В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Социальный отпуск и увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[5416]  29 февраля 2008, 10:22
++ ++ ++ ++ ++
Заранее прошу прощения за вопрос, но меня что-то перемкнуло сегодня... Работник принят 01 февраля 2008 года. с 01 февраля уходит в соц. отпуск по 28 февраля. 29 февраля - последний день работы. Рабочий год я ему сдвинула. А компенсацию при увольнении за 2 дня отпуска я ему должны предоставлять (отпуск 25 дней)? Мне кажется, что должна... Поправьте,если не права, просто правда сегодня мозг отказывается думать:(
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[5419] 29 февраля 2008, 10:32
интересная у вас ситауция..получается он работал всего 1 день?
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[5421] 29 февраля 2008, 10:34
Да, только один
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Брест
#4[5424] 29 февраля 2008, 10:39
Получается, что 2 дня.... 14 дней отнимаем, остается 14 и плюс 1 день 29 февраля... итого 15, а это уже как за полный месяц..
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[5430] 29 февраля 2008, 10:51
да уж, как это не парадоксально:) человек не работал-а компенсация уже есть:)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[5432] 29 февраля 2008, 10:55
Значит все верно?:) Видно думалка работаетна автомате:) Спасибо:)))
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[5558] 29 февраля 2008, 19:08
Вот же бывает! ;-))
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[560862] 3 августа 2020, 15:14
почитала ветку..т.е. допустим человек проработал 8 дней, потом взял за свой счет 14 дней ( раз 14 дней включены в рабочий год), и получит компенсацию 2 дня? %)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[560864] 3 августа 2020, 15:18
Ну и получит, раз по закону положено.
Pereat mundus et fiat justitia.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[560868] 3 августа 2020, 16:02
Сергей писал(а):
Ну и получит, раз по закону положено.
я не против)
просто есть случаи, когда работник увольняется и не доработал неделю или полторы до того дня, когда идет
Цитата:
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
и 2 дня эти недополучит, а тут не отработал, а получит
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники