В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1262

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 След. → Последняя (127) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#1251[542094] 16 июля 2018, 11:07
Вы сейчас его найдите на официальном сайте
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Andre
Статус неизвестенAndre
[e-mail скрыт]
#1252[542095] 16 июля 2018, 11:21
Ну да, так и есть. В 2017 было письмо от НИИ о разработке расширенных методических рекомендаций по составлению графиков работ (сменности) при различных режимах рабочего времени. Сам проект видел, крупных изм не заметил
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#1253[542097] 16 июля 2018, 11:32
И как вы собираетесь работать с постановлением которое отозвано на доработку и благополучно похоронено Минтрудом? Еще лучше, они и постановлении 133 отменили....живите и крутитесь как хотите.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Georgia
Статус неизвестенGeorgia
[e-mail скрыт]
#1254[543729] 17 сентября 2018, 14:30
Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации, запутались совсем…
Август 2018, суммированный учёт рабочего времени, работают посменно, выходные – скользящие, отчётный период – квартал.
Работник был в отпуске с 04.08 по 17.08 включительно. Индивидуальная норма для него – 104 часа. По табелю он отработал 80 ч. Оклад – 500 руб.
Сколько нужно заплатить за отработанное время за август? 500*80/104=384,62.
Или как-то по-другому? Подскажите, пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#1255[543733] 17 сентября 2018, 14:40
Индивидуальная норма здесь ни при чем. Оклад делится на плановые часы по графику в данном месяце (находится часовая ставка). Далее умнажаете на фактически отработанные часы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Georgia
Статус неизвестенGeorgia
[e-mail скрыт]
#1256[543740] 17 сентября 2018, 16:01
Возможно, у нас не совсем «удачный» график:
Свиток: График на 3 квартал
График на 3 квартал 2018г.

Июль
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 15 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 16

Август
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
8 в в О О О О О О О О О О О О О О в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в

Сентябрь
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 в в в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8 в в 16 8
Georgia
Статус неизвестенGeorgia
[e-mail скрыт]
#1257[543741] 17 сентября 2018, 16:09
Получается:
Июль По графику - 183, по табелю - 183, запланировано(по производственному календарю)- 167
Август По графику - 104, по табелю - 80, запланировано(с учётом отпуска)- 104 (по произ.календ.- 184)
Сентябрь По графику - 160, по табелю - 168, запланировано(по производственному календарю)- 160
s4epka
Статус неизвестенs4epka
s4epka@mail.ru
Беларусь, Минск
#1258[544030] 2 октября 2018, 10:00
Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста.
Есть 4,5 ставки вахтеров, есть СУРВ с учетным периодом в квартал, есть больничные и отпуска как и везде.

А что делать с информацией из производственного календаря 2018:

"Необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождался от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмотренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени исключается время, приходящееся на время отсутствия работника, в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденному графику работы (сменности) работника."

Составитель графика и табеля для вахтеров рассчитывает им индивидуальную норму рабочего времени (вычитает отпуска и больничные), которая получается меньше установленной расчетной нормы за учетный период, тем самым в конце квартала у нас получается большая переработка (сверхурочные). Верно ли это? Обязаны ли мы считать индивидуальную расчетную норму рабочего времени для такой категории работников? и где про это написано.
Заранее спасибо)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#1259[544036] 2 октября 2018, 11:28
Сайт Минтруда
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1260[544453] 18 октября 2018, 14:39
Добрый день! Подскажите плж.Очень надо !!!!! Сверурочные часы у охранников. У нас вот такая ситуация: У охранников установлен суммированный учет рабочего времени 12/12 два через два по квартально: в течении этого квартала один из охранников ушел в июле отпуск, вышел тоже в июле с отпуска, отработал 12ч. При расчете получается (Например в июле отработал 12 ч, в августе 180ч и в сентябре 192ч.В Итоге ( 12+180+192 ) отработано фактически. По норме в июле 167часов,в августе 184ч и в сентябре 160ч( 167+184+160=511ч) .Вопрос сохраняется ли норма рабоечго времени для охранника кот был в отпуске из расчета что он работал 8ч при пятидневной неделе?
« Первая ← Пред. ... 118 119 120 121 122 123 124 125 127 След. → Последняя (127) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники