В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исполнение обязанностей по вакантной должности

Рубрика: Профессия
Ответов: 141

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#61[480638] 4 марта 2015, 7:27
:-D Молодцы ребята. У них работник без ТД, а они беспокоятся можно ли совмещать без доплаты *COOL* В таком разе вам всё можно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
беларусь, могилев
#62[480699] 4 марта 2015, 14:18
Big_Repa писал(а):
:-D Молодцы ребята. У них работник без ТД, а они беспокоятся можно ли совмещать без доплаты *COOL* В таком разе вам всё можно.
Скажите а как мне директору сделать тр.договор.на момент создания фирмы числился он один .кого мне писать наниматель
Есть решение учредителя(он же)о вступлении в должность директора.помогите разобраться!!!мы чтуп
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#63[480703] 4 марта 2015, 14:28
В том же решении учредителя должно было быть указано лицо, которому выдается доверенность на заключение ТД с руководителем (директором). Вот этот человек и подписывает ТД и приказ о приеме на работу и назначении руководителя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
беларусь, могилев
#64[480705] 4 марта 2015, 14:41
Big_Repa писал(а):
В том же решении учредителя должно было быть указано лицо, которому выдается доверенность на заключение ТД с руководителем (директором). Вот этот человек и подписывает ТД и приказ о приеме на работу и назначении руководителя.

Дело в том что на тот момент,он числился один на организации.или можно указать лицо которое было принято через неделю ,после решения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#65[480707] 4 марта 2015, 14:44
Вот пусть друг друга и принимают на работу :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
беларусь, могилев
#66[480723] 4 марта 2015, 15:56
Big_Repa писал(а):
Вот пусть друг друга и принимают на работу :-D
Скажите пожалуйста а можно в доверенности указать человека,который устроился на работу через неделю?сойти с ума можно... *HOT* %)
viki
Статус неизвестенviki
glavatskaya@tut.by
#67[480957] 6 марта 2015, 15:00
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас уволился начальник отдела. Мы возложили его обязанности на сотрудника (оформили совмещение) и установили доплату. Как мне отразить это в штатном расписании. Штатная единица начальника отдела остается, а что ставить в графе должностной оклад? И где в штатном указывать доплату сотрудника за совмещение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#68[480963] 6 марта 2015, 15:49
А оно вам надо. Вы об этом можете указать в сведениях для СЗ, что бы они вам спеца не подбендили.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
viki
Статус неизвестенviki
glavatskaya@tut.by
#69[481040] 9 марта 2015, 14:07
У нас просто хотят взять начальником отдела СВОЕГО ЗНАКОМОГО, с улицы кого-либо брать не желают. А он придет к нам, только через 3 месяца. Поэтому на этот период нужно возложить обязанности начальника на кого-то. Я так понимаю, что штатную единицу начальника отдела с окладом оставляем также, а вот доплату за совмещение нужно указывать в штатном или предостаточно приказа и доп. соглашения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#70[481056] 9 марта 2015, 15:02
Достаточно приказа. Доп. на время нет смысла делать, потом как отнимать будете.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Можно ли, наш взгляд, объективно оценить кандидата с помощью собеседования?



Часто ли вы разочаровывались в кандидате, после того как брали его на работу основываясь на результатах собеседования?



Знаете ли вы, что такое неструктурированное собеседование?




Можно ли обойтись без собеседования при приеме на работу?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники