В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация рабочих мест

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 279

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#191[542124] 18 июля 2018, 12:47
Ну, тогда всё согласно Пост. СМ от 22 февраля 2008 г. № 253:
Цитата:
18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.

Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.
Т.есть с момента закрепления его за новым авто (приказом), за старое/предыдущее рабочее место доплаты/отпуск ему не предоставляются. А на новом рабочем месте - проводите аттестацию (в течении 6-ти мес), и по результатам - определите, положены ему доплаты/доп. отпуск, или нет.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#192[542127] 18 июля 2018, 14:02
Александр писал(а):
Ну, тогда всё согласно Пост. СМ от 22 февраля 2008 г. № 253:
Цитата:
18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.

Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах.
Т.есть с момента закрепления его за новым авто (приказом), за старое/предыдущее рабочее место доплаты/отпуск ему не предоставляются. А на новом рабочем месте - проводите аттестацию (в течении 6-ти мес), и по результатам - определите, положены ему доплаты/доп. отпуск, или нет.
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#193[542129] 18 июля 2018, 14:38
А можно вопрос? По каким факторам вы получили класс 3?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#194[542131] 18 июля 2018, 14:51
Big_Repa" писал(а):
А можно вопрос? По каким факторам вы получили класс 3?
Можно. Им был установлен класс 3.2 по: шум, инфразвук, вибрация общая, локальная, тяжесть и напряженность труда.
Но нам делала наемная организация.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#195[542132] 18 июля 2018, 15:16
Т.е. на автомобиле вы вышли на класс 3.3?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#196[542133] 18 июля 2018, 15:32
Big_Repa" писал(а):
Т.е. на автомобиле вы вышли на класс 3.3?
Извините, не поняла Вашего вопроса. 2 водителям грузового автомобиля (свыше 3,5 тонн) был установлен по итогам аттестации класс условий труда-3.2. и предоставлялись доп дни отпуска и доплата.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#197[542134] 18 июля 2018, 15:45
Ну тогда вы неверно написали и я неверно понял (в вашем написании получается что все факторы оценены по классу 3.2). А какой класс получили по инфразвуку?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#198[542144] 19 июля 2018, 10:52
инфразвук- 2 класс, 3.2 класс-тяжесть труда и напряженность труда 3.1
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#199[542148] 19 июля 2018, 11:53
А по шуму и вибрации какой класс? И по какому показателю вы получили класс 3.2 в тяжести трудового процесса (часом не в неудобной позе)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#200[542151] 19 июля 2018, 12:44
Согласно Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда водителей автомобильного транспорта» (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 июня 2013 г. № 47)
Цитата:
37. Организация рабочего места водителя должна обеспечивать...поддержание удобной рабочей позы.
38. Компоновка органов управления должна обеспечивать возможность свободного доступа водителя ко всем устройствам и узлам автомобиля, подлежащим обслуживанию и контролю в процессе эксплуатации, а показатели тяжести и напряженности труда при работе с органами управления не должны превышать допустимых значений в соответствии с требованиями Санитарных норм и правил, устанавливающих гигиеническую классификацию условий труда.
Выявленные в процессе аттестации рабочего места водителя автомобиля превышения допустимых показателей тяжести и напряженности труда свидетельствуют о том, что наниматель не выполнил требование Положения об аттестации (пост.СМ № 253) и не осуществил:
Цитата:
5.6.1. обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков.
Т.е. автомобиль с такими превышениями эксплуатироваться вообще не должен.
И вообще, не понятен мотив проведения аттестации рабочего места обычного водителя автомобиля (не включенного в пенсионные Списки №1 и №2), поскольку обязательным является проведение аттестации на рабочих местах, предусмотренных Списками и Перечнями, содержащихся в п.5-1 Положения об аттестации
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники