В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Надбавка за сложность и напряженность работы

Рубрика: Профессия
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#41[561287] 6 сентября 2020, 18:17
А еще подскажите пожалуйста, если Наниматель решит уменьшить надбавку за слож и ответственность или отменить ее совсем, то это будет процедура ИСУОТ за месяц по ст.32 ТК? Или можно прописать в ПОТ, что размер надбавки уменьшается или работник может быть ее лишен на основании представления по приказу директора?
Как правильно?
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#42[561292] 7 сентября 2020, 9:13
Если размер надбавки зависит от количественных и качественных показателей за период, за который она выплачивается - это не ИСУТ. Но это все должно быть регламентировано локальными правовыми актами.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#43[561296] 7 сентября 2020, 12:14
SMITH писал(а):
Если размер надбавки зависит от количественных и качественных показателей за период, за который она выплачивается - это не ИСУТ. Но это все должно быть регламентировано локальными правовыми актами.
Спасибо, огромное.
Будем думать.
Еще подскажите пожалуйста, надбавка за профмастерство устанавливается только рабочим? Я правильно понимаю?
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#44[561306] 8 сентября 2020, 13:17
Подскажите пожалуйста, а какой максимальный размер надбавки за сложность и ответственность?
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#45[561309] 8 сентября 2020, 14:51
kuis писал(а):

Еще подскажите пожалуйста, надбавка за профмастерство устанавливается только рабочим? Я правильно понимаю?
Правильно.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#46[561310] 8 сентября 2020, 15:00
SMITH писал(а):
kuis писал(а):

Еще подскажите пожалуйста, надбавка за профмастерство устанавливается только рабочим? Я правильно понимаю?
Правильно.
Спасибо!
OLGA-22
Статус неизвестенOLGA-22
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#47[562297] 1 декабря 2020, 14:54
Добрый день. Подскажите, пожалуйста,в коммерческой организации надбавка за сложность и напряженность (30% у нас) входит ли в состав повышения тарифных окладов до 300%? Либо она идет не в том числе, как и повышение по контракту до 50% по ст.261.2 ТК РБ (ранее Декрет 29)?
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#48[562302] 2 декабря 2020, 9:24
если память не подводит, то уже нет такого понятия как до 300%, можете в ЛПА установить свой размер.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1200 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[568631] 9 февраля 2023, 16:33
Добрый день. Условия начисления и выплат надбавки за сложность и напряженность прописаны в положении по оплате труда. Если руководство решило уменьшить размер, надо следовать ст.32 ТК РБ? В контракте размеры надбавок не прописаны.*HELP*
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#50[568633] 10 февраля 2023, 8:46
А с какой такой радости не следовать, что вас заставляет сомневаться?
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании растят руководителей или нанимают?




Из классного специалиста получается толковый руководитель?



На что обратить внимание в первую очередь, если кого-то продвигать из специалиста в руководители?





У вас в компании менеджер это руководитель?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 126 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники