В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совпадение праздничного дня, выпавшего на выходной, с трудовым отпуском

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 109

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »
Гость
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#1[5469]  29 февраля 2008, 12:22
Оценок нет
Уважаемые кадровики!
Необходимо ли продлевать трудовой отпуск работнику, если на его период выпал праздничный день, в свою очередь совпавший с выходным днем - как 8 марта в этом году выпало на субботу? Заранее признательна за помощь.
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[5476] 29 февраля 2008, 12:35
да, нужно продлевать
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#3[5478] 29 февраля 2008, 12:39
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[5485] 29 февраля 2008, 12:47
пожалуйста:)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Мариша (гость)
Статус гостя неизвестенМариша (гость)
#5[5544] 29 февраля 2008, 17:34
А я не понимаю почему?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[5550] 29 февраля 2008, 17:55
государственные праздники - та категория выходных дней, которая должна быть у человека "при любой погоде"... ;)) Есть нормативка на эту тему...
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
Yulka84@tut.by
#7[5559] 29 февраля 2008, 19:51
Нужно продлевать.
Юля (гость)
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
Yulka84@tut.by
#8[5560] 29 февраля 2008, 19:52
Нужно продлевать.
prellest
Статус неизвестенprellest
[e-mail скрыт]
#9[5561] 29 февраля 2008, 22:24
Гос.праздники и праздничные дни добавляются к дням трудового отпуска, НО не оплачиваются.
Мнения не становятся правильными только от того, что с ними многие согласны.
Лиса (гость)
Статус гостя неизвестенЛиса (гость)
#10[9457] 15 апреля 2008, 9:40
Я сегодня как раз обнаружила в старом "Отделе кадров" (2004г.) такой вопросик и ответ на него, данный ЮРИСТОМ. Привожу полностью:
"В соответствии со ст. 151 ТК РБ продолжительность отпусков работников по общему правилу исчисляется в календарных днях. Гос. праздники и праздн. дни (ч1 ст.147), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Как видим, ст. 151 не предусматривает к-либо исключений в части включения в продолжительность отпуска праздничных дней и государственных праздников, приходящихся на выходный дни. В то же время необходимо учитывать условие, предусмотренное ч.1 ст.147, согласно кот-му работа не производится в гос. праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими. Принимая во внимание эти обстоятельства, общая продолжительность отпуска должна быть увеличена на число календарных дней, которые в соответствии с законодательством РБ, во-первых, являются государственными праздниками или праздничными днями, во-вторых, являются нерабочими."
Гениальный ответ юриста... Ну так ДА или НЕТ? если считать упомянутые статьи ТК всей нормативкой, имеющейся по данному вопросу, и юриста, ответившего на вопрос, - компетентным спецом, то создается впечатление, что этот вопрос конкретно нигде не проработан, но юрист (на мой взгляд!) намекает на то, что праздники, совпадающие с выходными, не объявляются выходными днями... А несоблюдение данного условия, видимо, не дает повода продлевать отпуск...
Ваше мнение по поводу этой статейки, пожалуйста!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники