просто юрисконсульта...((

Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 апреля 2019, 14:00

Трудовое законодательство
Автор: pfxi
2 октября 2011, 16:27

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!

Последнее сообщение от m1958-8 написано 24 апреля 2019, 11:26

Трудовое законодательство
Автор: volk-natasha7
24 апреля 2019, 11:00

трудовой договор? контракт?

Требуется помощь опытных кадровиков! У нас работает молодой специалист, должен отработать один год. Директор взял его по контракту на один год 0,5 ставки. контракт закончиться в сентябре. На время отопительного сезона он был по трудовому договору принят гардеробщиком 0,5 ставки. по истечении сезонного трудового договора директор берет его еще на 0,5 ставки по основной работе. вместе будет ставка. но вопрос в том как это оформить? 0,5 ставки по срочному трудовому до момента истечения контракта? или?

Последнее сообщение от Chiardi написано 24 апреля 2019, 11:22

Трудовое законодательство
Автор: арина (гость)
22 октября 2009, 7:25

оклад, который указыается в контракте

Столкнулась с таким вопросом. В пункте - условия оплаты труда пишется должностной оклад( тарифная ставка) - то есть уже со всеми повышениями по инструкции и декрету 29 и постановлению 1748, но почему то обычно указывается просто тарифный оклад или тарифная ставка. Так как же правильно?

Последнее сообщение от Big_Repa" написано 24 апреля 2019, 9:09

Трудовое законодательство
Автор: Рина
21 марта 2018, 12:13

Ликвидация предприятия и увольнение сотрудников.

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Организация ликвидируется. Работников хотят уволить 30 мая. За 2 месяца до 30 мая должны уведомить всех работников о ликвидации. У некоторых сотрудников истекает срок действия контракта 14 мая. Имеет ли право наниматель уволить сотрудников по истечению срока действия контракта в этот период?

Последнее сообщение от Анжелика - маркиза ангелов написано 24 апреля 2019, 8:13

Трудовое законодательство
Автор: Анна
23 апреля 2019, 13:48

Увольнение

Если ответ уже был по такой теме, не судите строго, не умею наверное поиском пользоваться...….
Такая ситуация: Директор ушел в декретный отпуск. Специалист назначен временно исполняющим обязанности директора без освобождения от своей основной работы. Сейчас специалист хочет уволиться. Вопрос кто его должен уволить? Сам себя?

Последнее сообщение от kYsya написано 23 апреля 2019, 16:34

Трудовое законодательство
Автор: sAF
11 июня 2009, 11:51

Оплата дня прохождения медосмотра в выходной

Видимо не умею пользоваться поиском..

Каким образом производится оплата в случае прохождения периодического медицинского осмотра работниками организации в выходной день?
В статье 103 Трудового кодекса ничего не сказано про оплату в рабочие или выходные, из чего можно сделать вывод о том, что средний заработок сохраняется в любом случае. Всё же хотелось бы выслушать мнения специалистов, периодически сталкивающихся с подобного рода вопросами. Ссылки на разъяснения, комментарии и т.п., подтверждающие Ваши слова, приветствуются ;)

Последнее сообщение от m1958-8 написано 23 апреля 2019, 15:59

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9 ... След. → Последняя (2907) »

Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Ставка рефинансирования	10 %
Базовая величина	25,50 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	216,90 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда	35,50 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	330,00 руб.
Индексированная МЗП	330,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 056,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 056,90 руб.

Вход на сайт