В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исправление в трудовой книжке

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 147

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#111[547260] 6 февраля 2019, 13:58
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#112[547262] 6 февраля 2019, 13:59
Big_Repa" писал(а):
*YES*
спасибо
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#113[550066] 14 мая 2019, 12:25
Коллеги, здравствуйте. Подскажите пожалуйста, приняли человека, в трудовую книжку внесли запись, он день поработал и не хочет ходить. Директор говорит аннулировать запись. Как это сделать. "Запись за номером Х недействительна" + подпись директора?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#114[550067] 14 мая 2019, 12:29
А как вы планируете поступить с его трудовым договором и приказом о приеме на работу?
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#115[550069] 14 мая 2019, 12:39
работник и сам не прочь, если ему не выпачкают трудовую статьей или столь скорым увольнением.
Аннулировать приказ и контракт
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#116[550070] 14 мая 2019, 12:39
innaall писал(а):
он день поработал
А это вам наука как выполнять законодательство. Написано, что трудовые книжки ведутся на работников, проработавших свыше 5 дней. Поэтому торопиться вносить записи не надо.
Pereat mundus et fiat justitia.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#117[550072] 14 мая 2019, 12:50
Сергей, ну тут моё с вашим мнение не совпадает. Я считаю, что трудовую нужно заполнять с первого рабочего дня человека. Просто если истекут те самые 5 дней, то не внесенная запись будет нарушением
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#118[550073] 14 мая 2019, 12:53
ну как бы п. 4 Инструкции по ведению трудовых книжек не поспоришь
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#119[550077] 14 мая 2019, 13:08
хорошо. допустим человек 30 лет работает по 5 дней. гипотетически. и что, он пенсию по чистой трудовой получать будет? и нет ли нарушения, что мы не внесли запись в трудовую, хотя должны вносить ее всем работникам, кроме подрядников и совместителей по желанию?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#120[550078] 14 мая 2019, 13:08
innaall писал(а):
Сергей, ну тут моё с вашим мнение не совпадает.
Вот поэтому вы теперь и имеете проблему.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники