В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1287

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 118 119 120 121 122 123 124 125  ... След. → Последняя (129) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1161[529861] 17 июля 2017, 9:25
Это есть в каждом комментарии об установлении расчетной нормы рабочего времени на год.
Цитата:
В случае отсутствия работника на работе (временная нетрудоспособность, социальный отпуск, выполнение государственных обязанностей и т.д.) (далее - время отсутствия) из расчетной нормы рабочего времени исключается время отсутствия, приходящееся на часы (дни) по графику работы (сменности).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1162[530351] 1 августа 2017, 10:43
Здравствуйте!
Обязательно ли утверждение графиков сменности (работ) только директором? Или можно передать эти полномочия другому лицу на основании приказа (доверенности)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1163[530353] 1 августа 2017, 10:48
График работ (сменности) утверждается нанимателем. А уполномоченное должностное лицо нанимателя - руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1164[530354] 1 августа 2017, 10:49
В Консультанте нашла такую информацию (подписано Прохорчиком и Козлитиновой).
Вопрос: Может ли наниматель уполномочить заведующего структурным подразделением (магазином) утверждать график работ (сменности) для продавцов?
Должна ли ставиться печать и гриф "Утверждаю" на графике работ?

Ответ: В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) графики работ (сменности) являются локальными нормативными актами. Согласно статье 123 Кодекса график работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
В связи с этим наниматель может уполномочить заведующего магазином только в том случае, если магазин является обособленным подразделением (филиалом, представительством) организации и заведующий магазином наделен полномочиями приема и увольнения работников магазина.
Учитывая статус графика работ (сменности) как локального нормативного акта, гриф утверждения и согласования, а также наличие печати на графике работ (сменности) обязательны.

И печать обязательна? =-O
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1165[530361] 1 августа 2017, 12:08
Цитата:
62. Реквизит «Печать».
Проставление печати необходимо на подлинниках документов и их копиях, в том числе факсимильных, удостоверяющих права, свободы и (или) законные интересы граждан, права и обязанности юридических лиц, санкционирующих расходование денежных средств и материальных ценностей.
(Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях")
График сменности удостоверяет право работников на отдых, поэтому печать нужна.
Pereat mundus et fiat justitia.
oxana
Статус неизвестенoxana
[e-mail скрыт]
#1166[530753] 10 августа 2017, 14:33
добрый день! подскажите пожалуйста, при оформлении на 1,125 ставки, как правильно указать это в штатном расписании и трудовом договоре? по тк рб можно 40 часов в неделю. 0,125 ставки это оформляется как совместительство?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1167[530756] 10 августа 2017, 14:42
В штатном расписании эти 0,125 (хотя бы) должны присутствовать. А в трудовом договоре по совместительству указано соответсвующее время работы
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1168[530757] 10 августа 2017, 14:43
Так и указать.
Совместительство возможно только при наличии основного места работы.
Pereat mundus et fiat justitia.
oxana
Статус неизвестенoxana
[e-mail скрыт]
#1169[530758] 10 августа 2017, 14:52
получается по 9 часов в день, а можно по 8. это основное место работы. вопрос как оформить этот 1 час.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1170[530759] 10 августа 2017, 14:57
Я ничего не понимаю. Расскажите все толком. Русским языком, используя запятые и деепричастные обороты.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 118 119 120 121 122 123 124 125  ... След. → Последняя (129) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники