|
|
Добрый день всем! Есть разногласие в коллективе, поэтому, прошу конкретный ответ на конкретную ситуацию:
суммированный учет, учетный период - год, оплата за фактически отработанное время, работа 2/2 по 12 часов
в январе по графику 192 часа, в том числе 12 часов праздничные и фактически отработано так, т.е. оплачены 192 часа и произведена доплата за работу в праздничный день
февраль - увольнение 16 числа, с 1 по 16 число по графику запланированное время 96 часов (8*12) отработано
в день увольнения окончательный расчет
вопросы:
1. имеет ли место расчет индивидуальной нормы с 01.01 по 16.02?
2. есть ли переработка? если есть, то сколько часов? |
|
|