В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исполнение обязанностей по вакантной должности

Рубрика: Профессия
Ответов: 141

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
nezabudkapiv@mail.ru
Беларусь, Минск
#41[439183] 18 декабря 2013, 15:26
Сергей писал(а):
А как вы учитываете время, отработанное работником по совмещаемой должности?
Учитываем время точно такое какое он отработал по основной должности :) он же совмещает во время основной. А если он болел ему тоже оплачивается 50% оклада? Он же ее не выполнял.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#42[439185] 18 декабря 2013, 15:29
Если
Ирина писал(а):
он же совмещает во время основной
тогда почему вопрос.
Раз работник выходил на работу, значит, выполнял и основную работу, и совмещаемую. Попробуйте, докажите обратное.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ирина
Статус неизвестенИрина
nezabudkapiv@mail.ru
Беларусь, Минск
#43[439193] 18 декабря 2013, 15:43
Сергей писал(а):
Попробуйте, докажите обратное.
:-D
Благодарю за разъяснение @}-\\--
kohonova
Статус неизвестенkohonova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#44[460248] 17 июля 2014, 12:03
Здравствуйте. Такой вопрос. В нашем учреждении по ШР есть 1,0 ст главного бухгалтера, 0,75 ст бухгалтера, 0,75 ст. экономиста. Главный бухгалтер уволилась а бухгалтер ушла в ДО. Приняли сотрудницу на должность бухгалтера на период ДО основного работника. В Уставе написано, что претенденты на должность гл.буха (простите за сокращения) должны пройти согласование в вышестоящей организации и Мингорисполкоме. Новый бухгалтер его не прошла, т.к. перешла из другой отрасли: мы-здравоохранение, а она из образования. Сказали, что претендовать на должность главного сможет через год. В ее ДИ нет пункта об исполнении обязанностей гл.буха, однако она ведет и ее участок работы, наравне со своим. Так же оформили на нее право подписи в банк и казначейство. Как можно и можно ли вообще ее назначить и.о. гл.буха?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#45[460264] 17 июля 2014, 13:28
Доплату по ст. 67.
Pereat mundus et fiat justitia.
kirill145
Статус неизвестенkirill145
[e-mail скрыт]
#46[479666] 20 февраля 2015, 9:20
Сергей писал(а):
Доплату по ст. 67.
а когда должность вакантна, то какой срок такого совмещения, должно же где-то быть прописано?
или если до месяца то только приказ, если больше то - доп. соглашение к контракту и приказ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#47[479692] 20 февраля 2015, 13:23
Согласовывать с вышестоящей организацией я так понимаю необходимо назначение главбухом на постоянно, а вы её переводите временно по ст. 33 ТК
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kirill145
Статус неизвестенkirill145
[e-mail скрыт]
#48[479734] 20 февраля 2015, 21:02
Big_Repa писал(а):
Согласовывать с вышестоящей организацией я так понимаю необходимо назначение главбухом на постоянно, а вы её переводите временно по ст. 33 ТК
я понимаю что здесь перевод на месяц на вакнтное место по ст. 33 и оплата не ниже среднего, я вообще про другое!
Не превязываясь к этой ситуации, какой максимальный срок совмещение по вакантной должности и как это все оформляется когда постоянное и временное совмещение?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#49[479783] 23 февраля 2015, 8:35
Совмещение максимальным сроком не ограничено. Оформление не зависит от того, постоянное оно или временное. Издается приказ, размер оплаты согласуется с работником и вперед.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#50[479785] 23 февраля 2015, 8:42
Сергей писал(а):
Совмещение максимальным сроком не ограничено. Оформление не зависит от того, постоянное оно или временное. Издается приказ, размер оплаты согласуется с работником и вперед.
*YES* Если на постоянно, то и доп к ТД сварганить не лишне будет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники