В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внешний совместитель

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 429

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »
Ангелина
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#1[4575]  20 февраля 2008, 9:58
Оценок нет
У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки, на основной работе по графику, он должен работать до 18.00, у нас он должен отработать свои положенные 4 часа, вопрос: по ПВТР график работы организации до 20.00, что писать ему в графике работы? не напишешь же, что он работает до 22.00. Я уже подумала, может внести в ПВТР изменения, к примеру. написать, что для внешних совместителей работа по графику работы, согласованному с нанимателем, и тогда можно ставить рабочие субботы. В общем, прошу Вашей помощи.
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#2[4578] 20 февраля 2008, 10:10
В ПВТР ничего вносить не нужно. В договоре (контракте) прописываете его режим работы, т.к. режим работы для отдельных категорий работников может отличаться.
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#3[4595] 20 февраля 2008, 12:00
Это значит, что можно ставить ему рабочие субботы, не взирая на то, что организация работает до 20.00 с выходными в субботу и воскресенье.
И еще вопрос, могут ли быть приложения (например, список лиц, работающих по сменам) к ПВТР?
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#4[4596] 20 февраля 2008, 12:22
На первый вопрос ответ - да.
на второй вопрос ответ - разрабатываете и утверждаете (разумеется знакомите с ним работников под роспись) график сменности.
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#5[4664] 20 февраля 2008, 21:10
Вы, наверно, не так поняли. В ПВТР написано, дл ясменных работников устанавливается следующий режим работы ..... А самого списка лиц, которым установлен сменный режим работы. нет. Так вот можно ли сделать приложение к ПВТР?
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#6[4676] 21 февраля 2008, 8:55
Или просто утвердить список лиц, для которых устанавливается сменный режим работы?
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#7[4679] 21 февраля 2008, 9:10
Ангелина писал(а):
Вы, наверно, не так поняли. В ПВТР написано, дл ясменных работников устанавливается следующий режим работы ..... А самого списка лиц, которым установлен сменный режим работы. нет. Так вот можно ли сделать приложение к ПВТР?
можно, но график сменности тоже необходим
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#8[4697] 21 февраля 2008, 11:01
График сменности есть - и это хорошо! Решила сделать отдельный список, утвердив его.
Вадим
Статус неизвестенВадим
clon_47@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[6059] 10 марта 2008, 17:40
Ангелина писал(а):
Это значит, что можно ставить ему рабочие субботы, не взирая на то, что организация работает до 20.00 с выходными в субботу и воскресенье.
И еще вопрос, могут ли быть приложения (например, список лиц, работающих по сменам) к ПВТР?
хм, а что делать в такой ситуации. например, допуск в здание, в котором арендуется офис нанимателем, осуществляется с 8 до 20 кроме субботы и воскресенья. если такому работнику поставить рабочую субботу, то куда же он выйдет и где будет работать?
и еще - неужели при этом можно ставить рабочее воскресенье? это же общий выходной день, который может быть объявлен рабочим только главой государства!
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_sent@tut.by
Беларусь, Гомель
#10[6060] 11 марта 2008, 7:57
Как ведется табель учета рабочего времени для работников, работающих по совместительству у одного нанимателя? Это какой-то отдельный учет или можно ставить 8+4?
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (43) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники