В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внешний совместитель

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 372

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (38) »
Ангелина
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#1[4575]  20 февраля 2008, 9:58
Оценок нет
У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки, на основной работе по графику, он должен работать до 18.00, у нас он должен отработать свои положенные 4 часа, вопрос: по ПВТР график работы организации до 20.00, что писать ему в графике работы? не напишешь же, что он работает до 22.00. Я уже подумала, может внести в ПВТР изменения, к примеру. написать, что для внешних совместителей работа по графику работы, согласованному с нанимателем, и тогда можно ставить рабочие субботы. В общем, прошу Вашей помощи.
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#2[4578] 20 февраля 2008, 10:10
В ПВТР ничего вносить не нужно. В договоре (контракте) прописываете его режим работы, т.к. режим работы для отдельных категорий работников может отличаться.
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#3[4595] 20 февраля 2008, 12:00
Это значит, что можно ставить ему рабочие субботы, не взирая на то, что организация работает до 20.00 с выходными в субботу и воскресенье.
И еще вопрос, могут ли быть приложения (например, список лиц, работающих по сменам) к ПВТР?
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#4[4596] 20 февраля 2008, 12:22
На первый вопрос ответ - да.
на второй вопрос ответ - разрабатываете и утверждаете (разумеется знакомите с ним работников под роспись) график сменности.
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#5[4664] 20 февраля 2008, 21:10
Вы, наверно, не так поняли. В ПВТР написано, дл ясменных работников устанавливается следующий режим работы ..... А самого списка лиц, которым установлен сменный режим работы. нет. Так вот можно ли сделать приложение к ПВТР?
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#6[4676] 21 февраля 2008, 8:55
Или просто утвердить список лиц, для которых устанавливается сменный режим работы?
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#7[4679] 21 февраля 2008, 9:10
Ангелина писал(а):
Вы, наверно, не так поняли. В ПВТР написано, дл ясменных работников устанавливается следующий режим работы ..... А самого списка лиц, которым установлен сменный режим работы. нет. Так вот можно ли сделать приложение к ПВТР?
можно, но график сменности тоже необходим
Ангелина (гость)
Статус гостя неизвестенАнгелина (гость)
#8[4697] 21 февраля 2008, 11:01
График сменности есть - и это хорошо! Решила сделать отдельный список, утвердив его.
Вадим
Статус неизвестенВадим
clon_47@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[6059] 10 марта 2008, 17:40
Ангелина писал(а):
Это значит, что можно ставить ему рабочие субботы, не взирая на то, что организация работает до 20.00 с выходными в субботу и воскресенье.
И еще вопрос, могут ли быть приложения (например, список лиц, работающих по сменам) к ПВТР?
хм, а что делать в такой ситуации. например, допуск в здание, в котором арендуется офис нанимателем, осуществляется с 8 до 20 кроме субботы и воскресенья. если такому работнику поставить рабочую субботу, то куда же он выйдет и где будет работать?
и еще - неужели при этом можно ставить рабочее воскресенье? это же общий выходной день, который может быть объявлен рабочим только главой государства!
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_sent@tut.by
Беларусь, Гомель
#10[6060] 11 марта 2008, 7:57
Как ведется табель учета рабочего времени для работников, работающих по совместительству у одного нанимателя? Это какой-то отдельный учет или можно ставить 8+4?
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (38) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники