В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Трудовое законодательство

Инструктажи.... инструктажи....

На новой работе столкнулась с новой проблемой. Инструктажи... Уже года 1.5 на предприятии никто никого ни с чем не ознакамливает. Хочу сделать задним числом хотябы то, что будет в моих силах. Может кто подскажет нормативку по инструктажам. Какие они бывают и периодичность их проведения.
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 29 февраля 2008, 11:37
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск

Подскажите пожалуйста, совсем запуталась в предоставлении отпусков после вступления в силу нового закона от 26.01.2008. Если аннулирована ст. 180 ТК РБ об удержании из зп, то получается, что всем работникам нужно рассчитывать трудовой отпуск за фактически отработанное время, или это касается только вновь прибывших работников. И еще. Если работник хочет пойти в отпуск с последующим увольнением с 03.03.2008 за период работы 01.08.07по 31.07.08, то как рассчитать ему количество положенных дней. Заранее благодарна.
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 29 февраля 2008, 8:38
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Программы на предприятии!

Уважаемые коллеги! Интересует информация такого плана, какие программы у вас уставноленны на предприятии в плане обеспечения информации правового характера и чем вообще пользуетесь?
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 29 февраля 2008, 8:35
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск

Коллеги, подскажите:
С работником заключен контракт на з года с 11.04.2007. По графику, отпуск запланирован с 03.03.2008 на 34 к.дн.(за приод с 11.04.2007 по 10.04.2008 - первый рабочий год. Заявление на отпуск или на изменение его сроков работник не написал.Уведомление в его адрес об отпуске было направлено в срок. Как быть в этой ситуации? И как поступать, если данный работник вообще не собирается в отпуск в данном году? Будет ли он иметь прво на отпуск в полном объеме за 2007-2008 год в 2009 году? Как это оформляется документально?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 29 февраля 2008, 8:21
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Часть отпуска

Коллеги, помогите советом. У сотрудника осталось 17 дней отпуска за период с 01.05.07 по 30.04.08. Ей надо пойти только на пять. Но надо оставить вторую половину отпуска не менее 14 дней, т.к. за них полагается мат. помощь к отпуску на предприятии. Могу ли я дать ей 3 дня в счет отпуска, 2 за свой счет и потом уже оставшиеся 14? И вообще, обязательно ли давать весь отпуск до 30.04.08 - т.е. до окончания срока ее рабочего года. Или оставшиеся 14 можно дать до 31.12.2008?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 28 февраля 2008, 16:53
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход из декретного отпуска

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, при выходе на работу по достижении ребенком 3 лет могу ли я законно работать на 0,5 ставки в связи с тем, что ребенку только 3 года.
Последнее сообщение от Кssss написано 28 февраля 2008, 16:36
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Высшее образование

Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть Постановление о том, что в коммерческих организациях не обязательно высшее образование, на усмотрение руководителя. оно вышло где-то в начале 2007 года. Точно было, но где его найти?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 28 февраля 2008, 16:08
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение

Подскажите,может ли работник написать заявление на увольнение "по соглашению сторон" от 29.02.2008 с с просьбой уволить его 29.02.2008 и быть уволенным этим же днем, если работник и наниматели согласны? Илинанимателю необходимо в обязательном порядке выдержать 1 месяц?
Последнее сообщение от sannikova_lena21 (гость) написано 28 февраля 2008, 9:22
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

АТЕстация новые правила

25.02.2008

В Беларуси установлен единый подход к оценке условий труда и проведению аттестации для определения права работников на компенсации по ее результатам.
Последнее сообщение от _Butterfly_ написано 28 февраля 2008, 8:43
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта

Всем привет! У меня одна сотрудница в отпуске по беременности и родам. 1.04 у нее истекает срок контракта. На предприятии все контракты продлеваются или перезаключаются не больше, чем на год. Я хочу продлить с ней контракт на 3 года. В принципе это не запрещено. Но мой начальник просит основания продления не на год, а на три. Я знаю есть какой-то Указ, в котором прописано про работников предпенсионного возраста, с которыми контракт должен заключаться до момента ухода на пенсию, так вроде там и про декретниц что-то сказано, что это за Указ, какой номер и как называется? Подскажите, кто знает. Я за последнее время столько всего начиталась, что не помню, что и где я видела:)Спасибо.
Последнее сообщение от prellest написано 27 февраля 2008, 20:59
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2959 2960 2961 2962 2963 2964 2965 2966 2968 2969 2970 2971 2972 2973 2974 2975  ... След. → Последняя (2984) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники