В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация рабочих мест

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 283

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 След. → Последняя (29) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#231[548672] 28 марта 2019, 13:41
Если это рабочее место аналогичное, то там могут не проводиться измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды. Однако:
Цитата:
Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме.


ч.4.п.8 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35 (ред. от 26.01.2016)

katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#232[548856] 4 апреля 2019, 12:46
katenka писал(а):
Добрый день! подскажите пожалуйста, а если аттестацию рабочих мест провести позже или вообще не провести, есть ли штрафные санкции?
подскажите пожалуйста, нужно ли как то приказом оформлять, что аттестация не проводилась. предыдущая закончилась, а новая не проводится. нет профессий и видов работ по 5 (1) Постановления №253.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#233[548857] 4 апреля 2019, 14:08
katenka писал(а):
предыдущая закончилась, а новая не проводится. нет профессий и видов работ по 5 (1) Постановления №253.
Если по результатам предыдущей аттестации условия труда были признаны "вредными" (т.е установлен класс 3.1 и выше), то до окончания срока действия этой аттестации должна быть проведена очередная аттестация на этих рабочих местах. И только если по результатам очередной аттестации условия не подтверждаются может не проводиться аттестация в дальнейшем.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#234[548858] 4 апреля 2019, 14:14
m1958-8 писал(а):
katenka писал(а):
предыдущая закончилась, а новая не проводится. нет профессий и видов работ по 5 (1) Постановления №253.
Если по результатам предыдущей аттестации условия труда были признаны "вредными" (т.е установлен класс 3.1 и выше), то до окончания срока действия этой аттестации должна быть проведена очередная аттестация на этих рабочих местах. И только если по результатам очередной аттестации условия не подтверждаются может не проводиться аттестация в дальнейшем.
спасибо за ответ!
блииин( не провели..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#235[548872] 4 апреля 2019, 15:54
katenka писал(а):
...блииин( не провели..
В смысле. Т.е. у вас в предыдущую аттестацию были места не предусмотренные перечнями и списками у которых нашли вредные факторы, а вы по ним очередную не провели?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#236[548874] 4 апреля 2019, 16:44
Big_Repa" писал(а):
katenka писал(а):
...блииин( не провели..
В смысле. Т.е. у вас в предыдущую аттестацию были места не предусмотренные перечнями и списками у которых нашли вредные факторы, а вы по ним очередную не провели?
да, были((( много сократили штатных единиц, но осталось две-три профессии, по ним не провели. но если честно там вредность за уши притянута была, чтоб чуть больше зарплата была и отпуск побольше. но ответственности это не снимает
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#237[548895] 5 апреля 2019, 13:29
Оно конечно плохо, но не так страшно раз не касается пенсий (пришлось бы данный период нанимателю платить), а так вредность и отпуск вы им ведь не прекращали платить. Теперь проведите и уже не притягивайте за уши что бы потом уже не проводить.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
alenanew
Статус неизвестенalenanew
[e-mail скрыт]
#238[550938] 17 июня 2019, 11:34
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться. Если мы проводили аттестацию рабочих мест, и класс вредности установлен 2, то для этих рабочих мест нет необходимости проводить повторную аттестацию. Какова периодичность в данном случае замеров вредных производственных факторов (влажность, температура, освещенность, пыль, шум), нужно ли через некоторое время повторно делать фотографию рабочего времени (измерение тяжести и напряженности трудового процесса)?
И еще. Выше написано, что если в этом же цеху создается аналогичное рабочее место, то нам нет необходимости замерять производственные факторы, нужна только фотография и соответственно карта аттестации. Что будет аналогичным рабочим местом? У меня есть операторы станков. Нужен клейщик и укладчик-упаковщик. Работа в этом же помещении, т.е. факторы одинаковы (температура, освещенность, шум и т.д.), трудовой процесс другой.
Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#239[552828] 3 сентября 2019, 11:47
Коллеги, вопрос на злобу дня: Минтруда своим постановлением от 24.07.2017 № 33 отменило ОКРБ 006-2009 и ввело ОКРБ 014-2017 и соответственно потребовало при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда использовать коды профессий и должностей из этого классификатора. Т.к. бюрократическая машина у нас работает очень хреново, то каким-то образом получилось, что Совет Министров оказался неосведомленным о новшествах Минтруда и не подготовил изменения в свое постановление от 25 мая 2005 г. № 536 "О СПИСКАХ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ЗА РАБОТУ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА", а соответственно и ФСЗН в своем справочнике "Должности и профессии для целей профессионального пенсионного страхования"(постановление от 31 мая 2011 г. № 5)оставил их без изменений.
Очередную аттестацию хвала Богу мы проскочили со старыми кодами, но теперь при проведении внеочередных столкнулись с проблемой экспертиза требует от нас перечни с новыми кодами, т.к. Минтруд спохватился что прет впереди паровоза и издал постановление от 24.01.2018 № 9. с переходными ключами. А вот ФСЗН отказывается принимать перечни с новыми кодами (по крайне мере наш) и требует старые (да и в программу свою они изменений не внесли и соответственно коды программа принимает только старые).
Кто столкнулся с такой проблемой и как вышли из ситуации?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#240[552875] 4 сентября 2019, 9:49
Big_Repa" писал(а):
Коллеги, вопрос на злобу дня: Минтруда своим постановлением от 24.07.2017 № 33 отменило ОКРБ 006-2009 и ввело ОКРБ 014-2017 и соответственно потребовало при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда использовать коды профессий и должностей из этого классификатора. Т.к. бюрократическая машина у нас работает очень хреново, то каким-то образом получилось, что Совет Министров оказался неосведомленным о новшествах Минтруда и не подготовил изменения в свое постановление от 25 мая 2005 г. № 536 "О СПИСКАХ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ЗА РАБОТУ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА", а соответственно и ФСЗН в своем справочнике "Должности и профессии для целей профессионального пенсионного страхования"(постановление от 31 мая 2011 г. № 5)оставил их без изменений.
Очередную аттестацию хвала Богу мы проскочили со старыми кодами, но теперь при проведении внеочередных столкнулись с проблемой экспертиза требует от нас перечни с новыми кодами, т.к. Минтруд спохватился что прет впереди паровоза и издал постановление от 24.01.2018 № 9. с переходными ключами. А вот ФСЗН отказывается принимать перечни с новыми кодами (по крайне мере наш) и требует старые (да и в программу свою они изменений не внесли и соответственно коды программа принимает только старые).
Кто столкнулся с такой проблемой и как вышли из ситуации?
да уж, ребус...
ну раз ФСЗН просит старые, до в скобках под новыми везде в картах прописать старый код *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 След. → Последняя (29) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники