В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Трудовое законодательство

молодые специалисты

Подскажите может ли молодой специалист работать на 0,5 ставки, если он сам этого хочет и укажет в заявлении, правомерно ли это?
Последнее сообщение от Li-Lu написано 22 июля 2008, 12:38
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Количество дней предоставляемое при смерти родственника

Коллеги подскажите, у сотрудница умерла мама на работе ее небыло 1 неделю,когда она приехала, то отдала мне копию о смерти,написала заявление на мат помощь,так вот вопрос все ли документы она мне предоставила и сколько дней ей организация должна выделить в связи со смертью родственника?
Последнее сообщение от Mika написано 22 июля 2008, 9:57
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение во время отпуска

помогите в одном вопросе! У нас работает лаборант 0,5 ставки с 14 июля ушёл в отпуск по 01 августа 2008 года. 22 июля выясняется, что он уходит в армию с 22 июля. как правильно его уволить? можно ли по соглашению сторон, например 22 июля 2008 года или позже?
Последнее сообщение от Chiardi написано 22 июля 2008, 9:49
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Деление отпусков

Можно ли дать работнику отпуск на пять дней, если вторая часть этого же отпуска у него 22 дня? Помогите, пожалуйста, начинающему кадровику! Разногласия с главным бухгалтером в прочтении новой редакции ТК РБ.
Последнее сообщение от Ольга Сергеевна написано 22 июля 2008, 7:25
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Привлечение к дисциплинарной ответственности

Помогите!!! У нас в организации образовалась такая ситуация что работника привлекали к дисциплинарной ответственности несколько раз. Работник ознакамливался с приказом, ставил свою подпись без даты ознакомления. Можно ли в таком случае считать приказ действительным а работника имеющим дисциплинарное взыскание подскажите пожалуйста!
Последнее сообщение от Екатерина написано 21 июля 2008, 19:02
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Предоставление и расчет трудового отпуска работнице уходящей в декрет

Работница принята на работу 03 марта 2008г.. Ей предосталены дни в счет отпуска с 19 мая по 25 мая 2008г. = 7 дней. 5 августа она уходит в декрет. В департаменте по охране труда ей сказали, что предприятие ей дожно предоставить трудовой отпуск до ухода в декрет, т.к. у неё не будет возможности его отгулять. Трудовой отпуск по контракту 24 дня основной и 1 день по Декрету № 29 от 26.07.1999г., итого 25 дней. Сколько дней отпуска ей должны предоставить: за период с 03.03.08 по 05.08.08 (155 дней : 29,7 = 5 мес.) 25 дней отпуска : 12 мес = 2,08333 * 5 мес. = 10 дней - 7 (отгуляла) = 3 дня. Или 25 дней - 7 дней = 18 дней.
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 21 июля 2008, 14:18
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовая книжка и карточка соц. страхования

На школьников принимаемых на работу на время летних каникул..необходимо ли заводить?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 21 июля 2008, 13:25
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата отпуска

Пожалуйста помогите!!!! Я в этом мало понимаю, поэтому прошу помощи у специалистов!!!!Отпуск 25 кал. дн., из них 14 дней- отпуска, а оставшиеся компенсация. Оклад=561184 руб. Отпуск начинается с 25 июля.Скажите сколько я могу получить из этого растчеа, если з.п. за июнь еще не выдавалась?
Последнее сообщение от Екатерина написано 21 июля 2008, 12:57
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Когда оказывается материальная помощь к отпуску?

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, если работник делит трудовой отпуск на две части, при этом одна часть 3 дня, а вторая 24, то можно ли, когда предоставляется 3 дня отпуска оказывать материальную помощь к отпуску. В бухгалтерии сказали, что материльная помощь может предоставляться только с частью отпуска, которая не менее 14 дней, а вот обосновать не смогли. Так ли это? Чем регулируются такие нюансы?
2. С каким индексом издаются приказы об оказании материальной помощи с "к" или вообще без такового?
Последнее сообщение от Екатерина написано 21 июля 2008, 12:52
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Кол-во сейфов на предприятии..

Есть ли какое-либо положение по наличию сейфов на предприятии, в каких отделах они должны быть..
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 21 июля 2008, 12:41
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2887 2888 2889 2890 2891 2892 2893 2894 2896 2897 2898 2899 2900 2901 2902 2903  ... След. → Последняя (2984) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники