В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внешний совместитель

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 334

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 След. → Последняя (34) »
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#291[545895] 13 декабря 2018, 16:04
И каким образом тени прошлых событий влияют на возможность приема на работу в настоящем? Вернее даже в будущем, ведь, как я понимаю, работник еще не оформлен, его еще только предстоит оформить.
Pereat mundus et fiat justitia.
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#292[547338] 11 февраля 2019, 11:48
Здравствуйте, работника хотят принять внешним совместителем на неполное рабочее время (трудовую книжку не предоставляет), а через месяц он хочет устроиться на основное место работы в другую фирму и остаться у нас ранее внешним совместителем. Я считаю неправомерно, т.к. мы не можем принять работника внешним совметителем без основного места работы, в ответ мне....что работник сам выбирает как ему работать, в том числе и внешним совместителем без основного места работы и без предоставления трудовой.....что делатььььь....
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#293[547345] 11 февраля 2019, 12:59
Sova писал(а):
мы не можем принять работника внешним совметителем без основного места работы
Совершенно верно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#294[547348] 11 февраля 2019, 13:03
А вы заставьте его поклясться что у него есть основное место работы и тогда сможете :-D
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#295[547352] 11 февраля 2019, 13:31
Sova писал(а):
Здравствуйте, работника хотят принять внешним совместителем на неполное рабочее время (трудовую книжку не предоставляет), а через месяц он хочет устроиться на основное место работы в другую фирму и остаться у нас ранее внешним совместителем. Я считаю неправомерно, т.к. мы не можем принять работника внешним совметителем без основного места работы, в ответ мне....что работник сам выбирает как ему работать, в том числе и внешним совместителем без основного места работы и без предоставления трудовой.....что делатььььь....
А у вас на данном рабочем месте какие условия труда?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#296[547353] 11 февраля 2019, 13:31
а где написано что совместитель обязан предоставить подтверждение того что у него есть основное место работы? Кроме мнения комитета по труду и логики ничего нет.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#297[547354] 11 февраля 2019, 13:39
Не обязан, так и на работу его брать не обязаны.
Pereat mundus et fiat justitia.
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#298[547355] 11 февраля 2019, 13:39
m1958-8
m1958-8 писал(а):
А вы заставьте его поклясться что у него есть основное место работы и тогда сможете :-D
*IN_LOVE* понятно, значит сделаю вид, что не в теме его незанятости
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#299[547356] 11 февраля 2019, 13:42
Big_Repa"
Big_Repa" писал(а):
Sova писал(а):
Здравствуйте, работника хотят принять внешним совместителем на неполное рабочее время (трудовую книжку не предоставляет), а через месяц он хочет устроиться на основное место работы в другую фирму и остаться у нас ранее внешним совместителем. Я считаю неправомерно, т.к. мы не можем принять работника внешним совметителем без основного места работы, в ответ мне....что работник сам выбирает как ему работать, в том числе и внешним совместителем без основного места работы и без предоставления трудовой.....что делатььььь....
А у вас на данном рабочем месте какие условия труда?
Принимаем как внешнего совместителя на неполное рабочее время
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#300[547357] 11 февраля 2019, 13:45
polevchyk
polevchyk писал(а):
а где написано что совместитель обязан предоставить подтверждение того что у него есть основное место работы? Кроме мнения комитета по труду и логики ничего нет.
Тогда как принимать сотрудников в дальнейшем внешними совместителями, если таковыми они не смогут являться? К примеру все будут недоговаривать отсутствие основной работы и трудовую будут дома хранить
« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 След. → Последняя (34) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники