Увольнение по собственному желанию

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 88

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Tat (гость)

#1[118] 17 декабря 2006, 14:27

У меня вопрос - я написала заявление по собственному желанию через 2 недели. начальник потребовал завершения всех текущих дел и дал согласие на увольнение через 2 месяца. В противном случае грозит увольить по статье (не знаю, скорее всего п.5 ст. 81), то есть быстренько вынести мне выговор за неисполнение трудовых обязанностей.
Вопрос: может ли он это сделать, когда я уже написала заявление. у меня работа без учета объема, по рабочему времени. однако, имеются сильно просроченные исполнением работы, которые я не могла сделать из-за большой перегрузки. (Начальник уверяет, что нагрузка у меня вполне нормальная, а просто я ничего не делаю.)

Alex
[e-mail скрыт]

Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[124] 26 декабря 2006, 17:25

согласно ст.40, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив нанимателя или его представителя (директора) за месяц (путем подачи заявления) в кадровую службу либо директору. заявление должны зарегистрировать либо на копии проставить дату приема заявления. по истечении месяца, вы вправе не выходить на работу, причем в последний день с вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку. неисполнение всего этого дает вам право жаловаться в трудовую инспекцию на свое предприятие, что повлечет проверку предприятия трудовой инспекцией минтруда. а это, как правило, заканчивается для практически любого предприятия неприятностями в виде штрафных санкций, что гораздо дороже чем ваше увольнение в соответствии с законодательством.

KUP
[e-mail скрыт]

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[127] 9 января 2007, 12:29

если вы работаете по трудовому договору, то имеете право написать заявление по собственному желанию и быть уволены согласно ст. 40. а если работаете по контракту, то можете увольться только по соглашению сторон, согласно ст. 37 тк рб

drug22
[e-mail скрыт]

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[132] 13 января 2007, 23:40

Цитата:
[quote=kup]если вы работаете по трудовому договору, то имеете право написать заявление по собственному желанию и быть уволены согласно ст. 40. а если работаете по контракту, то можете увольться только по соглашению сторон, согласно ст. 37 тк рб

должен ли работник предупреждать письменно администрацию о нежелании продлевать контракт? и за какой срок? может ли быть такая ситуация: меня не предупредили ни о чем за две недели до окончания котракта, а потом сказать, что он автоматически продлен. точнее сказать, ситуация в том, что я не хочу быть инициатором отказа от продления контракта до тех пор, пока не узнаю условий продления или отказа.

Галина (гость)

#5[299] 4 сентября 2007, 12:35

"Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения" - Указ Президента РБ от 12.04.2000 № 180.

Гость (гость)

#6[54359] 20 января 2009, 16:28

Если человек увольняется по собственному желанию, это будет увольнение по п. 3 ст. 35 или ст.40 ТК РБ??

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24013 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3537

#7[54361] 20 января 2009, 16:30

ст.40 ТК РБ

Сергей (гость)
skiby@tut.by

#8[64693] 6 марта 2009, 11:08

А можно как-то в контракте прописать увольнение по собственному желанию как ст.40? как этот пункт сформулировать?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24013 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3537

#9[64699] 6 марта 2009, 11:21

При контрактной системе найма увольнение возможно только по истечению срока контракта или по соглашению сторон (разумеется кроме исключительных случаев - ст.29,ст.41, ст.42, ст.44, ст.47)
И прописать это в контракте нельзя, на то он и контракт ;-)

Гость (гость)

#10[68604] 24 марта 2009, 10:40

Скажите, можно ли уволиться, работая по срочному трудовому договору, по собственному желанию? (человек просто хочет уйти) или по собсвтенному желанию можно уволиться, работая только по договору, который заключен на неопределенный срок?

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	328,50 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	482,29 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 626,50 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 626,50 руб.

Вход на сайт

Увольнение по собственному желанию

Порталы для специалистов