В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исправление в трудовой книжке

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 128

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#111[547260] 6 февраля 2019, 13:58
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#112[547262] 6 февраля 2019, 13:59
Big_Repa" писал(а):
*YES*
спасибо
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#113[550066] 14 мая 2019, 12:25
Коллеги, здравствуйте. Подскажите пожалуйста, приняли человека, в трудовую книжку внесли запись, он день поработал и не хочет ходить. Директор говорит аннулировать запись. Как это сделать. "Запись за номером Х недействительна" + подпись директора?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#114[550067] 14 мая 2019, 12:29
А как вы планируете поступить с его трудовым договором и приказом о приеме на работу?
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#115[550069] 14 мая 2019, 12:39
работник и сам не прочь, если ему не выпачкают трудовую статьей или столь скорым увольнением.
Аннулировать приказ и контракт
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#116[550070] 14 мая 2019, 12:39
innaall писал(а):
он день поработал
А это вам наука как выполнять законодательство. Написано, что трудовые книжки ведутся на работников, проработавших свыше 5 дней. Поэтому торопиться вносить записи не надо.
Pereat mundus et fiat justitia.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#117[550072] 14 мая 2019, 12:50
Сергей, ну тут моё с вашим мнение не совпадает. Я считаю, что трудовую нужно заполнять с первого рабочего дня человека. Просто если истекут те самые 5 дней, то не внесенная запись будет нарушением
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#118[550073] 14 мая 2019, 12:53
ну как бы п. 4 Инструкции по ведению трудовых книжек не поспоришь
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#119[550077] 14 мая 2019, 13:08
хорошо. допустим человек 30 лет работает по 5 дней. гипотетически. и что, он пенсию по чистой трудовой получать будет? и нет ли нарушения, что мы не внесли запись в трудовую, хотя должны вносить ее всем работникам, кроме подрядников и совместителей по желанию?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#120[550078] 14 мая 2019, 13:08
innaall писал(а):
Сергей, ну тут моё с вашим мнение не совпадает.
Вот поэтому вы теперь и имеете проблему.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники