Цитата:

Его должность сама собой предполагает его святую обязанность грудью закрыть "амбразуру", когда родина в нем нуждается. Т.е., среди прочих должностных обязанностей зам. руководителя, всегда присутствует обязанность исполнять должностные обязанности руководителя во время его отсутствия

Цитата:

В изложенной Вами ситуации возможны два варианта:

Вариант 1

1. Приказом директора Общества, с письменного согласия зам. начальника участка, перевести его на должность исполняющего обязанности начальника участка, с 01.10.2010г., обязательно с указанием срока, одновременно освободив его от должности зам. начальника участка.

2. Расторгнуть с ним, как с зам. начальника участка, контракт по соглашению сторон и заключить с ним контракт как с начальником участка.

Вариант 2

1. Приказом директора Общества возложить на зам. начальника участка, с его письменного согласия, с 01.10.2010г., выполнение обязанностей начальника участка, с указанием конкретного срока (как правило, не более месяца), без освобождения от основной работы, с доплатой в размере, согласованном с работником. В этом случае контракт и тарификация работника не меняются.

_Старбак_ писал(а):

А вот смотрите, что мне ответил наш юрист, который нам оказывает услуги по договору:

Цитата:

В изложенной Вами ситуации возможны два варианта:

Вариант 1

1. Приказом директора Общества, с письменного согласия зам. начальника участка, перевести его на должность исполняющего обязанности начальника участка, с 01.10.2010г., обязательно с указанием срока, одновременно освободив его от должности зам. начальника участка.

2. Расторгнуть с ним, как с зам. начальника участка, контракт по соглашению сторон и заключить с ним контракт как с начальником участка.

Вариант 2

1. Приказом директора Общества возложить на зам. начальника участка, с его письменного согласия, с 01.10.2010г., выполнение обязанностей начальника участка, с указанием конкретного срока (как правило, не более месяца), без освобождения от основной работы, с доплатой в размере, согласованном с работником. В этом случае контракт и тарификация работника не меняются.

Должость "исполняющий обязанности"... Разве имеется такая в ОКРБ???

_Старбак_ писал(а):

В 67 статье говорится не только об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Не пугайте меня голыми ягодицами.
кроме того, согласно ст. 67, доплата за совмещение должностей производится работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности.

Цитата:

Заместитель он и есть заместитель, чтобы заместительствовать. (во, как-то так).
Его должность сама собой предполагает его святую обязанность грудью закрыть "амбразуру", когда родина в нем нуждается. Т.е., среди прочих должностных обязанностей зам. руководителя, всегда присутствует обязанность исполнять должностные обязанности руководителя во время его отсутствия, а иначе - в чем смысл его существования?

_Старбак_ писал(а):

Написано, написано что обязан выполнять и т.д., как же без этого. Но человеку нужно денег, и побольше. Пути решения проблемы мои экономисты видят только в назначении и.о. и установлении доплаты. Повысить з/п можно, и я уверена, что мои экономисты об этом догадываются. Но возражают, потому что потом, когда найдётся начальник участка, как уменьшить зарплату человеку? А если он откажется от изменения СУТ?