УМНИЧКАolgalemsh@mail.ru Беларусь, Минск
|
|
Всем здравствуйте. Возникла одна интересная у меня история.
Оговорюсь сразу - перераспределение не предлагать.
Пришел сотрудник. По основному месту работы он работает на 0,25 ставки (отрабатывает распределение). Мы его можем оформить только на 0,5 ставки согласно ст. 345ТКРБ "Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса, если иное не установлено частью второй настоящей статьи". Но нам сотрудник нужен хотя бы на 0,75 ст. Может ли мы ему оформить внутреннее совместительство по этой же должности на которую он пришел вторым трудовым договором и оформить на 0,25?
Расширение зоны обслуживания нам не подходит, так как работая на 0,5 ставки и беря функции отсутствующего работника, навряд ли он сможет потянуть и свое и допфункции. |
|
|