В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Рубрика: Профессия
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
golmant-00@mail.ru
#1[5282]  28 февраля 2008, 11:52
Оценок нет
Я молодой специалист, подскажите как правильно оформить приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ? Заранее благодарна!
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[5283] 28 февраля 2008, 11:58
1. заявление работницы о том, что она прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и просит считать её приступившей к работе с такого-то числа
2. приказ о прерывании отпуска по уходу...и выходе на работу такой-то работницы, в котором вы отражаете первым пунктом то, что такой-то работник приступил к работе с такого-то числа в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу...и вторым пунктом то, что бухгалтерии учесть размер выплачиваемого гос. пособия в связи с досрочным выходом...
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
golmant-00@mail.ru
#3[5298] 28 февраля 2008, 13:19
Если работница выходит на работу после 3-х летнего периода отпуска по уходу за ребенком? Нужно ли оформлять приказ?Если да,то какое содержание приказа?Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[5305] 28 февраля 2008, 13:36
мы на предприятии не делаем никакого приказа:)это вытекает из сути приказа, когда работник уходит в так называемый "декрет"...
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
evv@up-print.ru
#5[35275] 8 октября 2008, 9:12
Подскажите пожайлуста текст приказа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,а главное не могу найти на какую статью в Трудовом кодексе можно сослаться при начислении государственного ежемесячного пособия?
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
karapon@tut.by
#6[105114] 18 августа 2009, 12:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Мой ребенко в 2 года пошел в садик, в связи с чем я хотела бы выйти на работу. Могут ли сократить мою должность?
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[105171] 18 августа 2009, 13:45
Юля писал(а):
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Мой ребенко в 2 года пошел в садик, в связи с чем я хотела бы выйти на работу. Могут ли сократить мою должность?
В случае прерывания отпуска по уходу за ребенком сократить - могут. С соблюдением требований о предупреждении, выплатах и т.д.
ФиФа (гость)
Статус гостя неизвестенФиФа (гость)
yogan@mail.ru
#8[118557] 3 октября 2009, 17:38
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполняется 3 года 3.11.2009. В какой день она должна выйти на работу - 3.11.2009 или 4.11.2009?

И как правильно оформить приказ, если на ее должность по срочному трудовому договору принят работник?
RED
Статус неизвестенRED
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[118563] 4 октября 2009, 6:09
Елена писал(а):
Подскажите пожайлуста текст приказа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,а главное не могу найти на какую статью в Трудовом кодексе можно сослаться при начислении государственного ежемесячного пособия?[/quoТакого отпуска нет, есть только до исполн 3 лет
«RED: Реальные, экстремальные, дерзкие»
RED
Статус неизвестенRED
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[118564] 4 октября 2009, 6:11
Юля писал(а):
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Мой ребенко в 2 года пошел в садик, в связи с чем я хотела бы выйти на работу. Могут ли сократить мою должность?
Если вы работаете на контракте то до 5-и летнего возраста ребенка можете спать спокойно, если на труд. договоре то могут сократить выполнив соотв. процедуру.
«RED: Реальные, экстремальные, дерзкие»
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники