В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внешний совместитель

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 429

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (43) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#211[510366] 16 мая 2016, 16:34
Понятия не имею.
Pereat mundus et fiat justitia.
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#212[510371] 16 мая 2016, 17:49
Нашла выход:).
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
РБ
#213[512229] 21 июня 2016, 18:16
народ подскажите а лучше рассудите меня как вновь испеченного кадровика и бухгалтера. :) ситуация в следующем, учитель находиться в трудовом отпуске и в это же время решив подзаработать устраивается(пытается устроиться) как внешний совместитель к другому нанимателю на ставку, я являюсь нанимателем по совместительству и утверждаю что он к нам может трудоустроиться только на 0,5 ставки а точнее(Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени) трудоустраивается в оздоровительный лагерь воспитателем. Бухгалтерия утверждает что он может трудоустроиться к нам на 0,5 ставки воспитателем и 0,5 ставки инструктором-методистом по физкультурной работе. Нужна помощь за ранее спасибо! *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#214[512237] 22 июня 2016, 8:42
Не могу найти, но был НПА позволяющий педагогическим работникам работать в период своего трудового отпуска воспитателями на полную ставку, но так как это не мой профиль не знаю его судьбу далее.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
РБ
#215[512242] 22 июня 2016, 9:39
спасибо и на этом, значит буду искать.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#216[512251] 22 июня 2016, 10:35
Big_Repa" писал(а):
был НПА позволяющий педагогическим работникам работать в период своего трудового отпуска воспитателями
Это было Письмо Министерства образования Республики Беларусь от 12.06.1998 N 11-6/164
"О порядке и условиях привлечения педагогических и других работников, выезжающих с учащимися и воспитанниками в места оздоровления", в котором было следующее:
Цитата:
Работники, выезжающие (с их согласия) с учащимися и воспитанниками на оздоровление в период предоставленного им очередного отпуска, зачисляются на соответствующие должности с оплатой труда в установленном порядке.
Но это письмо признано утратившим силу ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 декабря 2005 г. № 677
Поэтому в настоящее время педработник во время отпуска может приниматься в лагерь по совместительству (на оабщих условиях) или привлекаться на условиях ГПД.
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
РБ
#217[512253] 22 июня 2016, 10:41
большое спасибо, но каково Ваше мнение может ли внешний совместитель занимать у одного нанимателя 2 должности по 0,5 ставки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#218[512255] 22 июня 2016, 10:47
у одного не может суммарно больше чем на 0,5 ставки, а у разных нанимателей не более чем 0.5 у каждого может.
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
РБ
#219[512257] 22 июня 2016, 10:53
*THANSK*
rdkcharko
Статус неизвестенrdkcharko
[e-mail скрыт]
#220[512382] 24 июня 2016, 12:52
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник работает по совместительству на 0,5 ставки. Принят на работу в мае 2016 года, в июле хочет взять трудовой отпуск, возможно? По основному месту работы отпуск не предоставляется, т.к. там не отработал тоже еще 6 месяцев. Помогите с вопросом. Всем Спасибо.
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (43) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники