В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оплата труда

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов: 944

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (95) »
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Брест
#31[6799] 19 марта 2008, 14:25
Parkhim писал(а):


Повезло пока только брестчанам. В ближайшее время семинар на эту тему с участием Козлитиновой Ирины Анатольевны (начальник департамента Минтруда) будут проходить именно там. Только что уточнил у нее лично.
Для заинтересовавшихся: семинар проводит Правление Брестского отделения ощественного движения "Знамя" (кажется так она назвала). Телефон в Бресте 22-03-63.
Спасибо большое за информацию. Надо обязательно посетить... :)
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#32[6802] 19 марта 2008, 14:39
Да у меня у самой в голове уже не просто клин, а целый частокол!:)
Попробую "прорисовать" схематично и заодно перепроверю, правильно ли я поняла Вашу мысль:
1) Получается, что контрактная надбавка стоит "особняком" и тарифный оклад не формирует?
2) Фактически, получается ДО = ТО + Сумма повышений ТО + %ТО (контрактная надбавка)
3) Месячный фонд з/п = ДО + %ДО (надбавки/доплаты)?
Верно?
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#33[6804] 19 марта 2008, 14:46
Цитата:
Спасибо большое за информацию. Надо обязательно посетить... :)
Заодно задайте, пожалуйста, "коллективный" вопрос касательно обязательности применения коэффициентов "0,93 - 1,07".

Кстати, теперь, получается, с отменой межразрядной разницы, тарифные оклады вообще уменьшать нельзя будет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[6805] 19 марта 2008, 14:47
Гость писал(а):
Да у меня у самой в голове уже не просто клин, а целый частокол!:)
Попробую "прорисовать" схематично и заодно перепроверю, правильно ли я поняла Вашу мысль:
1) Получается, что контрактная надбавка стоит "особняком" и тарифный оклад не формирует?
2) Фактически, получается ДО = ТО + Сумма повышений ТО + %ТО (контрактная надбавка)
3) Месячный фонд з/п = ДО + %ДО (надбавки/доплаты)?
Верно?
Нет. Повышение по контракту, согласно нормам Декрета №29, стоит в одном ряду с повышениями за филиалы и за категорию и формирует должностной оклад. Все доплаты и надбавки исчисляются от должностного оклада, расчитанного с учетом повышений (в том числе и по контракту). Причем расчитываются каждая отдельно от оклада, а потом суммируются. Эта сумма и есть месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию.

И еще, давайте правильно применять понятия. Нет никакой контрактной надбавки! Есть повышение по нормам Декрета №29. А то мы так в такой дремучий лес забредем, что без пол-литры не выберимся! ;))
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Брест
#35[6807] 19 марта 2008, 14:49
Узнала про семинар, но что-то в программе семинара я не вижу вопросов, касающихся последних изменений в ЕТС.... :(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[6808] 19 марта 2008, 14:56
Мария писал(а):
Узнала про семинар, но что-то в программе семинара я не вижу вопросов, касающихся последних изменений в ЕТС.... :(
Вы обязательно уточните, будет ли Козлитинова присутствовать! Она может не на этот семинар приедет, а на следующий... Она меня заверила, что на этом семинаре будут рассматриваться, на равне с остальными, и вопросы изменений в Инструкцию!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Luydmila
Статус неизвестенLuydmila
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#37[6810] 19 марта 2008, 15:06
Parkhim, будьте добры, и мне очень-очень надо и если не жалко ваше уникальное штатное(уже старое). Lyudmila.Sivakova@exigenservices.com
Что-то пока ничего не получила
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Брест
#38[6812] 19 марта 2008, 15:07
Козлитинова присутствовать будет. Будем надеяться, что вопросы рассмотрят именно нужные :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#39[6813] 19 марта 2008, 15:14
Luydmila писал(а):
Parkhim, будьте добры, и мне очень-очень надо и если не жалко ваше уникальное штатное(уже старое). Lyudmila.Sivakova@exigenservices.com
Что-то пока ничего не получила
Кажется, я Вам уже отправлял,но посмотрите почту еще раз - я повторил попытку.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#40[6818] 19 марта 2008, 15:34
Цитата:
Нет. Повышение по контракту, согласно нормам Декрета №29, стоит в одном ряду с повышениями за филиалы и за категорию и формирует должностной оклад
В общем-то, я так первоначально и думала, что в сумме повышений:) Но меня смутило то противоречие, что рассчитывается оно из "предварительной" ТО (без учета всех коэффициентов в части ТО), поэтому я его "особняком" и выделила - ведь все остальные повышения рассчитываются из итоговой ТО.
ДО = ТО + Сумма повышений (вкл.%ТО(повышение по Декрету)=ТСПРхТариф.Коэф.хКоэф.повышения по Декрету)
или
ДО = ТО + Сумма повышений +%ТО(повышение по Декрету)-
Все одно,по-моим расчетам, сумма не меняется:)
Цитата:
И еще, давайте правильно применять понятия. Нет никакой контрактной надбавки!
Абсолютно согласна - только "как правильно" пишется слишком долго и много:)
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (95) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники