|
|
Нигде в НПА, регулирующих вопросы ведения трудовых книжек, не предусмотрено возможности такой расписки. Лучше возьмите с него заявление о пересылке трудовой книжки почтой. Не захочет - имхо лучше составить акт о том, что за трудовой книжкой в срок не явился, трудовую книжку в установленный срок получить отказался и писать, писать и ещё раз писать ему заказные с уведомлением письма с просьбой явиться за трудовой книжкой.Цитата:
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
09.03.1998 № 30
(в редакции постановления
Министерства труда
Республики Беларусь
01.06.2011 № 72)
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения трудовых книжек работников
47. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то наниматель в этот же день направляет ему заказное письмо с уведомлением с указанием о необходимости получения трудовой книжки.
Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.
48. В случаях, когда работник отказывается сам получить трудовую книжку, например, он считает, что наниматель его незаконно уволил, несмотря на заказное письмо с уведомлением о необходимости получения трудовой книжки, не является за ней и не выразил желания на пересылку ее по почте, наниматель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Факт отказа от получения трудовой книжки оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
|
|
|