Трудовое законодательство (29839)
- Трудовое законодательство
- Автор: жанна (гость)
- 7 октября 2008, 13:03
Законный нерабочий день.
Полагается ли матери-одиночке один свободный день в неделю, воспитывающей двоих детей. Если да, то на какую статью можно сослаться?
Последнее сообщение от Елена написано 7 октября 2008, 14:42
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Оля (гость)
- 7 октября 2008, 12:52
Надбавка за контракт
Можно ли сделать доп.соглашение к контракту и повысить надбавку с 10% до 50%. Или сразу при заключении контракта нужно было ставить 50%?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 7 октября 2008, 13:43
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Ирина (гость)
- 3 октября 2008, 14:06
Главный экономист без подчиненных
Я работала главным экономистом в бюджетном учреждении, не имея подчиненных,т.е. выполняла одна всю работу. Теперь пришло указание о новой оплате труда работников на ЕТС. Нужно пользоваться квалификационным справочником, а там непонятно, обязательно ли у меня должны быть в подчинении экономисты? Директор думает, что он теперь обязан перевести меня на должность экономиста (не главного), соответственно с более низкой зарплатой. Как убедить его, что он может оставить должность главного экономиста?
Последнее сообщение от Ангел написано 7 октября 2008, 12:36
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Лявониха
- 7 октября 2008, 8:51
Как уволить работника????
Подскажите, пожалуйста, как, по каким статьям ТК можно уволить направленного на предприятие в счет брони работника,обязанного возмещать государству расходы на содержание детей. Меня интересует ссылки на НПА и Ваше мнение по этому вопросу. Реально ли это вообще?????
Последнее сообщение от Ангел написано 7 октября 2008, 11:35
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: аноним (гость)
- 7 октября 2008, 9:12
нарушение ли это
Подскажите, пожалуйста, мне по приказу положены следующие надбавки: 30% за выполнение определенных обязанностей + 9% за выполнение доп. обязанностей (которыми занимаюсь только я). Правомерно ли начислять всего 30% (21%+9 (т.к., вроде, по закону нельзя превышать 30? Получается, я все равно отвечаю за многое, но и не получаю дополнительно. Помогите разобраться.
Последнее сообщение от Ангел написано 7 октября 2008, 11:28
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Alyonka (гость)
- 7 октября 2008, 7:39
отпуск на сдачу экзаменационной сессии
Вправе ли наниматель обязать работника, обучающегося на заочном, идти на сессию в университет, брать не социальный отпуск,а трудовой???? Очень срочно, спасибо
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 7 октября 2008, 10:03
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Оля (гость)
- 7 октября 2008, 9:42
За контракт
За работу по контракту нужно до 5 дней отпуска и до 50% к окладу вместе, или можно что-либо одно, или отпуск или надбавка?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 7 октября 2008, 9:56
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Татьяна
- 6 октября 2008, 20:06
Премия сотрудникам - вот в чем вопрос
Дублирую вопрос из рубрики "Управлние персоналом"- Простите.Коллеги!!! Помощь требуется профессиональная. Поставлена задача прописать положение о премировании, в котором предусмотреть размер премии до 5 должностных окладов (например, за выполнение и перевыполнение плана от 100 до 500 процентов оклада). Как это грамотно сделать? Есть оч.сильное подозрение, что так быть не должно...................Хотя есть ряд примеров из жизни - когда "явно" можно. Что можно почитать по этому вопросу?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 7 октября 2008, 9:38
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: незнайка
- 7 октября 2008, 8:41
Продление контракта
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста,Контракт с работником заканчивается 31.10.2008(пятница).Заключаем дополнительное соглашение на продление контракта на 1 год.
Вопрос:продлеваем контракт с 03.11.2008(пн.) по 02.11.2009 или же с 01.11.2008(сб)по 31.10.2009?
Подскажите пожалуйста,Контракт с работником заканчивается 31.10.2008(пятница).Заключаем дополнительное соглашение на продление контракта на 1 год.
Вопрос:продлеваем контракт с 03.11.2008(пн.) по 02.11.2009 или же с 01.11.2008(сб)по 31.10.2009?
Последнее сообщение от Леся написано 7 октября 2008, 9:30
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое законодательство
- Автор: Света (гость)
- 7 октября 2008, 9:20
Должностная инструкция
Подскажите пожалуйста, где искать должностные инструкции главного бухгалтера, экономиста, инспектора ОК, мастера деревообробатывающего цеха?????? Спасибо.
Последнее сообщение от Леся написано 7 октября 2008, 9:27
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить