|
|
Luydmila писал(а): А остается ли требование, что спец с более высоким разрядом не может иметь ТО меньше, чем спец с более низким разрядом. И еще объясните мне тупице что сравнивать сегодня тарифный ДО, или расчетный, после коэффициентов.
Этот вопрос уточню в ближайшее время, но судя по тексту новой редакции Инструкции, в ней нигде не указано даже косвенно это ограничение. Если ранее говорилось о межразрядной разнице, что само по себе подразумевало соблюдение границ расчетных должностных окладов соседствующих разрядов, то в новой редакции говорится о коэффициенте от 0,93 до 1,07 без какой либо привязке к первопричине.
Однако опыт подсказывает мне, что Минтруда так просто не откажется от соблюдения межразрядных границ, а логика говорит о том, что все таки соблюдать их необходимо. Иначе какой смысл иметь 13 разряд (например инженер конструктор, которому на один разряд от базового устанавливается выше), если специалист с 12 разрядом, имея коэффициент 1,07 будет иметь тарифный оклад выше.
С другой стороны, градация среди специалистов разных категорий теперь будет не по разрядам, а в процентах повышения, что то же говорит за то, что бы не соблюдать межразрядных границ.
Другими словами, прояснить это могут только законодатели. К обеду что-нибудь выясню.Натали писал(а): Parkhim писал(а): Кssss писал(а): А коэффициент от 0,93 до 1,07 обязательно должне включаться в тарифный оклад или это остается на усмотрение нанимателя?
Согласно Инструкции, он включается в расчет тарифного оклада. Ни о каких "усмотрений нанимателя" в инструкции не сказано.
Я прошу прощения, а где вы берете этот коэффициент? Почему одним 0,93, а другим 1,07?
п.9 Инструкции о порядке применения ЕТС (в новой редакции). |
|
|