В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Надбавка за сложность и напряженность работы

Рубрика: Профессия
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#31[550510] 29 мая 2019, 12:52
Если вы коммерческая организация, то вид надбавки и ее размер ограничен только полетом вашей фантазии.
Pereat mundus et fiat justitia.
Mila
Статус неизвестенMila
[e-mail скрыт]
Минск
#32[559661] 26 мая 2020, 13:09
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сотруднику (коммерческая организация) при приеме на работу были установлены надбавки в % от оклада (сумма и % надбавок прописаны в приказе были). Сейчас увеличился оклад, соответственно сумма надбавок также изменилась исходя из %, а также добавили ещё один вид надбавки. Нужно ли приказом отменять предыдущие надбавки и прописывать новые? или достаточно нового приказа об установлении надбавок, где прописаны будут % и суммы новые?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#33[559662] 26 мая 2020, 14:09
Mila писал(а):
Нужно ли приказом отменять предыдущие надбавки и прописывать новые?
Это же не новые, а те же самые, только другой размер. Измените первый приказ, исключив оттуда суммы, оставив только проценты.
Mila писал(а):
добавили ещё один вид надбавки
Это ИСУТ.
Pereat mundus et fiat justitia.
Mila
Статус неизвестенMila
[e-mail скрыт]
Минск
#34[559664] 26 мая 2020, 14:33
Сергей писал(а):
Mila писал(а):
Нужно ли приказом отменять предыдущие надбавки и прописывать новые?
Это же не новые, а те же самые, только другой размер. Измените первый приказ, исключив оттуда суммы, оставив только проценты.
Mila писал(а):
добавили ещё один вид надбавки
Это ИСУТ.
По ст.32 ТК РБ увеличение оплаты труда не ИСУТ.
У другого сотрудника % 1-ой надбавки остался прежним, % 2-ой надбавки увеличился, и добавилась 3-яя надбавка. Здесь также имеет смысл убирать суммы и оставлять лишь % в первоначальном приказе?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#35[559665] 26 мая 2020, 14:39
Mila писал(а):
По ст.32 ТК РБ увеличение оплаты труда не ИСУТ.
Да, но у вас не просто увеличение, а еще и изменение системы.
Имеет.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники