В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск по беременности и родам

Рубрика: Профессия
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Марина
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
matata_81@mail.ru
#1[10479]  23 апреля 2008, 6:40
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить отпуск по беременности и родам?В комментариях к ТК сказано, что оформление приказом - не обязательно.
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[10487] 23 апреля 2008, 6:48
В соответствии со ст.185 Трудового кодекса РБ социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется нанимателем работающим женщинам по их желанию независимо от трудового стажа с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.
Указанный отпуск предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет оформляется приказом нанимателя с указанием даты начала (следующий день после окончания социального отпуска по беременности и родам) и окончания отпуска (день исполнения ребенку 3 лет).
Поскольку женщина, находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, может прервать его в любой момент, то ее выход на работу из отпуска досрочно тоже необходимо будет оформить приказом.
Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
matata_81@mail.ru
#3[10491] 23 апреля 2008, 6:54
Дело в том, что это отпуск не в соответствии со статьей 185 ТК, а отпуск по беременности и родам - ст. 184 ТК.
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[10493] 23 апреля 2008, 7:00
Отпуск по беременности и родам оформляется листком нетрудоспособности (больничным листом)и выплата пособия производится на основании его же.
Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
matata_81@mail.ru
#5[10497] 23 апреля 2008, 7:10
То есть, просто записать больничный в "Журнале учета больничных листов"? И все?????????
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[10502] 23 апреля 2008, 7:30
Ну почему же только в Журнал записать?????
Заполнить надо больничный.............
При заполнении листка нетрудоспособности необходимо руководствоваться Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97.
На оборотной стороне листка нетрудоспособности по беременности и родам в строке «К работе приступил» указывается день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы в связи с беременностью и родами. Например, если женщине выдан листок нетрудоспособности с 4 сентября 2007 г. по 7 января 2008 г., то в этой строке должна быть записана дата 8 января 2008 г.
Все выходные дни в листке нетрудоспособности указываются в обязательном порядке.
Профессию работника можно указать словами.
Если табельный номер является двузначным, то он заполняется в позициях 38 и 39 оборотной стороны листка нетрудоспособности.
Если в организации не имеется структурных подразделений, то позиции 27-30 оборотной стороны листка нетрудоспособности не заполняются.

И сесть рассчитать количество дней для назначения пособия надо, в соответствии с календарем и графиком ее работы.................
Пособия выплачиваются за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе.

Все это в бухгалтерию отнести еще нужно :-)



Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
matata_81@mail.ru
#7[10503] 23 апреля 2008, 7:34
Большое Вам спасибо!!!!!!!!!!
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[10505] 23 апреля 2008, 7:40
Марина писал(а):
Большое Вам спасибо!!!!!!!!!!
:-) Пожалуйста
Марина (гость)
Статус гостя неизвестенМарина (гость)
matata_81@mail.ru
#9[10528] 23 апреля 2008, 8:31
Может вы подскажите, как оформить приказ на прием человека на время отпуска по беременности и родам?
morsik
Статус неизвестенmorsik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[140816] 18 декабря 2009, 15:23
подскажите пожалуйста при прерывании отпуска по беременности и родам, документы подшиваются в личное дело или нет???
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники