В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совпадение праздничного дня, выпавшего на выходной, с трудовым отпуском

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 214

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (22) »
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#21[184124] 19 мая 2010, 6:44
если с 19.04.2010 г. на 25 кал. дней то отпуск заканчивается 15.05.2010 г. с учетом увеличения отпуск на 2 дня за счет гос. праздников, перенос как гос. праздник не сичтается. Вашему работнику на работу 16.05.2010 г., но т.к. это выходной день то на работу 17.05.2010 г.
Оля
Статус неизвестенОля
olga123a@mail.ru
Беларусь, Минск
#22[184127] 19 мая 2010, 6:47
огромное спасибо)))
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#23[184530] 19 мая 2010, 16:42
Подскажите пожалуйста, а если я не добавила дополнительный день к отпуску за март, чем это чревато и как можно исправить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#24[184555] 19 мая 2010, 19:16
предоставьте один день трудового отпуска по договоренности с работником (кроме этого дня отгулян весь отпуск?)
Алла
Статус неизвестенАлла
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#25[184654] 20 мая 2010, 5:39
Да, отпуск полный 24 дня.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#26[184733] 20 мая 2010, 8:33
Лера писал(а):
Да, отпуск полный 24 дня.
простите, не поняла, поэтому уточняю: работнику всего положен трудовой отпуск 24 к.д., а он в марте отгулял 23 фактически, потому что в приказе не учли 8 марта - гос.праздник? и оплатили работнику 23 к.д? Или
Цитата:
не добавила дополнительный день к отпуску
это доп.день за контракт и весь отпуск у работника составляет 25 к.д?
1 вариант:предоставьте 1 к.д. трудового отпуска по заявлению работника в согласованный с нанимателем день,тогда просто получится разделение отпуска на части: 23+1
2 вариант - то же самое, только части будут другие: 24+1
kiska-1503
Статус неизвестенkiska-1503
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#27[501683] 21 декабря 2015, 8:14
Здравствуйте. Скажите пож. а в личной карточке работника если работник устроился на работу 26 декабря у него "вид отпуска" по 25 декабря след. года (а этот день считается как гос. праздник) то так и писать "за какой период" с 26.12.2012 по 25.12. 2013?? не важно что это день праздничный?
kiska-1503
Статус неизвестенkiska-1503
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#28[501684] 21 декабря 2015, 8:15
Здравствуйте. Скажите пож. а в личной карточке работника если работник устроился на работу 26 декабря у него "вид отпуска" по 25 декабря след. года (а этот день считается как гос. праздник) то так и писать "за какой период" с 26.12.2012 по 25.12. 2013??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#29[501685] 21 декабря 2015, 8:27
Так и писать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kiska-1503
Статус неизвестенkiska-1503
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#30[501687] 21 декабря 2015, 8:50
Здравствуйте. Скажите пож. а в личной карточке работника если работник устроился на работу 26 декабря у него "вид отпуска" по 25 декабря след. года (а этот день считается как гос. праздник) то так и писать "за какой период" с 26.12.2012 по 25.12. 2013??
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники