В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Трудовое законодательство

Редактировать | Удалить Распределение на 0.25 ставки и вторая работа на полный день

Приветствую дорогой форум!
Возник такой вопрос - могу ли я числиться в компании, куда взял распределение на 0.25 и параллельно работать в другой фирме на полный рабочий день?
Последнее сообщение от Люпус написано 25 июня 2018, 8:50
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Основная работа и по совместительству

Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации.

1) Есть фирма А, заключён контракт на 0,75 ставки. Больше, чем за месяц, до окончания труд. контракта подписано согласие продлить его на тех же условиях. Подписано только уведомление.(Если нужна причина: на тот момент уже вёлся поиск, но не было предложений).
Нагуглились ответы на этом форуме, что уведомление без подписи в приказе и доп.соглашении силы не имеет, но увы сообщения очень старые.
Скажите, ничего за это время не поменялось?
И если да, можно ли поменять размер ставки с 0,75 до 0,5 или 0,25 в этом случае?

2) Есть фирма Б, которая предлагает работу на 0,75 или целую ставку. Но. Она хочет выступать как основной работодатель. Честно говоря, предложение лучше и намного, но в А остались незавершённые вопросы, и я даже чисто по-человечески не хочу бросать людей наедине с этим всем. Есть теоретически возможность на А перейти на 0,25-0,5 ставки, но остаётся вопрос с совместительством.
Будет ли Б основным работодателем по, скажем ...
Последнее сообщение от nana-omi написано 23 июня 2018, 19:47
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как заключить срочный трудовой договор?

Как оформить срочный трудовой договор на место сотрудницы, которая сначала уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Можно ли оформить его одним приказом, или приказа нужно делать 2 и как это отражается на трудовом договоре?
Последнее сообщение от fines179 написано 23 июня 2018, 13:37
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Работник пришёл на работу 22 октября через какое время ему положен трудовой отпуск и в каком количестве? Спасибо
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 23 июня 2018, 8:21
  • 740 ответов в теме     1 2 ... 74
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на трудовые договора

Про перевод на контракт много всего написано, а вот у нас ситуация обратная директор хочет перевести всех на бессрочные трудовые договора, как правильно обосновать причину перевода и написать уведомления работникам?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 22 июня 2018, 17:33
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Договора подряда

Здравствуйте! друзья, расскажите мне пожалуйста про договора подряда простым языком...никогда с ними не работа, а сейчас придется. Как и что вообще?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 22 июня 2018, 17:29
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Машинист холодильных установок

Здравствуйте. Имеет ли право машинист холодильных установок 5 или 4 разряда, работать в аммиачном компрессорном цехе, суммарной холодопроизводительностью 13 млн. кДж/ч. Если нет то какие могут быть последствия.Спасибо.
Если в ЕКТС указана:
255. МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК

3-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание холодильных установок суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) <1>, а также установок по производству льда. Поддержание оптимального режима работы установок. Регулирование работы компрессоров, аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других агрегатов холодильных установок. Наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры. Снятие индикаторных диаграмм. Контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах. Определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Проведение ревизии ...
Последнее сообщение от ser_shes написано 22 июня 2018, 12:01
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Гл. Бухгалтер - обязателен ли?

Подскажите, пожалуйста, Руководителю можно возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета в каких случаях, не могу понять-для меня слишком неопределенно, расплывчато ("...вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь..." - "ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18.10.1994 г. № 3321-XII О бухгалтерском учете и отчетности")?
Последнее сообщение от Mika написано 21 июня 2018, 19:29
  • 40 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Как привлечь к ответственности директора, не выплатившего ЗП, если организация существует только "на бумаге"?

Добрый день!
Расскажу с начала.
Устроился на работу, работа подразумевала поиск поставщиков мясосырья для последующей перепродажи. Т.к. офис был необорудован, работал дома, в интернете и на звонках. А вообще фактически и офиса не было, а был зарегистрирован юр. адрес и всё) Проработал так некоторое время, когда начал просить зп, директор начал пропадать или обещать приехать, но потом опять пропадать. Подал в суд по невыплате зп до 1 апреля, суд выйграл заочно. Сейчас подал в суд второй раз - невыплата зп с 1.04 по 18.06 плюс компенсации плюс увольнение через суд. Сходил сразу к судебному исполнителю проконсультироваться, получил ответ в стиле "ну а что вы хотите если организации нету по юр. адресу?" (да и в целом по исполнительному листу, который был сдан исполнителям месяц назад на данный момент вообще ничего не сделано!!).
В общем вопрос: как привлечь директора (он же учредитель) к ответственности и принудить выплатить долг по зп из "своего кармана", если организация только "на бумаге ...
Последнее сообщение от 3469976 написано 21 июня 2018, 16:54
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

медкомиссия при приеме на работу

Нужно ли проходить медкомиссию при приеме на работу мастером? Транспортная организация. К наркологу направлять не нужно, в перечне не нашла.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 21 июня 2018, 16:34
  • 181 ответ в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2878) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Знаете ли вы, что такое многообразие на рабочем месте?




Чем более разные сотрудники (в гендерном, национальном, возрастном и т.д.) отношении, тем…




Стоит ли искусственным образом делать коллектив разнообразным?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники