В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация рабочих мест

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 217

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (22) »
Мариша
Статус гостя неизвестенМариша (гость)
#1[5906]  6 марта 2008, 18:04
Оценок нет
Дорогие колеги, сегодня была на семинаре по аттестации рабочих мест, если честно у меня волосы дыбом, как вы с этим справляетесь, вот допустим нам необходимо провести замеры, а ве лаборатории уже заняты на годы вперед и записи уже нет, и еще получается отпуска за вредность остались и сто же до 26.01 идут на себестоимость, а с 26.01 уже за счет прибыли,
и еще интересный момент где-то здесь на форуме рассматриваля подобный вопрос и там говорилось о оспоримом и не оспоримом отпуске, так вот на сегодняшний день эти отпуска есть их никто потом не заберет и более того после атестации они будут считаться пропорционально....
Колючка
Статус неизвестенКолючка
kolu4ka.by@mail.ru
Республика Беларусь, Минск
#2[5907] 6 марта 2008, 18:09
Да с очередью проблемы...
Darling
Статус неизвестенDarling
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[5910] 6 марта 2008, 19:44
А стоит ли вообще идти на этот семинар? Они хоть какую-нибудь путную и полезную информацию дают?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[5916] 7 марта 2008, 7:54
Галина М писал(а):
А стоит ли вообще идти на этот семинар? Они хоть какую-нибудь путную и полезную информацию дают?
Помогают определить порядок действий по возникшему вопросу, с учетом условий и пожеланий различных ведомств и уже существующей практикой...
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[5939] 7 марта 2008, 11:38
Подскажите, Постановлением Совмина 2.08.1999 г. N 1180 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ" в обязанностях нанимателя предусмотрено проводить аттестацию Работника не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок. Фирма занимается оптовой продажей бытовой техники. Профессий со вредными условиями труда нет. Необходимо ли нам проводить аттестацию?

Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Мариша (гость)
Статус гостя неизвестенМариша (гость)
#6[5942] 7 марта 2008, 11:57
На семинар стоит сходить исключительно для того, что бы все знания упорядочились и отсартировались и для полезных знакомств конечно, так кто-нибудь может подсказать тел. лаборатории.
анонимно (гость)
Статус гостя неизвестенанонимно (гость)
#7[5946] 7 марта 2008, 12:04
Кssss писал(а):
Подскажите, Постановлением Совмина 2.08.1999 г. N 1180 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ" в обязанностях нанимателя предусмотрено проводить аттестацию Работника не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок. Фирма занимается оптовой продажей бытовой техники. Профессий со вредными условиями труда нет. Необходимо ли нам проводить аттестацию?

Кssss! С праздником Вас!!!!. Вы путаете понятия. Постановление 1180 говорит об иной аттестации - это аттестация работников соответствующей Аттестационной комиссией предприятия (или вышестоящей организации) на предмет соответствия работника занимаемой должности и т.д. (которую Вы обязаны проводить в отношении конкретного работника не реже 1 раза в 3 года, если Глава государства не указал иное!!!).
Аттестация условий труда - это ТК, ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 февраля 2008 г. № 253 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" и принятые в их развитие НПА РБ.
"...

УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 22.02.2008 № 253
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организациями, независимо от форм собственности и подчиненности, и индивидуальными предпринимателями.
2. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда....
17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:
в случае изменения законодательства, требующего ее проведение;
при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь;
по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза (профсоюзов).
18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.
Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо особые условия труда, соответствующие требованиям списков, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются со дня издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.
19. Аттестация проводится один раз в пять лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации.
20. Наниматель несет ответственность за несоблюдение требований настоящего Положения в соответствии с законодательством.
21. При смене собственника имущества организации и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации документы по результатам аттестации передаются правопреемнику в соответствии с законодательством.
22. Консультативную и методическую помощь нанимателям по проведению аттестации осуществляют органы государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь....".


Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#8[5966] 7 марта 2008, 13:33
Упс:)) А может кто-нибудь опытный подскажет, как проводится аттестация работников на соответствие занимаемой должности?:)
За поздравление отдельное спасибо:)
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Мариша (гость)
Статус гостя неизвестенМариша (гость)
#9[5979] 7 марта 2008, 15:05
Первый раз об этом слышу.
Darling
Статус неизвестенDarling
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[6025] 10 марта 2008, 12:27
Совсем недавно в Центральном книжном магазине купила "Кадровая работа.Технология,инструменты,методы." автор Ковалева О.С. Издательство "Амалфея".Там целая глава посвящена аттестации с образцами оформления документов и пошаговыми инструкциями.Ооочень полезная книга!
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники