|
 сергейW[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск |
|
_Старбак_ писал(а): Начальник участка уволен 30.09.2010 в связи с истечением срока контракта. Ставка вакантна. Распоряжением нанимателя обязанности начальника участка возложены на заместителя начальника участка, с его согласия, без освобождения от основных обязанностей с 01.10.2010, без определения конкретных сроков.
Вопрос:
1. Как перевести: «Временно исполняющим обязанности» или просто «исполняющим обязанности», или оставить "заместителем начальника участка".
А зачем ломать копья и голову? Заместитель он и есть заместитель, чтобы заместительствовать. (во, как-то так).
Его должность сама собой предполагает его святую обязанность грудью закрыть "амбразуру", когда родина в нем нуждается. Т.е., среди прочих должностных обязанностей зам. руководителя, всегда присутствует обязанность исполнять должностные обязанности руководителя во время его отсутствия, а иначе - в чем смысл его существования? Перевод возможен на другую должность, предусмотреную штатным расписанием и соответсвующую классифиакору, "временно исполняющий обязанности" или "исполняющий обязанности" это не должность.Свиток УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.03.2004 N 32
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
10. …
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации, структурных подразделений, других уровней управления определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
На заместителя руководителя организации (обособленного, структурного подразделения) возлагаются должностные обязанности соответствующего руководителя по управлению определенным направлением (видом) деятельности, а также выполнение обязанностей в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения).
…
_Старбак_ писал(а): ...
Вопрос:
...
2. Имеет ли наниматель право внести в контракт заместителя начальника участка новые условия и размеры оплаты труда на время исполнения обязанностей (без указания конкретных сроков).
3. Работника и новые условия оплаты труда в штатном расписании отображать и тарифицировать по строке «начальник участка» или «заместитель начальника участка».
Сами условия оплаты труда заместителя уже предполагают повышеный размер, связанный стем, что может прийти время, когда родина будет в нем нуждаться. И тарифицироваться он должен именно как заместитель.
Хотя, внести изменения в контракт, конечно, можете, это не запрещено, но, повторюсь - излишне и не соответствует сути и предназначению заместителя. Как мера поощрения и поддержки возможен вариант премирования.
На мой взгляд, Ваши усилия в сложившейся обстановке должны быть направлены на скорейшее "закрытие" образовавшейся вакансии, а заместитель начальника участка остается при своей должности и исполняет обязанности начальника участка до момента приема на работу основного работника. Кстати, самого заместителя также можно перевести начальником, закрыв тем самым одну вакансию, но открыв другую (заместителя). |
| |
|
Идет отправка уведомления...
)))
